久久久精品免费免费直播,久久免费视频二区,日本高清午夜色,国产一区二区三区精品视频

<video id="wma4g"></video>

        <code id="wma4g"><noframes id="wma4g"></noframes></code>
        <blockquote id="wma4g"></blockquote>

        
        
      1. 生產(chǎn)經(jīng)理工作職責(zé)多篇

        時間:2025-04-24 08:37:51
        生產(chǎn)經(jīng)理工作職責(zé)多篇[此文共1464字]

        [編輯]生產(chǎn)經(jīng)理工作職責(zé)多篇為的會員投稿推薦,但愿對你的學(xué)習(xí)工作帶來幫助。

        生產(chǎn)經(jīng)理需要有優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、市場拓展能力。踏實勤奮、心態(tài)積極、抗壓力強。以下是小編精心收集整理的生產(chǎn)經(jīng)理工作職責(zé),下面小編就和大家分享,來欣賞一下吧。

        生產(chǎn)經(jīng)理工作職責(zé)1

        1、全面控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門的人員管理及各項生產(chǎn)活動;

        2、下達(dá)生產(chǎn)計劃和任務(wù),安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進度;

        3、制定生產(chǎn)計劃、安排生產(chǎn)任務(wù)、跟蹤生產(chǎn)過程、控制生產(chǎn)進度,完成生產(chǎn)目標(biāo);

        4、及時對生產(chǎn)異常做出反應(yīng),發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤,并提出合理化建議;

        5、參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動計劃與實施;

        6、監(jiān)控規(guī)范操作方法,確保生產(chǎn)現(xiàn)場5S管理的推行;

        7、負(fù)責(zé)員工的管理、培訓(xùn)和培養(yǎng)。

        8、負(fù)責(zé)外協(xié)工廠的管理

        生產(chǎn)經(jīng)理工作職責(zé)2

        1.遵守并執(zhí)行公司EHS管理制度,確保本部門安全/環(huán)保/消防制度的落實。

        2.部門員工崗位培訓(xùn)、工作監(jiān)督檢查、激勵考核。

        3.參與生產(chǎn)計劃的制定,并落實生產(chǎn)計劃。

        4.與維修部討論并確定月底設(shè)備儀表維修保養(yǎng)計劃,并擇機實施。

        5.做好原材料、能源、產(chǎn)成品領(lǐng)用、入庫統(tǒng)計,保障產(chǎn)品質(zhì)量,控制生產(chǎn)成本。

        6.與技術(shù)部、研發(fā)部溝通,尋找改進機會,持續(xù)提升。

        7.部門SOP的編寫與完善。

        8.公司或直屬上級臨時安排的其他工作

        生產(chǎn)經(jīng)理工作職責(zé)3

        1、根據(jù)公司戰(zhàn)略計劃及經(jīng)營指標(biāo),負(fù)責(zé)制定本部門年度/月度目標(biāo)與工作計劃并推動實施;

        2、負(fù)責(zé)建立建全各部門的流程和制度并進行宣貫、培訓(xùn)、檢查、落實;

        3、定期組織各部門對生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)完成情況總結(jié)分析和改進;

        4、負(fù)責(zé)對績效考核方案監(jiān)督與執(zhí)行;

        5、負(fù)責(zé)定期檢查生產(chǎn)計劃進度的執(zhí)行情況并提出整改要求;

        6、負(fù)責(zé)定期檢查生產(chǎn)過程質(zhì)量的執(zhí)行情況并提出整改要求;

        7、負(fù)責(zé)定期檢查生產(chǎn)現(xiàn)場安全執(zhí)行情況并提出整改要求;

        8、負(fù)責(zé)對重大生異常及時進行整改與落實;

        9、負(fù)責(zé)定組織對部門人員崗位培訓(xùn)及能力提升和崗位評估;

        10、定期向總經(jīng)理提交部門工作總結(jié)及述職報告;

        11、總經(jīng)理交辦的其它工作

        。

        生產(chǎn)經(jīng)理工作職責(zé)4

        1.全面控制、協(xié)調(diào)班組的人員管理及各項生產(chǎn)活動。

        2.宣導(dǎo)生產(chǎn)計劃和任務(wù),安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進度。

        3.跟蹤生產(chǎn)情況,產(chǎn)品需求,生產(chǎn)過程,產(chǎn)值目標(biāo)等,按時保質(zhì)保量完成生產(chǎn)目標(biāo)。

        4.發(fā)生異常時,會及時對生產(chǎn)一場做出合理安排,發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤,并會提出合理化建議。

        5.參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動計劃與實施,也會做出提升生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的計劃。

        6.指導(dǎo)員工按照作業(yè)指導(dǎo)書操作方法作業(yè),確保生產(chǎn)現(xiàn)場的安全和產(chǎn)品質(zhì)量

        7.負(fù)責(zé)班組長及員工的管理,培訓(xùn)和培養(yǎng),績效考核,考勤處理,班組排班。

        8.7S

        的持續(xù)改善

        9.擔(dān)任部門內(nèi)審員工作

        生產(chǎn)經(jīng)理工作職責(zé)5

        ①協(xié)助上級不斷完善生產(chǎn)管理系統(tǒng)及本部門團隊組建;

        ②根據(jù)部門目標(biāo),制定和落實分管的工作目標(biāo)和計劃;

        ③組織實施各項改善活動,督促各項目標(biāo)指標(biāo)按計劃完成;

        ④做好部門的成本預(yù)算及控制,持續(xù)降低各項人工成本;

        ⑤對下屬做好技能培訓(xùn)和績效考核工作,提高下屬的工作技能和績效;

        ⑥建立有序的溝通渠道,保持部門內(nèi)部及部門之間的有效溝通;

        ⑦對管轄范圍內(nèi)內(nèi)的人員及車間安全工作負(fù)有管理責(zé)任;

        ⑧對管轄范圍內(nèi)的管理人員的團隊精神的培養(yǎng)負(fù)有監(jiān)督責(zé)任;

        ⑨對產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)成本和按時出貨等項目負(fù)有改善責(zé)任

        生產(chǎn)經(jīng)理工作職責(zé)6

        1、中層管理職位,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃,制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

        2、負(fù)責(zé)日常管理工作及下屬員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;

        3、編制年度生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)作業(yè)計劃,進行生產(chǎn)調(diào)度、管理和控制;

        4、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行;

        5、設(shè)置并實施產(chǎn)品的進度、生產(chǎn)方法和流程;

        6、與其他部門協(xié)作在一定數(shù)量、質(zhì)量、時間表和成本要求下保證高的生產(chǎn)效率。

        生產(chǎn)經(jīng)理工作職責(zé)7

        1、根據(jù)生產(chǎn)訂單調(diào)度生產(chǎn)人員,確保訂單100%交付。

        2、對安全生產(chǎn)隱患及時處理,做出相應(yīng)預(yù)案。

        3、對生產(chǎn)情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)、分析原因及總結(jié)。

        4、良好的協(xié)作精神,溝通能力抗壓能力,對合理化建議加以分析,論證;

        及時準(zhǔn)確傳達(dá)上級指示。

        5、定期對生產(chǎn)員工進行培訓(xùn)及教育。

        你也可以在搜索更多本站小編為你整理的其他生產(chǎn)經(jīng)理工作職責(zé)多篇范文。

        《生產(chǎn)經(jīng)理工作職責(zé)多篇[此文共1464字].doc》
        將本文的Word文檔下載到電腦,方便收藏和打印
        推薦度:
        點擊下載文檔

        文檔為doc格式