[說明]女員工生育期休假協(xié)議書共含2篇，由的會員投稿推薦，小編希望以下多篇范文對你的學(xué)習(xí)工作能帶來參考借鑒作用。

第1篇：女員工生育期休假協(xié)議書

這篇女員工生育期休假協(xié)議書范文是我們精心挑選的，但愿對你有參考作用。

甲方：

乙方：

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致簽訂此協(xié)議書，共同信守本協(xié)議所列各項條款。

一、本協(xié)議期限

自 年 月 日至自 年 月 日止。

二、甲方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)

1、甲方根據(jù)《勞動法》及公司《員工手冊》的相關(guān)規(guī)定，乙方在本協(xié)議期間，可享受基本工資待遇。即產(chǎn)假工資每月人民幣 元。

2、乙方有下列情況之一，甲方有權(quán)解除本協(xié)議及勞動合同：

(1)乙方在休產(chǎn)假期間，本人或為他人及親人從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動的;

(2)乙方產(chǎn)假期滿，又無正當(dāng)理由拒不上班的;

(3)休產(chǎn)假期間，違法亂紀被追究刑事責(zé)任的'。

三、乙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)：

1、休產(chǎn)假期間，嚴格遵守各項政策、法令、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，不違法亂紀。

2、如甲方不能按本協(xié)議支付乙方在產(chǎn)假期間的工資待遇，乙方有權(quán)向甲方人事部門或工會組織申請調(diào)解。

四、乙方產(chǎn)假期間應(yīng)及時到人事部門辦理銷假手續(xù)。

五、產(chǎn)假期滿上班試崗一個月，經(jīng)部門考核合格后，享受在崗工作的各種待遇。

六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效，由甲方合同管理部門監(jiān)督執(zhí)行。

甲方：

乙方：

第2篇：女員工生育期休假協(xié)議書

希望你能喜歡這篇女員工生育期休假協(xié)議書范文。

茲有_________部門__________現(xiàn)已懷孕___月，自愿申請產(chǎn)假留職休假，與廠簽訂協(xié)議如下：

一、請假

_________，現(xiàn)年___歲，（晚育、非晚育）休假期限從_____年_____月_____日起到_____年_____月_____日止，共___月，一次性休完，不予提前或延長，到期按時返廠上班。根據(jù)《勞動法》及公司《員工手冊》的相關(guān)規(guī)定，在本協(xié)議有效期間，員工可享受基本工資待遇，即產(chǎn)假工資每月人民幣 元。在此假期內(nèi)本人自愿遵守如下規(guī)定：

1、已婚婦女生育可享受產(chǎn)假 天。

2、難產(chǎn)者可增加產(chǎn)假15天，多胞胎生育者在享受應(yīng)有天數(shù)后，每多一個子女可增加產(chǎn)假15天。

3、如有特殊原因需續(xù)假，在原規(guī)定假期期滿前帶相關(guān)醫(yī)院證明，經(jīng)公司認定后，到部門及人資部續(xù)假，未經(jīng)批準自行休假者按曠工處理。

4、休產(chǎn)假期間，不可為他人或親屬從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)性活動。

5、休產(chǎn)假期間，因違法亂紀被追究刑事責(zé)任，公司有權(quán)解除本協(xié)議及勞動合同。

7、休假期間待遇按《XXX 企業(yè)勞動工資管理辦法》相關(guān)條款執(zhí)行。

8、休假結(jié)束后需按時到人資部報到，否則按曠工處理。

9、休假完返廠后，工作安排按《XXX 企業(yè)勞動管理辦法》相關(guān)條款執(zhí)行。

10、簽訂本協(xié)議一式二份，人資部、申請人各執(zhí)一份。

申請人簽字： 部門簽章： 人資部簽章： 年 月 日 年 月 日 年 月 日

二、續(xù)假

經(jīng)公司同意，本人申請將假期延長___天至______年_ _月___日。

人資部簽章： 年 月 日

的小編希望你能喜歡以上2篇女員工生育期休假協(xié)議書范文，你還可以點擊這里查找更多女員工生育期休假協(xié)議書范文。