為了進(jìn)一步強(qiáng)化全體員工工作作風(fēng)，全面規(guī)范管理，提高工作運行效率，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，明確認(rèn)識，增強(qiáng)廣大干部職工愛崗敬業(yè)意識，確保完成全年目標(biāo)任務(wù)。經(jīng)大隊研究決定，在巡線大隊內(nèi)部開展以“轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強(qiáng)化工作紀(jì)律，提升工作效能”為主題的作風(fēng)紀(jì)律整頓活動。特制定以下方案：

一、工作目標(biāo)

開展此次活動，主要解決大隊干部職工尤其是機(jī)關(guān)人員中存在的精神狀態(tài)不佳、工作紀(jì)律松弛、工作標(biāo)準(zhǔn)偏低等突出問題。通過整頓，就是要進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識，提高工作效能，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，切實強(qiáng)化管理，促使機(jī)關(guān)作風(fēng)得到根本轉(zhuǎn)變，組織紀(jì)律明顯增強(qiáng)，工作標(biāo)準(zhǔn)顯著提高，廉潔自律全面強(qiáng)化，努力使全隊上下形成風(fēng)清氣正、勁足務(wù)實、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。具體體現(xiàn)以下“四個提高”：一是大局觀念有明顯增強(qiáng)，執(zhí)行能力進(jìn)一步提高；二是規(guī)范管理有明顯增強(qiáng)，工作水平進(jìn)一步提高，三是工作責(zé)任意識有明顯增強(qiáng)，工作效率進(jìn)一步提高，四是全員素質(zhì)有明顯增強(qiáng)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象有質(zhì)的提升。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立作風(fēng)紀(jì)律整頓領(lǐng)導(dǎo)小組：

組 ?長：南京（負(fù)責(zé)延439巡線大隊整體作風(fēng)紀(jì)律整頓工作。）

副組長：楊 ?勃（負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)綜合辦公室作風(fēng)紀(jì)律整頓工作。）

沙志遠(yuǎn)（負(fù)責(zé)各小隊作風(fēng)紀(jì)律整頓工作。）

成 ?員：白金 紀(jì)宇程 莊正剛 金豐首 韓楠（各成員作為負(fù)責(zé)作風(fēng)紀(jì)律整頓的督導(dǎo)人員，對每天的檢查進(jìn)行情況登記匯總，并形成周報表，月底將作為獎金二次分配的依據(jù)。）

1.白金負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查大隊機(jī)關(guān)人員上班著裝，環(huán)境衛(wèi)生等日常工作。

2.紀(jì)宇程負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查生產(chǎn)運行的巡線隱患治理，各小隊勞動紀(jì)律，機(jī)關(guān)和小隊6s管理工作。

3.莊正剛負(fù)責(zé)審核大隊班組各類文字材料工作。

4.金豐首（紀(jì)檢員）負(fù)責(zé)監(jiān)督當(dāng)班人員是否做與工作無關(guān)的事情，以及成員的督辦工作。

5.韓楠負(fù)責(zé)大隊上下班簽到工作，請假條簽到冊的保管。

工作作風(fēng)紀(jì)律整頓領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在綜合辦，楊勃同志兼任辦公室主任，辦公室全面負(fù)責(zé)工作作風(fēng)紀(jì)律整頓方案的組織，協(xié)調(diào)，督導(dǎo)和檢查等具體工作。

三、獎懲措施

對違反大隊作風(fēng)紀(jì)律整頓方案的人員，將嚴(yán)格按照大隊勞動紀(jì)律處罰制度執(zhí)行，獎懲金額將在二次分配中兌現(xiàn)。

四、實施步驟

按照突出重點，分布實施，扎實推進(jìn)，務(wù)求實效的總體要求，實施工作分為以下幾個步驟階段進(jìn)行。

（一）宣傳、討論、學(xué)習(xí)階段（2018年9月）

制定方案，召開全體會議對本次方案進(jìn)行宣傳，討論學(xué)習(xí)，確保制度傳達(dá)落實到每位員工。通過深入的思想發(fā)動，使全體員工充分認(rèn)識開展此次活動的重要性和必要性，增強(qiáng)參與活動的自覺性和主動性。

（二）自查自糾階段（2018年10月）

自查自糾階段由大隊機(jī)關(guān)人員、各小隊按照大隊安排部署，扎實開展，逐步推進(jìn)，對自身管理情況存在的問題進(jìn)行全面梳理，查擺自身存在的問題，并就存在的問題形成自查自糾報告，報告要詳細(xì)分析存在的問題，制定具體的整改方案，報工作作風(fēng)紀(jì)律整頓辦公室，并于2018年10月底之前按方案整改到位。

自查自糾具體從以下幾個方面入手：

（一）是否存在精神不振，缺乏事業(yè)心、責(zé)任感方面的問題。具體表現(xiàn)為原則性、事業(yè)心不強(qiáng)，理想觀念淡??；工作低標(biāo)準(zhǔn)，得過且過，不思進(jìn)取，甘于落后。

（二）是否存在工作疲沓，消極應(yīng)付方面的問題。具體表現(xiàn)為無心干事，松松垮垮，不撥不轉(zhuǎn)，能推則推，能躲則躲，節(jié)奏慢，效率低，工作缺少創(chuàng)新，全憑慣性延續(xù)，當(dāng)一天和尚撞一天鐘。

（三）是否存在自由散漫，個人主義、自由主義嚴(yán)重方面的問題。具體表現(xiàn)為無視黨紀(jì)政紀(jì)，搞“上有政策，下有對策”，有令不行，有禁不止。

（四）是否存在紀(jì)律松弛，有章不循、有規(guī)不守方面的問題。具體表現(xiàn)為上班遲到、早退，工作時間離崗、串崗，值班人員擅自離崗，想來就來，說走就走，既不請假，也不打招呼。

（三）查缺補(bǔ)漏階段（2018年10月底）

由工作作風(fēng)紀(jì)律整頓辦公室組織人員，對此次整頓情況進(jìn)行全面排查，查擺出問題，進(jìn)行認(rèn)真梳理，從源頭上查找深層次的原因，研究制定出切實可行的整改措施，明確整改責(zé)任和整改期限。工作作風(fēng)紀(jì)律整頓辦公室要對抓好各項整改措施的落實進(jìn)行跟蹤監(jiān)督。對具備條件整改的，要立即整改，對通過努力能夠整改的，要限期整改，對由于客觀條件限制一時無法整改的，要向作風(fēng)紀(jì)律整頓領(lǐng)導(dǎo)小組說明情況，采取措施逐步解決。

（四）夯實總結(jié)階段（2018年12月底）

認(rèn)真整理存在的問題，逐條逐項進(jìn)行整改落實，切實將廣大干部職工在工作、學(xué)習(xí)和生活中存在的突出問題徹底解決。同時，各班站要對本次紀(jì)律作風(fēng)整頓活動進(jìn)行詳細(xì)的總結(jié)分析，形成書面材料，上報辦公室，全面清除工作作風(fēng)遺留問題，確保整改到位，夯實已取得的成績。

延439巡線大隊

2018.9.19