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      1. 統(tǒng)計(jì)局機(jī)關(guān)工作規(guī)章制度

        時(shí)間:2025-07-02 08:36:55
        統(tǒng)計(jì)局機(jī)關(guān)工作規(guī)章制度[此文共7666字]

        第一篇:統(tǒng)計(jì)局機(jī)關(guān)工作規(guī)章制度

        下面是haoword為您收集整理的統(tǒng)計(jì)局機(jī)關(guān)工作規(guī)章制度,歡迎瀏覽!

        為切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng),規(guī)范工作行為,加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),結(jié)合我局保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)整改方案工作要求,經(jīng)研究,制定《**縣**局工作規(guī)章制度》,全局干部職工必須共同遵守。

        一、政治理論學(xué)習(xí)制度

        堅(jiān)持每周二上午進(jìn)行政治理論知識(shí)學(xué)習(xí),重點(diǎn)學(xué)習(xí)毛澤東、鄧小平、xx、xx等領(lǐng)導(dǎo)人的原著和十六大以來(lái)黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針政策。每個(gè)干部職工要嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律,保證學(xué)習(xí)時(shí)間和學(xué)習(xí)質(zhì)量,并認(rèn)真作好學(xué)習(xí)筆記,每季度撰寫一篇學(xué)習(xí)心得體會(huì),政治理論學(xué)習(xí)由辦公室負(fù)責(zé)組織,擬定學(xué)習(xí)篇目和學(xué)習(xí)計(jì)劃。

        二、考勤制度

        嚴(yán)格按照作息時(shí)間,堅(jiān)持上、下班簽到制度。當(dāng)月出滿勤者,發(fā)給考勤費(fèi)(崗位補(bǔ)貼)90元。請(qǐng)假(含事假、病假)每天扣發(fā)考勤費(fèi)5元,遲到早退一次扣2元,當(dāng)月累計(jì)遲到或早退10次,取消當(dāng)月考勤費(fèi),無(wú)故缺曠一天扣20元,當(dāng)月累計(jì)缺曠3天,取消當(dāng)月考勤費(fèi),考勤由辦公室負(fù)責(zé),報(bào)帳員按月統(tǒng)計(jì)核發(fā)。

        三、撰寫統(tǒng)計(jì)分析文章獎(jiǎng)勵(lì)制度

        為鼓勵(lì)專業(yè)人員撰寫有一定份量和質(zhì)量的統(tǒng)計(jì)分析文章和調(diào)查報(bào)告,實(shí)行統(tǒng)計(jì)分析稿費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)制度。統(tǒng)計(jì)分析文章在1500字以內(nèi),每篇稿費(fèi)為10元,1500— 3000字以內(nèi),每篇稿費(fèi)為20元,3000字以上每篇稿費(fèi)30元。統(tǒng)計(jì)信息每條按稿費(fèi)5元,凡被縣委、政府、《**雜志》和市級(jí)部門采用,稿酬增倍計(jì)發(fā)。被《**統(tǒng)計(jì)》等省級(jí)以上刊物采用,每條信息50元,每篇分析100元。

        四、考核評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)制度

        1、市局對(duì)縣局各專業(yè)考核評(píng)比:我局各專業(yè)在市局考核評(píng)比中獲獎(jiǎng),除市局發(fā)給的獎(jiǎng)金外,由縣局在統(tǒng)計(jì)經(jīng)費(fèi)中拿出兩倍的金額給予獎(jiǎng)勵(lì)。若專業(yè)統(tǒng)計(jì)在市局考核中不達(dá)標(biāo),則年度公務(wù)員考核定為不稱職。

        2、縣局對(duì)基層統(tǒng)計(jì)人員評(píng)比:為表彰在統(tǒng)計(jì)工作中涌現(xiàn)出的基層先進(jìn)個(gè)人,從二oo四年起,每三年進(jìn)行一次“十佳”優(yōu)秀統(tǒng)計(jì)員評(píng)選活動(dòng),對(duì)評(píng)選出的優(yōu)秀統(tǒng)計(jì)員在全縣范圍內(nèi)通報(bào)表彰,每人獎(jiǎng)勵(lì)300元。

        五、檔案管理和保密制度

        檔案管理人員要認(rèn)真整理本局年度統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)及工作檔案,按時(shí)立卷歸檔(每年5月底前),不留存貨,未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),非本局人員不得查閱統(tǒng)計(jì)資料檔案。年度統(tǒng)計(jì)資料上報(bào)上級(jí)統(tǒng)計(jì)部門尚未評(píng)估反饋前,不得對(duì)外提供,不得提供家庭單項(xiàng)調(diào)查資料和按保密制度規(guī)定的統(tǒng)計(jì)資料。

        六、財(cái)務(wù)管理和公開(kāi)制度

        財(cái)務(wù)人員和主要領(lǐng)導(dǎo)要嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,杜絕白發(fā)票和不合理開(kāi)支。不得將統(tǒng)計(jì)經(jīng)費(fèi)挪作他用,重大開(kāi)支由局長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定,辦公用品由辦公室人員統(tǒng)一經(jīng)辦,大宗物品采購(gòu)實(shí)行政務(wù)公開(kāi)。

        七、微機(jī)使用與管理制度

        微機(jī)使用由微機(jī)管理人員統(tǒng)一管理,機(jī)房?jī)?nèi)嚴(yán)格防火、防磁、防潮、防塵,不得將易燃易爆及強(qiáng)磁物品帶入機(jī)房,機(jī)房?jī)?nèi)嚴(yán)禁吸煙、吃零食;嚴(yán)禁吐痰、打牌、下棋、玩電子游戲、大聲喧嘩、會(huì)客等,保持機(jī)房安靜清潔;上機(jī)人員要堅(jiān)守工作崗位,嚴(yán)格按操作規(guī)程使用設(shè)備,不得在打開(kāi)設(shè)備電源后離開(kāi)機(jī)房二十分鐘以上;未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),不得向外提供磁盤上的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù);不得將統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)外的磁盤在本局微機(jī)上操作,不得利用機(jī)房設(shè)備從事與本職工作無(wú)關(guān)的活動(dòng);微機(jī)使用一人一機(jī)相對(duì)固定機(jī)型,未經(jīng)批準(zhǔn),不得隨意使用他人機(jī)型;最后離開(kāi)機(jī)房者,必須關(guān)斷機(jī)房所有設(shè)施電源和照明電源,關(guān)好門、窗。

        若違反微機(jī)使用與管理規(guī)定,造成的一切損失后果自負(fù)。

        八、工作就餐制度

        基層統(tǒng)計(jì)人員到縣局報(bào)送報(bào)表或召開(kāi)專業(yè)統(tǒng)計(jì)會(huì)議確需就餐,實(shí)行工作餐制度,就餐標(biāo)準(zhǔn)控制在每餐人均10元以內(nèi),縣局對(duì)口專業(yè)人員或辦公室陪同來(lái)人在指定地點(diǎn)就餐,接待就餐人員記帳應(yīng)注明接待來(lái)人單位、就餐人數(shù)和就餐金額。工作餐是否上香煙和酒,接待人員要本著節(jié)約的原則自行掌握。

        九、車輛管理制度

        確保工作用車,做到安全行車,控制公車私用,駕駛員出車必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意。專業(yè)人員到市局報(bào)送報(bào)表,兩人以上方能派車(除特殊情況外),未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),誰(shuí)私自派車,造成的一切責(zé)任后果自負(fù)。

        十、電話使用制度

        嚴(yán)禁拔打與統(tǒng)計(jì)工作無(wú)關(guān)的長(zhǎng)途電話,控制拔打與本職工作無(wú)關(guān)的閑聊電話。若本人因特殊要事需拔打長(zhǎng)途電話時(shí),必須告知辦公室人員。

        第二篇:統(tǒng)計(jì)局機(jī)關(guān)工作規(guī)章制度

        統(tǒng)計(jì)局機(jī)關(guān)工作規(guī)章制度

        為切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng),規(guī)范工作行為,加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),結(jié)合我局保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)整改方案工作要求,經(jīng)研究,制定《**縣**局工作規(guī)章制度》,全局干部職工必須共同遵守,統(tǒng)計(jì)局機(jī)關(guān)工作規(guī)章制度。

        一、政治理論學(xué)習(xí)制度

        堅(jiān)持每周二上午進(jìn)行政治理論知識(shí)學(xué)習(xí),重點(diǎn)學(xué)習(xí)毛澤東、鄧小平、xx、xx等領(lǐng)導(dǎo)人的原著和十六大以來(lái)黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針政策。每個(gè)干部職工要嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律,保證學(xué)習(xí)時(shí)間和學(xué)習(xí)質(zhì)量,并認(rèn)真作好學(xué)習(xí)筆記,每季度撰寫一篇學(xué)習(xí)心得體會(huì),政治理論學(xué)習(xí)由辦公室負(fù)責(zé)組織,擬定學(xué)習(xí)篇目和學(xué)習(xí)計(jì)劃。

        二、考勤制度

        嚴(yán)格按照作息時(shí)間,堅(jiān)持上、下班簽到制度。當(dāng)月出滿勤者,發(fā)給考勤費(fèi)(崗位補(bǔ)貼)90元。請(qǐng)假(含事假、病假)每天扣發(fā)考勤費(fèi)5元,遲到早退一次扣2元,當(dāng)月累計(jì)遲到或早退10次,取消當(dāng)月考勤費(fèi),無(wú)故缺曠一天扣20元,當(dāng)月累計(jì)缺曠3天,取消當(dāng)月考勤費(fèi),考勤由辦公室負(fù)責(zé),報(bào)帳員按月統(tǒng)計(jì)核發(fā)。

        三、撰寫統(tǒng)計(jì)分析文章獎(jiǎng)勵(lì)制度

        為鼓勵(lì)專業(yè)人員撰寫有一定份量和質(zhì)量的統(tǒng)計(jì)分析文章和調(diào)查報(bào)告,實(shí)行統(tǒng)計(jì)分析稿費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)制度,管理制度《統(tǒng)計(jì)局機(jī)關(guān)工作規(guī)章制度》。統(tǒng)計(jì)分析文章在1500字以內(nèi),每篇稿費(fèi)為10元,1500—3000字以內(nèi),每篇稿費(fèi)為20元,3000字以上每篇稿費(fèi)30元。統(tǒng)計(jì)信息每條按稿費(fèi)5元,凡被縣委、政府、《**雜志》和市級(jí)部門采用,稿酬增倍計(jì)發(fā)。被《**統(tǒng)計(jì)》等省級(jí)以上刊物采用,每條信息50元,每篇分析100元。

        四、考核評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)制度

        1、市局對(duì)縣局各專業(yè)考核評(píng)比:我局各專業(yè)在市局考核評(píng)比中獲獎(jiǎng),除市局發(fā)給的獎(jiǎng)金外,由縣局在統(tǒng)計(jì)經(jīng)費(fèi)中拿出兩倍的金額給予獎(jiǎng)勵(lì)。若專業(yè)統(tǒng)計(jì)在市局考核中不達(dá)標(biāo),則年度公務(wù)員考核定為不稱職。

        2、縣局對(duì)基層統(tǒng)計(jì)人員評(píng)比:為表彰在統(tǒng)計(jì)工作中涌現(xiàn)出的基層先進(jìn)個(gè)人,從二oo四年起,每三年進(jìn)行一次“十佳”優(yōu)秀統(tǒng)計(jì)員評(píng)選活動(dòng),對(duì)評(píng)選出的優(yōu)秀統(tǒng)計(jì)員在全縣范圍內(nèi)通報(bào)表彰,每人獎(jiǎng)勵(lì)300元。

        五、檔案管理和保密制度

        檔案管理人員要認(rèn)真整理本局年度統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)及工作檔案,按時(shí)立卷歸檔(每年5月底前),不留存貨,未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),非本局人員不得查閱統(tǒng)計(jì)資料檔案。年度統(tǒng)計(jì)資料上報(bào)上級(jí)統(tǒng)計(jì)部門尚未評(píng)估反饋前,不得對(duì)外提供,不得提供家庭單項(xiàng)調(diào)查資料和按保密制度規(guī)定的統(tǒng)計(jì)資料。

        六、財(cái)務(wù)管理和公開(kāi)制度

        ……此處隱藏2756個(gè)字……4年9月,院黨組召開(kāi)會(huì)議進(jìn)行了研究,決定成立以我為組長(zhǎng),相關(guān)人員為成員的規(guī)章制度清理和規(guī)范工作領(lǐng)導(dǎo)小組,明確了工作任務(wù)和具體要求,對(duì)2014年至2014年在全院范圍內(nèi)使用、有效的文件共61項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行分解清理,第一次清理結(jié)束后,將全院初步清理、修訂,列入規(guī)章制度匯編目錄,分類成政治工作類、綜合管理類、黨風(fēng)廉政建設(shè)類和信息網(wǎng)絡(luò)管理類四大部分共46項(xiàng),工作小組討論后在全院范圍內(nèi)進(jìn)行廣泛征求意見(jiàn)、建議,又進(jìn)行修訂。2014年3月報(bào)請(qǐng)?jiān)狐h組議定,之后再次進(jìn)行了修改完善,至今完成編撰成書籍的目標(biāo)。

        (二)對(duì)調(diào)整范圍互有交叉、包含的規(guī)章制度進(jìn)行了重新整合,主要有以下幾種:

        一是規(guī)章制度出(在好范 文 網(wǎng)搜索更多的文章WWw.)臺(tái)后,又陸續(xù)出臺(tái)具有關(guān)聯(lián)性的規(guī)定。如2014年制定的關(guān)心干警工作制度, 2014年制定進(jìn)一步加強(qiáng)關(guān)愛(ài)干警工作相關(guān)規(guī)定,把干警結(jié)婚、喪親慰問(wèn)、干警子女考學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)納入其中。經(jīng)研究,我們把上述統(tǒng)一歸為“關(guān)愛(ài)干警工作制度”,同時(shí)增加了受到中央、省、州、縣有關(guān)部門記功、嘉獎(jiǎng)或授予榮譽(yù)稱號(hào)及單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)的干警,年終根據(jù)相關(guān)部門發(fā)放的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn),本院按照1:1的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)的規(guī)定。二是規(guī)章制度出臺(tái)后,又陸續(xù)出臺(tái)一些補(bǔ)充性規(guī)定。如2014年制定的財(cái)務(wù)管理制度,2014年又相繼制定《差旅費(fèi)報(bào)銷管理規(guī)定》和《加班和值班補(bǔ)助管理實(shí)施細(xì)則》。我們將三項(xiàng)制度整合為一《財(cái)務(wù)管理制度》,章節(jié)分設(shè)財(cái)務(wù)管理、報(bào)銷管理、資產(chǎn)管理、加班值班管理和附則,原則、運(yùn)行方式基本不變。增加了資產(chǎn)管理、公務(wù)卡結(jié)算方式的原則和要求。三是將黨風(fēng)廉政建設(shè)類制度進(jìn)行整合。工作中將《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制報(bào)告制度》、《廉政承諾制度》、《述廉評(píng)廉制度》、《廉政談話和誡勉談話制度》、《干警及家庭重大事項(xiàng)報(bào)告制度》五項(xiàng)制度合并為一項(xiàng)《黨風(fēng)廉政建設(shè)若干管理制度》。將《檢務(wù)督查制度》、《檢務(wù)督查實(shí)施細(xì)則》的內(nèi)容有效進(jìn)行整理,合并為《檢務(wù)督查制度》。四是前后規(guī)章制度的調(diào)整范圍交錯(cuò)?!秾I(yè)器材等公物管理規(guī)定》、《筆記本電腦管理規(guī)定》等,調(diào)整范圍存在著包含、交叉的問(wèn)題。我們將其合并為《公用物品管理規(guī)定》,擴(kuò)大公用物品的范圍,吸納了兩個(gè)規(guī)定的有效內(nèi)容。五是規(guī)章制度調(diào)整范圍大小不一、且互相交叉包含進(jìn)行重新整合。將《學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度》、《攻讀在職研究生管理辦法(試行)》、《司法考試激勵(lì)、獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定》合并為《學(xué)習(xí)、教育培訓(xùn)管理制度》。把攻讀在職研究生學(xué)費(fèi)報(bào)銷比例從三分之一提高到三分之二;國(guó)家司法考試獎(jiǎng)勵(lì)提高到1600元。

        (三)對(duì)規(guī)章制度的可操作性進(jìn)行了細(xì)化、分解。

        一是考勤制度規(guī)定得更加詳細(xì)、準(zhǔn)確,規(guī)定請(qǐng)假程序、原則、方法和報(bào)備,對(duì)請(qǐng)“探親假”更為嚴(yán)格;二是宣傳制度打破原有條文,全部重新擬定,總結(jié)了近幾年來(lái)檢察宣傳實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和做法,對(duì)可能涉及的問(wèn)題、稿酬標(biāo)準(zhǔn)、操作方法進(jìn)行修訂,支付稿酬有了新的提高,對(duì)檢察理論調(diào)研也作了硬性規(guī)定;三是檢務(wù)公開(kāi)制度內(nèi)容更加詳細(xì)、規(guī)范,操作性更強(qiáng);四是不論任何制度,都全面、按步驟、分解責(zé)任地修訂過(guò),做到對(duì)每一制度規(guī)范和統(tǒng)一。

        (四)在保留、廢止相關(guān)規(guī)章制度的同時(shí),適時(shí)補(bǔ)充新的規(guī)章制度。

        在原有的61項(xiàng)規(guī)章制度中,我們廢止了《競(jìng)爭(zhēng)上崗雙向選擇制度》、《安全與保密方案》、《重大案件回訪制度》、《績(jī)效考評(píng)管理辦法(試行)及實(shí)施細(xì)則》、《關(guān)于涉密計(jì)算機(jī)維修、更換、報(bào)廢的暫行規(guī)定》、《計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全“七禁止”》6項(xiàng)制度,對(duì)《職工食堂管理制度》暫時(shí)不列入此次清理和規(guī)范規(guī)章制度范圍,與原來(lái)出臺(tái)過(guò)、反復(fù)調(diào)整的食堂管理實(shí)施細(xì)則、辦案接待室管理規(guī)定、娛樂(lè)室管理規(guī)定、健身房管理規(guī)定、清潔工管理規(guī)定等另行作為辦公室工作管理辦法來(lái)執(zhí)行。

        未改動(dòng),在原文件上進(jìn)行修改、修訂的37項(xiàng)。對(duì)調(diào)整范圍互有交叉、包含的規(guī)章制度進(jìn)行了重新整合15項(xiàng)為5項(xiàng)(前面已經(jīng)陳述)制度。結(jié)合實(shí)際情況,新制定的規(guī)章制度有6項(xiàng),包括:《干部人事制度》、《與人大代表和政協(xié)委員聯(lián)系制度》、《電子文件歸檔管理辦法》、《復(fù)印涉密文件和數(shù)字復(fù)印機(jī)、多功能一體機(jī)保密管理規(guī)定》、《辦案工作區(qū)管理規(guī)定》、《“一案三卡”管理規(guī)定》。這些擬新制定的規(guī)章制度已經(jīng)修改和論證完畢。

        (五)對(duì)規(guī)章制度的體例、形式、語(yǔ)言進(jìn)行了規(guī)范統(tǒng)一。

        一是規(guī)章制度的名稱使用不當(dāng),表述繁瑣。如:對(duì)辦法、規(guī)定、實(shí)施細(xì)則等的使用

        第五篇:機(jī)關(guān)工會(huì)規(guī)章制度

        機(jī)關(guān)工會(huì)規(guī)章制度

        1、認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策和工會(huì)工作方針,創(chuàng)造性地開(kāi)展工會(huì)工作,充分發(fā)揮工會(huì)維護(hù)、建設(shè)、參與、教育職能和職工主力軍作用,促進(jìn)公司的改革、發(fā)展和穩(wěn)定。

        2、根據(jù)上級(jí)工會(huì)和公司工會(huì)要求,認(rèn)真制訂和實(shí)施工會(huì)工作規(guī)劃和年度、半年工作計(jì)劃,完善和堅(jiān)持各項(xiàng)工作、管理制度,圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

        3、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》等有關(guān)法律、法令、法規(guī)和條例,及時(shí)了解、反映職工群眾的意見(jiàn)和要求,熱心為職工群眾做實(shí)事、辦好事,促進(jìn)職工生產(chǎn)和生活條件的逐步改善,使職工群眾合法權(quán)益得到有效維護(hù)。

        4、圍繞機(jī)關(guān)工會(huì)“學(xué)習(xí)進(jìn)步每一天活動(dòng)”,進(jìn)一步增強(qiáng)工會(huì)服務(wù)基層、服務(wù)一線的意識(shí),努力激發(fā)廣大員工主人翁責(zé)任感和創(chuàng)造性,推進(jìn)工會(huì)工作不斷創(chuàng)新發(fā)展,促進(jìn)公司生產(chǎn)和各項(xiàng)任務(wù)完成。5、認(rèn)真貫徹落實(shí)《職代會(huì)條例》,按時(shí)籌備召開(kāi)職代會(huì)和有關(guān)會(huì)議,定期對(duì)職工代表進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),并指導(dǎo)、督促各單位建立和堅(jiān)持各項(xiàng)民主管理制度,落實(shí)職代會(huì)職權(quán)。工會(huì)代表職工積極參加有關(guān)機(jī)構(gòu)和會(huì)議,對(duì)企業(yè)有關(guān)職工切身利益的重大事項(xiàng)參與決策制定與實(shí)施。

        6、組織機(jī)關(guān)各部門,認(rèn)真對(duì)廣大職工進(jìn)行愛(ài)國(guó)家、愛(ài)崗位和民主、法制、紀(jì)律教育及職業(yè)道德教育。積極組織開(kāi)展群眾性的思想學(xué)習(xí)和技術(shù)學(xué)習(xí)、技術(shù)練兵,努力提高職工思想、道德、文化和技術(shù)水平,

        培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律積極向上的職工隊(duì)伍。

        7、積極開(kāi)展工會(huì)干部教育培訓(xùn)和建家升級(jí)活動(dòng),切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)班子和機(jī)關(guān)建設(shè),不斷提高廣大工會(huì)干部和積極分子的思想、業(yè)務(wù)素質(zhì),增強(qiáng)各級(jí)工會(huì)組織的活動(dòng)和凝聚力。

        8、認(rèn)真抓加強(qiáng)文體骨干業(yè)務(wù)培訓(xùn)和文體活動(dòng)場(chǎng)所管理,廣泛組織開(kāi)展豐富多彩、寓教于樂(lè)的群眾性文化體育活動(dòng),不斷豐富職工業(yè)余文化生活,增強(qiáng)職工體質(zhì)。

        9、關(guān)心職工生活,搞好職工生活后勤達(dá)標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng),執(zhí)行企業(yè)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例,組織安排好職工療養(yǎng)、互濟(jì)、救濟(jì)和慰問(wèn)工作,及時(shí)反映解決職工遇到的實(shí)際困難。

        10、大力加強(qiáng)各級(jí)女工組織建設(shè),在廣大女工中深入進(jìn)行教育,組織開(kāi)展?fàn)幃?dāng)“三八”紅旗手(集體)、爭(zhēng)創(chuàng)文明家庭等,提高女工自身建設(shè),增進(jìn)女工身心健康,維護(hù)女工合法權(quán)益特殊利益,為女職工說(shuō)話辦事,充分發(fā)揮女職工在公司雙文明建設(shè)中重要作用。

        11、按照《工會(huì)法》、《工會(huì)章程》和上級(jí)工會(huì)有關(guān)規(guī)定,收繳、管理和使用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。加強(qiáng)調(diào)研、檢查和指導(dǎo),使工會(huì)企事業(yè)不斷得到鞏固、提高和發(fā)展,更好為工會(huì)建設(shè)和工會(huì)工作服務(wù)。

        12、搞好工會(huì)信息、統(tǒng)計(jì)、調(diào)研和文書管理工作,上情下達(dá),下情上報(bào),及時(shí)研究新問(wèn)題,總結(jié)新經(jīng)驗(yàn),樹(shù)立新典型,推動(dòng)工會(huì)各項(xiàng)工作上水平。

        《統(tǒng)計(jì)局機(jī)關(guān)工作規(guī)章制度[此文共7666字].doc》
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