對(duì)照學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》以及中央提出的“十八個(gè)是否”，深刻查找自身存在的差距和問(wèn)題，明確努力方向和改進(jìn)措施。具體情況如下：

一、對(duì)照黨章，對(duì)應(yīng)五個(gè)是否，查找差距情況

對(duì)照是否堅(jiān)持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持新發(fā)展理念，堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)“五位一體”總體布局和“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局；是否認(rèn)真履行黨員八項(xiàng)義務(wù)，踐行入黨誓言，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用；是否按照黨員干部六項(xiàng)基本條件，真正做到信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔；是否嚴(yán)格遵守黨的組織制度，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做到令行禁止；是否堅(jiān)持黨的群眾路線，樹(shù)牢宗旨意識(shí)，堅(jiān)持從群眾中來(lái)、到群眾中去，善于做好新形勢(shì)下的群眾工作。查擺出以下問(wèn)題：

1. 貫徹力度不大。有時(shí)對(duì)上級(jí)法規(guī)政策、要求指示認(rèn)識(shí)高度不夠，理解意圖不夠，尤其涉及一些大項(xiàng)任務(wù)、重點(diǎn)工作，有時(shí)強(qiáng)調(diào)客觀因素多、實(shí)際困難多，缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣，敢闖敢試的銳氣，大膽負(fù)責(zé)的膽氣，有些共和推進(jìn)力度不大，成效不夠明顯。

2. 創(chuàng)優(yōu)精神不足。存在差不多就行的思想，不求過(guò)得硬，只求過(guò)得去。對(duì)履行黨員義務(wù)有時(shí)存在認(rèn)識(shí)不足、動(dòng)力不足的問(wèn)題。

3、管理力度不強(qiáng)。對(duì)基層黨組織黨建工作責(zé)任制落實(shí)情況的考核偏軟。存在分管業(yè)務(wù)工作與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的總體部署結(jié)合不夠的問(wèn)題。在工作中雖然能夠高度重視，積極支持企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，但在具體工作中，思考問(wèn)題時(shí)，總覺(jué)得自己分管的業(yè)務(wù)不創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益，別搞太多活動(dòng)牽扯員工精力，在分管工作與企業(yè)改革發(fā)展的中心工作的有效融合上還欠缺有效的方式方法，影響了整體作用的發(fā)揮。

二、對(duì)照《準(zhǔn)則》,對(duì)應(yīng)八個(gè)是否，查找差距情況

對(duì)照是否堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)定馬克思主義信仰和社會(huì)主義信念，以實(shí)際行動(dòng)讓黨員和群眾感受到理想信念的強(qiáng)大力量；是否堅(jiān)定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場(chǎng)，在錯(cuò)誤言行面前敢于抵制、斗爭(zhēng)；是否堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)、光明磊落，嚴(yán)格執(zhí)行重大問(wèn)題請(qǐng)示報(bào)告制度；是否嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”；是否堅(jiān)持民主集中制原則發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽(tīng)取不同意見(jiàn)，自覺(jué)服從組織分工安排，不獨(dú)斷專行或各自為政；是否堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，自覺(jué)防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向；是否勇于開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，自覺(jué)接受對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，加強(qiáng)自律、慎獨(dú)慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力；是否保持清正廉潔的政治本色，堅(jiān)持“三嚴(yán)三實(shí)”，堅(jiān)決同消極腐敗作斗爭(zhēng)。查擺出以下問(wèn)題：

1、在學(xué)習(xí)貫徹十九大精神方面，還存在學(xué)習(xí)方式單一、學(xué)習(xí)內(nèi)容不系統(tǒng)、學(xué)習(xí)研討不深刻的問(wèn)題。在學(xué)習(xí)過(guò)程中，我能夠按照學(xué)習(xí)計(jì)劃和組織要求，完成既定的學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)時(shí)間，但是沒(méi)有進(jìn)行深入的學(xué)習(xí)研討，深度和效果不夠理想，沒(méi)有做到入腦入心，學(xué)習(xí)質(zhì)量還有待于提高。

2. 在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想方面，還存在著思想重視和行為重視脫節(jié)的問(wèn)題。雖然能夠認(rèn)真參與學(xué)習(xí)，完成學(xué)習(xí)任務(wù)，但在集體學(xué)習(xí)后個(gè)別時(shí)候沒(méi)有靜下心來(lái)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、成果，學(xué)用結(jié)合不實(shí)，沒(méi)有把學(xué)習(xí)內(nèi)容有效運(yùn)用到實(shí)際工作中去，在具體工作中還存在著憑經(jīng)驗(yàn)、憑熱情、憑感覺(jué)的問(wèn)題，沒(méi)能夠運(yùn)用新的理論和理念來(lái)指導(dǎo)工作，導(dǎo)致工作進(jìn)展緩慢，難以形成突破。

3、在大是大非面前，能夠堅(jiān)持講究民主，遵循程序，但在細(xì)小問(wèn)題上，或是自己確認(rèn)正確，不存在失誤的情況下，存在憑經(jīng)驗(yàn)辦事、一個(gè)人說(shuō)了算的情況。

三、對(duì)照《條例》，對(duì)應(yīng)五個(gè)是否，查找差距情況

對(duì)照是否在重大原則問(wèn)題上同黨中央保持一致，自覺(jué)執(zhí)行黨組織決定。是否存在濫用職權(quán)謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務(wù)接待管理、會(huì)議活動(dòng)管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問(wèn)題。是否存在優(yōu)親厚友，為黑惡勢(shì)力充當(dāng)“保護(hù)傘”，弄虛作假、簡(jiǎn)單粗暴等損害群眾利益等問(wèn)題。是否存在工作不負(fù)責(zé)任，搞形式主義、官僚主義，干預(yù)和插手市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、司法活動(dòng)、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動(dòng)等問(wèn)題。是否存在生活奢靡、貪圖享樂(lè)、追求低級(jí)趣味，違反社會(huì)公德、家庭美德等問(wèn)題。查擺出以下問(wèn)題：

1、面對(duì)企業(yè)實(shí)際情況，有時(shí)存在對(duì)維穩(wěn)信訪工作困難長(zhǎng)期性、艱巨性估計(jì)不足的問(wèn)題。面對(duì)維穩(wěn)信訪工作取得的局部的、階段性的成績(jī)，沾沾自喜，放松警惕，有時(shí)忽略了對(duì)三類人員規(guī)模性困難以及將來(lái)困難不斷加劇的正確判斷，導(dǎo)致對(duì)維穩(wěn)工作長(zhǎng)期性、艱巨性估計(jì)不足。

2、在員工思想政治工作方面，存在形勢(shì)任務(wù)教育不深入不到位的問(wèn)題。比如說(shuō)員工對(duì)薪酬的期望值越來(lái)越高，并且只能升不能降的思想滋生，在引導(dǎo)員工轉(zhuǎn)變觀念，樹(shù)立“效益決定分配”的理念上工作不夠主動(dòng)及時(shí)，形勢(shì)任務(wù)教育的覆蓋面和有效性還需加強(qiáng)。

四、產(chǎn)生問(wèn)題的思想根源

1. 理想信念不夠堅(jiān)定。放松了對(duì)世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造，對(duì)“政治思想學(xué)習(xí)是堅(jiān)定理想信念的基石”認(rèn)識(shí)不夠深刻，忽視了理論與實(shí)踐的辯證關(guān)系。理論學(xué)習(xí)不深入，結(jié)合不緊密，指導(dǎo)實(shí)踐，推動(dòng)工作力度不夠。

2. 宗旨意識(shí)有所淡化。對(duì)“一切依靠群眾”認(rèn)識(shí)不深刻，沒(méi)有清醒認(rèn)識(shí)到黨的力量源泉來(lái)自于職工群眾。遇到困難向基層干部群眾請(qǐng)教學(xué)習(xí)不夠，導(dǎo)致解決難題的辦法不多。對(duì)群眾所思所想了解、掌握的不夠，工作成果與群眾期盼存在差距

3. 黨性修養(yǎng)有所欠缺。對(duì)“人該怎么做，權(quán)該怎么用”存在模糊認(rèn)識(shí)，造成解放思想、實(shí)事求是、與進(jìn)俱進(jìn)的精神狀態(tài)有所下降，不求有功，但求無(wú)過(guò)，好人思想有所抬頭。

五、下步打算

1. 加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念。深入系統(tǒng)學(xué)習(xí)十九大精神、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，全面準(zhǔn)確地領(lǐng)會(huì)新思想、新觀點(diǎn)、新論斷、新要求，掌握馬克思想主義中國(guó)化的最新理論成果，并轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)和推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的強(qiáng)大力量。認(rèn)真貫徹公司理論中心組學(xué)習(xí)制度，明確學(xué)習(xí)主題，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，提高學(xué)習(xí)實(shí)效。

2. 強(qiáng)化宗旨意識(shí)，切實(shí)為員工服務(wù)。在工作中堅(jiān)持“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律已；謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”，不斷完善決策機(jī)制，制訂切實(shí)可行的考核辦法。

3. 密切聯(lián)系群眾，強(qiáng)化溝通交流。經(jīng)常深入一線，了解基層干部群眾的所思所想，多征求意見(jiàn)，多改進(jìn)方式方法，切實(shí)帶好隊(duì)伍。