新媒體對于青年團員素質(zhì)的影響

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【摘要】隨著技術(shù)的飛速發(fā)展，集中并融合數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化和多媒體等多項技術(shù)的新媒體也得到了很好的發(fā)展，在社會各群體中產(chǎn)生了影響，而受其影響最深的群體當(dāng)屬青年團員。本文對新媒體進行了深入剖析，并對新媒體對青年團員的素質(zhì)影響進行了研究分析，旨在后期能夠趨利避害，充分利用其開放、分享的特點，幫助青年團員在新媒體環(huán)境下健康成長，素質(zhì)得到全面提升。

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【關(guān)鍵詞】新媒體、互聯(lián)網(wǎng)、青年團員、素質(zhì)

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【引言】新媒體信息傳播時代，以互聯(lián)網(wǎng)、手機、數(shù)字電視為代表的新媒體從根本上改變了信息傳播的模式，對文化信息傳播產(chǎn)生了深遠影響。據(jù)《第35次互聯(lián)狀況統(tǒng)計報告》數(shù)據(jù)顯示，截至2014年12月，我國網(wǎng)民規(guī)模已達8.84億，手機網(wǎng)民達5.33億；青少年整體占到網(wǎng)民的60.4％。新媒體以其獨特的功能和魅力強烈地吸引著最易接受新生事物的青年群體，已經(jīng)成為青年群體獲取信息和交流溝通的主要渠道，極大地改變了現(xiàn)代青年原有的交往方式、生活方式、思維方式及觀念模式，進而影響到他們價值取向的構(gòu)建。

一直以來都注重于對好習(xí)慣進行宣揚貫徹，雖然大部分員工的行為習(xí)慣已經(jīng)得到了明顯提升，但是離我們的發(fā)展目標(biāo)還很遙遠。為此，總裝團支部以新媒體的作用為切入點，對其在青年團員工作生活中產(chǎn)生的影響進行研究分析，希望將來可以利用受眾多、傳播快、輻射遠的新媒體，讓員工產(chǎn)生代入式心理，對正能量所有感知，讓員工的心靈受到洗滌、凈化和陶冶，也影響著其日常生活和工作中的言行舉止，從根本上改變其偏向心理，從而全面提升團員的基本素質(zhì)和團隊意識。

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一、 新媒體概述

1.1新媒體的涵義

新媒體（NewMedia）是一個相對的概念，并非新興或者新型的媒體的統(tǒng)稱，是新的技術(shù)支撐體系下出現(xiàn)的媒體形態(tài)，如數(shù)字雜志、數(shù)字報紙、數(shù)字廣播、手機短信、移動電視、網(wǎng)絡(luò)、桌面視窗、數(shù)字電視、數(shù)字電影、觸摸媒體、手機網(wǎng)絡(luò)等。相對于報刊、戶外、廣播、電視四大傳統(tǒng)意義上的媒體，新媒體被形象地稱為“第五媒體”。而我們在平時生活中所接觸到的博客、微博、微信、QQ等就是新媒體傳播的媒介。

1.2新媒體的特點及功能

1.2.1新媒體的特點

相對于傳統(tǒng)媒體而言，新媒體在信息的傳遞、交流等方面具備更強的交互性和即時性，人們可以在任何時候、任意地點，通過某種新媒體手段獲取自己所需的資訊，并通過不同的終端平臺，實現(xiàn)資訊的平等傳播和相互之間的平等交流。與此同時，人們只需擁有一個終端平臺并掌握一定的操作技術(shù)，就可以輕易實現(xiàn)對這些海量信息的共享。

而科學(xué)技術(shù)的日臻成熟，使得新媒體的表現(xiàn)形式更趨多樣化，新媒體中，人們被現(xiàn)實社會中所賦予的“角色約束”明顯弱化。一方面，人人都能按照自己的想法，來發(fā)布、傳播各種信息，以此表達觀點、宣泄情緒和獲取外界認同等;另一方面，受眾一方同樣也會按照自己的想法，自由地搜索、獲取想要的信息，以此滿足自己的特定需求。

1.2.2新媒體的功能

從對于青年團員素質(zhì)影響的角度看,新媒體在改變青年團員的生活方式和思維方式的同時,還通過督導(dǎo)教育、傳播知識、愉悅精神等途徑推動人格轉(zhuǎn)型和新的價值觀的形成，也就是說，新媒體在文化傳播過程中，能夠潛移默化的對青年團員發(fā)出教化功能。

但是，新媒體的負面功能也不容忽視。一味追求閱讀量及好評率的新媒體為博取眼球而迎合一些庸俗消極乃至不健康的思想潮流，將健康的內(nèi)容和灰色文化混雜在一起，通過炒作形成不良的社會導(dǎo)向，呈現(xiàn)出輿論環(huán)境的復(fù)雜化。如果不正確利用新媒體的功能特點，那么就有可能導(dǎo)致我們青年團員追求的目標(biāo)嚴重偏離正確的方向。

二、 車間青年團員素質(zhì)的現(xiàn)狀及特點

素質(zhì)，是一個人在社會生活中思想與行為的具體表現(xiàn)。在社會上，素質(zhì)一般定義為：一個人文化水平的高低；身體的健康程度；以及家族遺傳于自己慣性思維能力和對事物的洞察能力，管理能力和智商、情商層次高低以及與職業(yè)技能所達級別的綜合體現(xiàn)。

素質(zhì)是個體在進行社會活動時體現(xiàn)出來的個人特性。青年團員正處于人生觀價值觀形成的關(guān)鍵時期，其突出特點是精力旺盛、興趣廣泛、積極向上、富有朝氣，喜歡新事物等。但是非對錯的鑒別能力較弱，行為活動易受到外界影響，因此其素養(yǎng)形成受外界影響較大。根據(jù)我們分析總結(jié)，車間青年團員的素質(zhì)呈現(xiàn)出如下特征：

2.1個人公德意識覺醒，社會理想相對缺失

我們隨機對車間50名青年團員進行問卷調(diào)查，結(jié)果顯示：92%的青年團員對于自己的行為能夠區(qū)分出是非對錯，明白哪些事情該做，哪些事情不該做。對于助人為樂、不隨地扔垃圾、拾金不昧等行為100%的青年團員能夠給出道德范疇內(nèi)的行為做法，對于個人品德以及社會公德底線大多數(shù)人都有相對明確的認知。另外，通過調(diào)查我們發(fā)現(xiàn)，60%以上的青年員工認同習(xí)近平總書記提出的“中國夢”，74%的受調(diào)查者在升國旗、唱國歌時會感到無比自豪、充滿責(zé)任感。有超過40%的青年員工對于“自己為什么奮斗”和“自己的價值是什么”表示迷茫。通過分析我們發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)階段車間青年團員團員個人公德意識覺醒和社會理想的相對缺失實質(zhì)上是“小我”與“大我”之間關(guān)系的失衡。

2.2自我意識充分彰顯，傳統(tǒng)價值認同偏差

現(xiàn)代化社會需要自我意識的張揚，但不能淡化傳統(tǒng)文化的傳承。通過調(diào)查顯示，在認為決定一個人的價值的前三項選擇中，人格是否高尚，社會貢獻的大小與個人的家庭幸福的比重分別是52%，44%，36%。在問及對金錢的看法時，82%的青年團員認為錢不是萬能的，但沒有錢是萬萬不行的?？梢?，自我意識在青年團員中得到充分彰顯。但是傳統(tǒng)價值很大程度上被金錢、權(quán)利所取代。這表明，青年團員對我國傳統(tǒng)價值觀的認同，尚有相當(dāng)大的提升空間。

2.3公私利益結(jié)構(gòu)合理，擔(dān)當(dāng)意識明顯不足

通過調(diào)查我們發(fā)現(xiàn)，有近七成（66%）的青年團員認為當(dāng)個人利益和集體利益發(fā)生沖突時，會以集體利益為主，兼顧個人利益，只有18%的青年團員認為應(yīng)該服從集體利益，12%的青年團員主張以個人利益為主，兼顧集體利益，也有4%的青年團員認為個人利益第一。這表明，絕大多數(shù)青年團員都能夠正確處理個人利益和集體利益的辨證關(guān)系，但是集體利益本位的擔(dān)當(dāng)意識尚顯不足。如果聽任這種態(tài)勢的發(fā)展，我們可能不缺乏精明的白領(lǐng)階層，但缺少超越“物我”境界的領(lǐng)軍人物。

總和以上三點來看，受調(diào)查的車間50名青年團員突出素質(zhì)的顯著特點是價值取向積極務(wù)實，但功利色彩較重。重實效、重現(xiàn)實、講效益，在關(guān)注社會政治的同時，更強調(diào)適應(yīng)社會，充分發(fā)展自我，把理想與現(xiàn)實結(jié)合起來，傾向于奉獻社會與強調(diào)自我并重。

三、 新媒體對青年團員素質(zhì)的影響分析

3.1新媒體依賴狀況已經(jīng)形成，但是新媒體的價值導(dǎo)向性明顯不足

通過我們的問卷調(diào)查顯示，車間青年團員接觸最多的前三種新媒體依次是：微信、互聯(lián)網(wǎng)和微博，分別是94%，82%和66%。而每天使用手機及電腦的平均時間超過三個小時。這說明，我們已經(jīng)進入了“新媒體依賴”的時代，青年團員已經(jīng)成為“數(shù)字化生存”的一代。但是，新媒體呈現(xiàn)出低俗化信息的密集傳播傾向，此次對車間50人的調(diào)查問卷顯示：當(dāng)問及互聯(lián)網(wǎng)上最喜歡看的節(jié)目類型時，調(diào)查結(jié)果以惡搞戲說以及娛樂節(jié)目為大多數(shù)。有些新媒體生產(chǎn)的低俗化的文化產(chǎn)品，影響了青年團員對客觀價值的認知和判斷，使青年團員的成功觀具有利益驅(qū)動性且急功近利，精神生活具有享樂主義、頹廢主義、物質(zhì)價值的取向，綜合素質(zhì)低下。價值導(dǎo)向性混亂導(dǎo)致青年團員素質(zhì)導(dǎo)向不明。

3.2信息識別能力有所提升，但功利低俗傾向有所上升

新媒體為青年團員提供了爆炸性的各種信息，但“知識爆炸”能否引發(fā)“頭腦風(fēng)暴”？調(diào)查顯示，青年團員關(guān)注最多的內(nèi)容和種類是歷史類、新聞類和故事類，分別占24%,20%和12%。這說明，青年團員初步具備了在大眾傳媒提供的豐富信息中提取有意義的知識。但與此同時，低俗功利性的價值取向也頗具市場。調(diào)查顯示，在新媒體影響下的青年團員的個人崇拜中，46%的人是由于所崇拜對象具有漂亮的容貌和優(yōu)雅的氣質(zhì)，18%是因為其突出的成就和社會貢獻，16%則是出于崇拜者杰出的才能。新媒體追星捧星，大肆渲染香車美女，這種低俗化傾向客觀上引導(dǎo)青年團員向拜金主義和物質(zhì)主義發(fā)展。還有40%的青年團員經(jīng)常接觸有暴力、色情內(nèi)容的影視片、書籍、電子游戲等等。

3.3虛擬交往空間不斷拓展，但利用媒體學(xué)習(xí)能力有待加強

調(diào)查顯示，80%的青年團員會通過互聯(lián)網(wǎng)、手機等進行聊天、交流，虛擬空間的便捷性讓員工很大程度依賴其進行交流。但是另一方面，互聯(lián)網(wǎng)上的視頻、音頻、文字等很多資料具有很好的教育功能，但是僅有24%的青年團員經(jīng)常使用互聯(lián)網(wǎng)、手機去查資料學(xué)習(xí)。更多的青年團員利用新媒體去進行娛樂，利用新媒體的學(xué)習(xí)能力有待加強。因此，團支部必須加強新媒體對青年團員素質(zhì)的整合作用，加深其社會的認同感以及對社會價值的遵從，使個體與群體的價值觀念和行為方式得到良好的統(tǒng)一。

四、 加強新媒體對支部青年團員素質(zhì)影響的應(yīng)用探索

4.1通過發(fā)布正能量信息引發(fā)的大討論事件分析

總裝支部充分利用新媒體載體之一——手機媒體的開放、分享的特點，開通試運行“ZZ不裝不型”車間微信公眾號，讓總裝科成為了二十多個部門中首個擁有自己微信公眾號的科室。這是車間在新媒體形勢下進一步創(chuàng)新員工溝通形式的新思路，也是展現(xiàn)車間文化的新舉措。

?“不裝不型”微信公眾號憑借“多元發(fā)布、實時互動”的特點，及時、全面、持續(xù)的發(fā)布總裝車間各類信息，采取碎片化、故事化、形象化相結(jié)合的方式，通過終端資訊推送，將更多更詳細的車間動態(tài)更加便捷的推送給員工。公眾號設(shè)有“品質(zhì)觀察”、“員工生活”、“安全文化”、“匠心筑夢”等固定欄目，宣貫車間生產(chǎn)及員工生活動態(tài)，同時，根據(jù)每一階段的活動不同，還會開通多個臨時欄目，比如“出彩好員工”、“青年突擊隊”等等。員工工作之余可以通過它了解車間動態(tài)，并對車間發(fā)展提出意見和建議。

為了更好的做好關(guān)于新媒體對青年團員素質(zhì)影響的調(diào)研，我們借助該公眾號發(fā)布了“優(yōu)秀安全漫畫評選”以及“黨風(fēng)廉政漫畫投票”活動（此類活動往年都是在車間展板上進行投票評選），取得了良好的效果。經(jīng)事后統(tǒng)計，安全漫畫評選和黨風(fēng)廉政漫畫評選共收到投票708次，遠遠高于往年展板投票（幾十次）的次數(shù)。更重要的是，通過新媒體平臺，大家可以對每一幅漫畫進行點評和發(fā)表感想，引起了車間青年團員的強烈共鳴?？梢妴T工對于新媒體的形式非常歡迎。

通過此次實踐活動，車間團支部借助新媒體的功能，很好的完成了一次青年團員素質(zhì)教育的活動，青年團員對安全問題的重視度和“廉潔”的認知度明顯提升。

五、支部在新媒體形勢下如何培養(yǎng)青年團員素質(zhì)

5.1新媒體形勢下車間團支部應(yīng)把握的核心要素

　　隨著新媒體技術(shù)和傳播環(huán)境日新月異的發(fā)展，媒體形式不斷變化，在發(fā)生不可逆社會變革的同時也生活帶來了無數(shù)便利和改善。總裝團支部深刻的認識到，新媒體已經(jīng)深刻地融入車間青年團員生活工作的各個方面，成為團支部工作推進中不能忽視的重要力量。

5.1.1融入新媒體時代，推動車間青年團員素質(zhì)養(yǎng)成

　　只有在整合原有資源的前提下，充分挖掘新媒體傳播的特色和優(yōu)勢，才能掌握信息的趨勢，真正做到服務(wù)車間團員、凝聚車間團員。只有借助新媒體推進服務(wù)青年團員工作，逐步建立傳統(tǒng)手段和新媒體充分融合，多層次、廣覆蓋的新體系，才能更加主動和有效地引領(lǐng)好青年團員素質(zhì)的建立和養(yǎng)成。

5.1.2建立主流意識圈，向青年團員傳播正能量

新媒體背景下，微信、微博等“虛擬空間”的價值生態(tài)狀況深刻影響著車間青年團員的主流意識形態(tài)認同。作為團支部，要積極成為車間團員意識形態(tài)的正確引導(dǎo)者，通過向青年團員傳播正能量的內(nèi)容，使青年團員建立良好的素質(zhì)。

5.2整合既有資源，構(gòu)建多平臺互動新模式

5.2.1整合既有工作資源，建立立體化組織機制

　　總裝團支部工作經(jīng)過近幾年的積累，在對青年團員的思想教育、活動組織、隊伍建設(shè)、工作宣傳等方面都有成熟的平臺，在新媒體環(huán)境下，需要順應(yīng)時代走向，在已有的工作基礎(chǔ)上，拓展新的宣傳和組織途徑，做到真正服務(wù)青年團員。團組織也可以實現(xiàn)各部門的跨界合作，建立健全立體化組織機制。以各級團干部為主體，配備“大腦”和“四肢”，對新媒體資源進行整合梳理，對新媒體的運行管理、安全保障、信息發(fā)布審核程序等作出嚴格規(guī)定，確保新媒體的各項平臺正常、安全、有效運行，營造和諧向上的氛圍。

5.2.2充分發(fā)揮平臺優(yōu)勢，創(chuàng)新組織服務(wù)形式

　　嚴肅的宣教和聽課已不再是現(xiàn)代社會團組織的生活方式，在許多共青團網(wǎng)站上我們發(fā)現(xiàn)，網(wǎng)頁的專欄設(shè)計中都有意加入了很多可以凸顯人文關(guān)懷的內(nèi)容。使得團組織更能貼近人心、深入人心、溫暖人心。

5.2.3建立生活、工作、社交三位一體的互動機制

　　通過車間和員工的互動、溝通與交流，探索車間、員工進行三位一體的人才培養(yǎng)新方案，也是可以考慮的一種嘗試。通過新媒體平臺，以網(wǎng)絡(luò)家長會為基本形式，車間和員工本人建立聯(lián)系溝通的新機制。能夠真正建立起人才培養(yǎng)的立交式網(wǎng)絡(luò)。輔以公司文化、車間文化、班組文化，強化小集體的育人功能。營造一個文明、和諧、優(yōu)雅的工作生活環(huán)境?？梢詭椭嗄陥F員樹立良好的人文精神面貌。

5.3加強車間團干部培養(yǎng)，樹立榜樣伙伴形象

信息傳播大師尼葛洛龐蒂指出：“信息社會，最大的鴻溝橫亙在兩代人之間，當(dāng)孩子們霸占了全球的信息資源時，需要努力學(xué)習(xí)、迎頭趕上的是成年。對教育者來說，更是如此?！毙旅襟w時代，車間團干部面臨更嚴峻的調(diào)整，做好新媒體和文化工作，車間團干部既需要鞏固提高自身的政治素質(zhì)、理論素養(yǎng)，又要不斷豐富和提高技術(shù)素養(yǎng)、藝術(shù)素養(yǎng)、專業(yè)素養(yǎng)。要依托網(wǎng)上團校、微博平臺、手機報紙、電子雜志、短信平臺、博客圈組、通信聯(lián)群等多元立體的新媒體陣地與青年團員建立聯(lián)系，用青年團員樂于接受的方式進行互動交流和溝通，讓他們切身感受新媒體帶來的新穎便捷，充分調(diào)動其參與的積極性，擴大組織的話語影響力。

5.3.1團組織需要加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)

　　通過系統(tǒng)性的培訓(xùn)和實踐鍛煉等途徑，在車間團干部隊伍中培養(yǎng)一批道德素質(zhì)過硬、具有較強的信息處理和網(wǎng)絡(luò)溝通能力的教育人員，，借助手機、互聯(lián)網(wǎng)，努力探索和掌握新媒體環(huán)境中吸引凝聚青年的方式、途徑和載體。

5.3.2團干部需要不斷提高自身的政治敏感性

　　新媒體時代的團干部，要能夠敏銳覺察青年團員群體中的思想動向，掌握青年團員的思想動態(tài)。沒有敏銳的政治敏感性，在與車間青年團員的對話中，就無法正確引導(dǎo)青年團員前進的方向，甚至走向錯誤的方向。

5.3.3團干部要特別注重運用多媒體手段

通過這種有效、便捷的方式，不斷加強學(xué)習(xí)，及時掌握時事動態(tài)。團干部萬不可閉門造車，需要在和青年團員的有效溝通中，了解青年動向和時事動態(tài)，成為青年們的朋友，并在交往中樹立可信、可靠、可人的伙伴新形象。

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【結(jié)論】新媒體廣泛的信息來源，為我們共青團員帶來了廣闊的發(fā)展空間，提供了有利于我們豐富自我、完善自我的環(huán)境和機會。網(wǎng)絡(luò)傳播速度快，言語思維表達開放，氣氛輕松自由，這些都十分符合我們共青團員心理特點，利于我們充分表達自己的觀點看法，同時也使我們了解更多的新事物、新思想，開闊了眼界和思維，對激發(fā)想象力，創(chuàng)造力都有一定好處。我們應(yīng)該充分利用新媒體對于青年團員的積極影響，進一步充實和豐富符合青年團員的需求內(nèi)容，努力為他們提供充足、優(yōu)質(zhì)的精神食糧，讓它為我們的健康生活、學(xué)習(xí)成長、思想進步、素質(zhì)提升、精神塑造服務(wù)。

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