近年來,隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷發(fā)展和完善,人們的思想觀念、價值觀念都發(fā)生了很大轉(zhuǎn)變，國有煤炭化工企業(yè)表現(xiàn)地尤為明顯。鐵飯碗、穩(wěn)定的工作已不在是企業(yè)職工固有的生活模式和思維模式，追求自身發(fā)展、實現(xiàn)自我突破、展現(xiàn)人生價值等方面，表現(xiàn)的越來越突出，人員流失、跳槽等現(xiàn)象，給企業(yè)帶來了極大負(fù)面影響?，F(xiàn)就如何做好當(dāng)前國有煤炭化工企業(yè)職工的思想政治工作，順利實現(xiàn)企業(yè)良性運作，闡述自己的觀點如下。

一、當(dāng)前國有煤炭化工企業(yè)思想政治工作所面臨的局面

總體上說隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和完善，我們國有煤化職工的生產(chǎn)生活條件都發(fā)生了很大變化，但外部的變革與發(fā)展，利益分配的失衡等等，引發(fā)的思想政治工作新情況、新問題更是與日俱增，主要表現(xiàn)有:

一表現(xiàn)在職工價值多重化、面臨的誘惑多樣化。國有煤化行業(yè)作為資源能源型行業(yè)，投入大、成本高、收益低，在面對日益激烈競爭的同時，還要不斷的加強(qiáng)內(nèi)部的管理與變革。隨著一些新思潮、新觀念的滲入，一些干部職工的思想觀念、思維方式和心理狀態(tài)受到猛烈沖擊和影響，對固有的“忠誠企業(yè)、吃苦耐勞、團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)”等精神產(chǎn)生懷疑和抵觸。隨之“個人主義”、“金錢至上”等思想觀念和價值取向開始在廣大職工中滋生、蔓延，這種狀況，對職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀都產(chǎn)生了影響。

二表現(xiàn)在職工對企業(yè)的訴求具體化、承受壓力的能力退化。隨著煤化企業(yè)的發(fā)展，職工的整體素質(zhì)不斷得到提升，他們對企業(yè)的利益訴求越來越具體化，對個人的發(fā)展空間和生存環(huán)境更加關(guān)注、參與管理企業(yè)的意識顯著增強(qiáng)，主張彰顯個人特質(zhì)，彰顯個人風(fēng)采，這是積極的一面。但在自己的問題沒有得到組織的認(rèn)可或者解決時，在情緒上往往又表現(xiàn)為消極、對立，在言行上往往表現(xiàn)為謾罵、越級上訪或者采取其他的非常手段等。更有甚者，收到企業(yè)管理諸多人為因素影響，他們習(xí)慣了管理過程的種種不正常，變得麻木、守舊，進(jìn)而見怪不怪了。

三表現(xiàn)在企業(yè)思想政治工作者素質(zhì)參差不齊。國有煤化企業(yè)由于投入大、成本高，一切圍繞生產(chǎn)轉(zhuǎn)必然是其顯著特點，當(dāng)前國有煤化企業(yè)處于改革、發(fā)展的攻堅階段，思想政治工作面臨的問題很多，而在機(jī)構(gòu)扁平化的過程中，部門壓縮、合并，人員分流、精簡又成為一種必然趨勢，專職黨群工作人員逐漸減少，兼職人員占絕大多數(shù)。有些思想政治工作者因為身兼數(shù)職而疲于應(yīng)付，有的水平有限而不擅于開展工作，有的自身認(rèn)識不足而輕視忽略思想政治工作，有的認(rèn)為黨群干部沒有發(fā)展前途，信心缺失，加上崗位流動頻繁、從事思想政治工作者的素質(zhì)也參差不齊，思想政治工作差異和效果也就可想而知了。

四表現(xiàn)在思想政治工作形式還需要進(jìn)一步拓寬。盡管這些年來國有煤化職工的生產(chǎn)、生活條件有了很大改善，人員素質(zhì)有了一定程度的提高，但煤化企業(yè)開展思想政治工作的主要形式依然是開會、出板報、掛標(biāo)語，或節(jié)假日期間搞點文體活動等等。這些形式固然能起到一定的作用，但隨著社會的進(jìn)步和煤化企業(yè)全方位的發(fā)展，以及互聯(lián)網(wǎng)的普及，各種思想觀念、意識形態(tài)相互交流融合，思想政治工作的載體也要隨著社會和企業(yè)自身的發(fā)展，以及職工素質(zhì)的提升而不斷增加或拓寬。

二、對如何做好新形勢下煤炭化工企業(yè)思想政治工作的思考

（一）加強(qiáng)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)力度

根據(jù)思想政治工作面臨的新形勢、新任務(wù)，要實現(xiàn)煤炭化工企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部首先要大力宣揚(yáng)企業(yè)文化，規(guī)劃企業(yè)發(fā)展藍(lán)圖，解決職工的認(rèn)識和信心問題。近年來煤化企業(yè)的快速發(fā)展和重要作用已毋容置疑，隨著我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展，煤化制品需求量的不斷增加，煤化企業(yè)進(jìn)入了又一個發(fā)展的春天。思想政治工作者，必須要充分認(rèn)清形勢，積極發(fā)揮作用，把煤化企業(yè)發(fā)展的前景宣傳給職工，把煤化企業(yè)發(fā)展的有利條件和機(jī)遇告知給職工，讓廣大職工樹立信心、增強(qiáng)勇氣、鼓足干勁，在企業(yè)發(fā)展中展現(xiàn)風(fēng)采。同時注重企業(yè)硬件方面的合理投入。

（二）明確思想政治工作的工作中心

煤化企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)組織，工作中心就是追求效益最大化，實現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展。思想政治工作者就是要認(rèn)準(zhǔn)形勢，圍繞中心搞好工作。一要始終圍繞安全開展工作，切實加強(qiáng)安全思想教育。“關(guān)注安全，關(guān)愛生命”，確保安全生產(chǎn)，這是黨代表人民根本利益的本質(zhì)要求，也是煤化企業(yè)永恒的主題。從開展黨員身邊無事故，黨員身邊無“三違”等活動入手，增強(qiáng)職工的自主保安意識、互助保安意識。二要始終圍繞生產(chǎn)開展工作，通過開展?fàn)巹?chuàng)“示范黨支部”，“黨員示范崗”活動，建立黨員責(zé)任區(qū)，把職工思想引導(dǎo)到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作上來。三要始終圍繞管理開展工作。例如在成本管理上，把可控成本的控制與班子獎懲掛鉤，成本與職工收入掛鉤，促動干部職工在思想觀念上的提升。

（三）把深厚的感情投入思想政治工作

“用深厚的情感溫暖人”把職工積極性，創(chuàng)造性充分發(fā)揮出來。作為煤化企業(yè)，必須更要牢固樹立全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，必須更要牢固樹立為職工服務(wù)的思想。要堅持時時從職工群眾出發(fā)，處處以職工群眾為重，事事為職工群眾著想，只要是職工群眾歡迎的就大力地堅持和發(fā)揚(yáng)，只要是職工群眾反感的就要大膽的拋棄和改進(jìn)。對于職工反映突出的問題，要深刻反思，找出問題和對策，更具針對性的做好服務(wù)職工群眾的工作。同時要通過長期不懈地理論教育，更新職工思想觀念，提高職工職業(yè)道德水準(zhǔn)，增強(qiáng)他們的精神力量。重點在提高職工技術(shù)業(yè)務(wù)上下功夫，幫助職工熟練掌握崗位技能，并養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣；在做好送溫暖工程上下功夫，讓職工真正感受到黨組織的溫暖；在開展生動活潑、形式多樣、豐富多彩、寓教于樂的文化、體育活動上下功夫，不斷培養(yǎng)職工健康文明的生活方式，提高職工的生活質(zhì)量。

（四）用超前思維對待思想政治工作

中共中央強(qiáng)調(diào)，思想政治工作要增強(qiáng)主動性。要超前做好工作，這樣工作才能獲得主動。在企業(yè)改革發(fā)展時期，矛盾交織，問題繁雜，對利益重新分配的不適應(yīng)，加上社會問題在企業(yè)的折射，致使職工產(chǎn)生失落、怨忿甚至對立情緒。針對這些剛剛出現(xiàn)的熱點、疑點、難點問題，傾向性思想苗頭，就必須及時分析，來理順情緒，緩解矛盾，防止過激情況的發(fā)生。要想各種問題早知道，企業(yè)黨組織就必須廣開言路，通過職代會，黨員、職工座談，黨委書記接待等方式，及時獲取職工思想信息，從而為黨組織超前做好思想政治工作提供信息和資料，為正確解決問題提供依據(jù)。同時還必須抓好勤政廉政教育，及時給黨員干部打預(yù)防針，敲警鐘，做到關(guān)口前移，超前防范；還必須大力發(fā)揮宣傳思想工作的激勵功能，宣傳企業(yè)改革改制發(fā)展取得的成果，讓職工看到希望，樹立信心鼓舞職工士氣。

思想政治工作其實就是人的工作。“真情動人，真理服人”，“既講道理又辦實事”，“了解人、關(guān)心人、幫助人、影響人、凝聚人”，這些經(jīng)驗都是優(yōu)秀思想政治工作者為我們提供的寶貴財富。以后的工作中，我們做思想政治工作要特別注意，用真心誠意，切實解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。讓員工真正享受到思想政治工作的實惠，共建共享和諧社會的成果。

國有煤化企業(yè)思想政治工作只要認(rèn)清形勢、掌握規(guī)律、有的放矢，就一定能夠增強(qiáng)職工的主人翁意識，促進(jìn)和維護(hù)煤化企業(yè)的穩(wěn)定與發(fā)展，使企業(yè)的思想政治工作凸顯特色。