第一篇:財務風險自查報告
根據(jù)中國證券監(jiān)督管理委員會福建監(jiān)管局《關于開展規(guī)范財務會計基礎工作專項活動的通知》(閩證監(jiān)公司字 19號)(以下簡稱”《通知》”)的要求,為貫徹《通知》的相關精神,切實有效地開展財務會計基礎工作,不斷完善并有效執(zhí)行梅花傘業(yè)股份有限公司(以下簡稱“公司”)財務管理制度,提高財務信息披露質量,提高財務會計人員的整體素質,進一步提升公司規(guī)范運作水平,2014年3月28
日,公司制訂了《關于開展規(guī)范財務會計基礎工作專項活動的工作方案》 (以下簡稱“《工作方案》”),并成立專項活動領導小組,財務風險自查報告。根據(jù)上述文件規(guī)定和工作方案的安排,本次專項活動時間為2014年4月至11月,分為三個階段,4月至6月為公司自查自糾階段、7月至9月為實施專項檢查階段、10月至11月為匯總分析和督導提高階段。
截至本自查報告日,公司完成了自查自糾的階段性工作,形成了《梅花傘業(yè)股份有限公司關于開展規(guī)范財務會計基礎工作專項活動自查報告》(以下簡稱“《自查報告》”),并經公司董事會審計委員會和第二屆董事會第二十六次會議審議通過?,F(xiàn)將本次專項活動的組織開展情況、自查內容和發(fā)現(xiàn)問題以及擬訂的整改措施(包括整改期限、整改責任人)等報告如下:一、專項活動組織與開展情況
(一)根據(jù)《工作方案》,公司對本次專項活動作出如下組織部署:
1、公司總經理組織召開專項活動領導小組和工作小組動員會并作出具體部署,要求工作小組高度重視本次專項活動,切實查找存在問題與不足,制訂整改措施并逐項落實到位,使公司財務會計基礎工作得到進一步提高。
2、公司財務負責人組織相關人員認真學習福建監(jiān)管局《通知》、《福建轄區(qū)上市公司財務會計基礎工作調查問卷》和公司現(xiàn)有的各種財務制度與文件。
3、公司財務負責人布置專項活動工作安排,就自查階段的分工、要求與時間安排等作出部署,要求相關人員按規(guī)定時間認真完成自查內容,形成工作底稿和初步自查情況提交財務負責人審核。
4、公司審計部按照董事會審計委員會及工作方案的要求,制訂審計計劃并及時開展審計。
(二)根據(jù)《工作方案》,本次專項活動開展情況如下:
1、公司財務人員根據(jù)《調查問卷》分類整理、匯總自查內容,開展規(guī)范財務會計基礎工作專項活動自查報告,逐條檢查,詳細說明情況,并形成自查工作底稿。
2、財務部經理對財務人員的自查工作底稿與自查結果詳細復核,對自查發(fā)現(xiàn)存在的問題進行重點核查,并提出相應的自查核查結果,提交財務負責人審核。
3、財務負責人對財務部經理的自查結果進行了審核,對自查底稿的內容完善提出指導意見,要求財務部按時提交專項活動自查報告。
4、按《工作方案》要求,財務部將自查底稿與自查報告提交公司審計部。
5、審計部按照制定的審計計劃,依據(jù)福建監(jiān)管局相關文件要求對自查報告內容逐項稽核,審查自查底稿并就與財務控制相關內容進行審核,同時向審計委員會報告專項活動開展情況,聽取審計委員會對自查工作的指導。
6、財務負責人就自查階段工作開展情況、自查內容、發(fā)現(xiàn)問題或存在的不足、整改措施、整改期限和責任人等情況向總經理作出全面匯報。審計部就專項活動的稽核結果與建議形成內部審計報告提交董事會審計委員會審議,并向總經理作出通報。
7、根據(jù)自查情況與內部審計情況,形成了專項活動的自查報告提交董事會審議。二、自查工作的內容
依據(jù)《中華人民共和國會計法》、《企業(yè)內部控制基本規(guī)范》、《會計基礎工作規(guī)范》、《會計電算化管理辦法》、《會計檔案管理辦法》等相關規(guī)定,公司逐項對照《調查問卷》進行了認真、全面的自查。公司在財務管理組織架構和人員配置、會計核算基礎工作規(guī)范性、資金管理和控制、財務管理和會計核算制度建設和執(zhí)行、財務信息系統(tǒng)使用和控制、母公司對子公司財務管理和控制等方面的財務會計基礎工作較為規(guī)范,同時按相關文件的要求也存在一定不足之處需進一步加以完善,公司為此提出整改措施、整改期限和整改責任人,認真加以落實。三、自查結果及整改措施
(一)財務人員和機構設置基本情況
1、公司依據(jù)《中華人民共和國會計法》的規(guī)定,設置會計機構及財務人員。
2、公司按照國家《會計基礎工作規(guī)范》要求和公司章程、公司《財務會計管理制度》的規(guī)定,選聘主管會計工作負責人和會計機構負責人。公司主管會計工作負責人和會計機構負責人在財務管理方面具有良好的管理經驗,有較強的溝通協(xié)調能力。
3、公司對主管會計工作負責人和會計機構負責人有明確的崗位職責和考核制度。主管會計工作負責人、會計機構負責人為公司經營班子成員。
4、主管會計工作負責人和會計機構負責人人事關系均在本公司,未在本公司以外的其他單位領取薪酬。主管會計工作負責人系董事長之妻弟,會計機構負責人與控股股東、實際控制人和上市公司董事、監(jiān)事、高級管理人員不存在親屬關系,未在其他單位(上市公司母公司、子公司以及參股公司以外的主體)兼職。
5、公司依據(jù)《會計基礎工作規(guī)范》要求,根據(jù)會計業(yè)務需要設置會計工作崗位,配備會計人員。崗位職責和考核制度明確,崗位設置符合內部牽制要求?,F(xiàn)有財務會計人員均具備相關專業(yè)知識和專業(yè)技能,具備會計從業(yè)資格,整改報告《財務風險自查報告》。
6、公司《財務會計管理制度》依據(jù)《會計基礎工作規(guī)范》要求,對會計人員的離職交接做了規(guī)定,會計人員離職交接嚴格按制度中的規(guī)定辦理。
7、會計人員的工作崗位嚴格實行定期輪換,會計人員任用實際采取了回避,但尚未形成書面制度。
整改措施:修訂公司《財務會計管理制度》,對會計人員的工作崗位實行定期輪換及會計人員任用回避原則作出明確規(guī)定。
整改期限:2014年9月30日前
整改責任人:財務總監(jiān)、主管會計工作負責人
8、公司重視會計人員的專業(yè)培訓,鼓勵會計人員自行參加各類會計職稱及執(zhí)業(yè)資格考試,《財務會計管理制度》中明確要求公司財會工作人員須參加繼續(xù)教育培訓。
9、公司財務人員的聘任都是通過參加人才招聘會或是通過網(wǎng)絡人才招聘試用合格后錄用。
(二)會計核算基礎工作的規(guī)范性
1、公司根據(jù)《會計基礎工作規(guī)范》及公司財務管理制度的要求,記賬憑證后都附有合法的原始單據(jù)。
2、記賬憑證的編制:在憑證的編號上,采用按照發(fā)生經濟業(yè)務的先后順序編號,對一筆經濟業(yè)務涉及兩張以上記賬憑證時,采取分數(shù)編號;“摘要”填寫對所記錄的經濟業(yè)務的簡要說明;將經濟業(yè)務中所涉及的全部會計科目,按照先借后貸的順序記入“會計科目”欄中的“一級科目”和“二級及明細科目”,并按應借、應貸方向分別記入“借方金額”或“貸方金額”欄;憑證分別由有關人員簽章,明確經濟責任。
……此處隱藏7520個字……風險、人人公開風險、人人制定措施、人人參與監(jiān)督的過程,切實提高了廣大黨員干部的廉政風險意識。
二、存在的主要問題
從總體上看,我鎮(zhèn)開展廉政風險防范管理工作開局較好,進展順利。但也存在一些問題,主要有:一是思想認識不到位。部分領導干部對開展廉政風險防范管理工作重要性認識不清,認為本單位沒有管理、調配、使用人、財、物等權力,不存在風險點,沒必要查找;有的領導干部對廉政風險防范管理工作缺乏必要了解,抓落實的主動性不強;一些黨員干部對這項工作認識錯誤,認為廉政風險防范是領導的事,自己無職無權,與自己關系不大,參與的積極性、主動性不高。二是個別單位的工作還仍然停留在傳達、學習文件階段,工作還沒有全面開展。
三、下一步工作要求及意見
今后,我鎮(zhèn)將按照“廉政風險要找準、整改措施要管用、規(guī)章制度要完善、權力運行要規(guī)范,防范機制要健全”的目標,以更加堅決的態(tài)度、更加有力的措施、更加扎實的工作,深入推進廉政風險防范管理工作,確保取得實實在在的成效。
(一)加強宣傳促落實。進一步加大對全鎮(zhèn)開展廉政風
險防范管理工作宣傳力度,使廣大黨員干部充分認識開展此項工作的重大意義,增強黨員干部特別是領導干部抓好預防腐敗工作的責任感、緊迫感和自覺接受監(jiān)督、主動參與監(jiān)督 、化解廉政風險的意識,使他們自覺融入到這項工作中來。
(二)強化指導促落實。各黨支部要切實負起責任,積極主動地協(xié)助鎮(zhèn)紀委扎實推進工作。一是要把好審核關,對廉政風險排查表逐一進行審核,看風險點查找的是否準確,防范措施是否具體管用。對應付了事的,要責令“返工”,直至通過為止。二是要加強廉政風險防范管理工作的檢查指導,及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中的問題。
(三)抓住重點促落實。要按照貫徹落實科學發(fā)展觀的要求,確定重點崗位、重點領域和重點環(huán)節(jié),突出抓好擁有行政許可、行政審批及人、財、物管理等關鍵崗位,著力解決涉及民生和人民群眾切身利益的重點、難點、熱點問題,以重點帶全面,有序推動預防腐敗工作向縱深發(fā)展。
(四)強化結合促落實。廉政風險防范管理工作是推進懲防體系建設的重要抓手,是落實黨風廉政建設責任制的重要內容,也是推動效能建設、黨務政務公開、制度建設等的重要載體。在具體工作中,要做到七個結合:“與推進懲防體系建設結合起來、與落實黨風廉政建設責任制結合起來、與黨風廉政預警機制結合起來、與效能建設結合起來、與黨務政務公開結合起來、與維護群眾的切身利益結合起來、與
開展反腐倡廉制度建設推進年活動結合起來”,從而確保權力運行到哪里,廉政風險防范措施就跟進到哪里,最大限度地減少以權謀私、權錢交易的體制機制漏洞,將腐敗現(xiàn)象遏制到最低程度。
(五)加強督查促落實。要按照鎮(zhèn)黨委、政府的統(tǒng)一安排,穩(wěn)步扎實地推進各階段工作,并將每一階段的工作進展情況及時上報廉政風險防范管理工作領導小組辦公室,領導小組辦公室將不定期進行監(jiān)督檢查,指導督促各單位開展工作,確保廉政風險防范管理工作取得實效。
2014年3月
第五篇:廉政風險自查報告
廉政風險防控自查報告
依照局黨組的會議安排,我通過認真學習《廉政風險防范機制建設工作實施方案》,針對本所業(yè)務,認真查找自身存在的風險點,通過學習文件,對照工作制度,總結經驗等形式,積極認真的開展黨風廉政自查工作,現(xiàn)將自查情況報告如下:
—、加強政治理論學習,進一步提高對黨風廉政建設重要性的思想認識
根據(jù)我局統(tǒng)一安排部署,認真組織開展了黨風廉政建設教育和各項有關法律法規(guī)的學習,特別貫徹了溫家寶總理在國務院廉政工作電視電話會上強調廉潔自律的講話精神和《中央關于加強和改進黨的作風建設的規(guī)定》,按照“八個堅持、八個反對”的要求,聯(lián)系實際抓落實,經常學習,做到逢會必學,逢會必講黨風廉政建設問題,使全所干部職工的勤政廉政觀念、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性和防腐拒變能力進一步增強。
堅持把黨風廉政建設工作作為推動股室建設的強大動
力,靠廉政樹形象。我所作為全局重點股室,擔負著稅款征收、執(zhí)法檢查等各項工作,我一方面注意通過經常性的思想教育,培養(yǎng)自己高度的責任心和無私奉獻的精神以及依法行
政、勤政為民的責任感,另一方面結合實際工作,健全工作機制,規(guī)范工作流程,維護群眾的切實利益,加強各項工作的管理,堅持嚴格管理、落實到位、不斷強化工作責任,建立黨員干部廉政風險點及防控措施公示表、廉政風險點自查、分析、防范承諾表,使干部職工要自重、自警、自省、自律,守得住清貧,耐得住寂寞,抗得住誘惑,管得住小節(jié),做防腐拒變的典范。
二、圍繞工作,明確責任
黨風廉政建設是一項嚴肅而長期的工作,要靠經常性的思想教育和學習,要靠一系列化的行之有效的制度措施來約束和規(guī)范。針對我所的工作任務重、人手少、條件苦的實際情況,通過經常性的黨風廉政建設教育,來引導和培養(yǎng)人員高度的無私奉獻精神,默默無聞的勤勞精神,不斷提高和強化股室的凝聚力,增強依法行政和勤政為民的責任感,加強工作人員的管理,強化措施,嚴管與愛護緊密結合,人員分工要明確,責任分明,從而使黨風廉政建設工作在日常工作中變成大家的自覺行為。
三、轉變作風,樹立部門形象
為確保黨風廉政建設目標任務的落實,樹立“務實、高效、勤政、廉潔”的部門形象,我所通過標本兼治,加大從源頭預防和遏制腐敗的力度,從強化意識、提高覺悟入手,一方面認真組織開展“讀書思廉”教育,另一方面強化黨風
廉政教育,堅持利用業(yè)余時間組織學習有關廉政教育法規(guī)條例,對照“八個堅持、八個反對”的要求,克服和糾正官僚主義、形式主義、享樂主義和拜金主義等腐敗行為,辦任何事都要把“群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應”作為股室工作的出發(fā)點的落腳。通過學習教育,提高了股室整體素質,立足本職工作,任勞任怨、愛崗敬業(yè),使地政地籍股的工作有一個嶄新的局面。
四、存在問題及整改措施
通過自查自糾,雖然主觀上沒有違反黨風廉政建設有關制度紀律,但在客觀上仍不免存在這樣那樣的問題,特別是思想上、工作中仍存在一些不足,一是存在黨風廉政建設反腐敗與我們關系不大的麻痹思想;二是對黨風廉政建設和反腐敗工作在思想和方法上還不能完全適應新形勢發(fā)展的要
求,對照局黨組的要求,針對工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和不足,下步在工作上要著重抓好以下三個方面的工作:
一是進一步完善黨風廉政建設責任制,明確責任,抓好基礎,堅持從我做起,從現(xiàn)在做起,創(chuàng)造和維護黨風廉政建設和反腐倡廉的小環(huán)境。
二是結合我所面臨“任務越來越繁重,難度越來越明顯”的新形勢,在實踐中進一步探索業(yè)務型、學習型、服務型股室,加強黨風廉政建設的工作思路,力求摸索總結可操作的反腐倡廉經驗做法,力求總結出切實可行、行之有效的反腐
倡廉經驗,樹立一個良好的地稅管理人員形象,使我所的工作得到更高的創(chuàng)新與發(fā)展。
徐金喜
二〇一四年十一月
文檔為doc格式