根據(jù)集團(tuán)黨委《關(guān)于對主題教育整改落實(shí)情況進(jìn)行“回頭看”的通知》有關(guān)要求，公司黨委認(rèn)真組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育“回頭看”專項(xiàng)整治工作，現(xiàn)就整治工作情況報(bào)告如下：

一、高度重視，精心組織

公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真組織開展主題教育整改落實(shí)情況“回頭看”工作。根據(jù)《 不忘初心、牢記使命主題教育專項(xiàng)整治工作方案》的通知要求，找準(zhǔn)每個(gè)專項(xiàng)整治的切入點(diǎn)，落細(xì)落小、精準(zhǔn)施策，對照9個(gè)專項(xiàng)整治、11個(gè)方面逐條逐項(xiàng)進(jìn)行自檢自查。公司黨委書記牽頭，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各職能部門、直管部層層落實(shí)，看要求是否落實(shí)、問題是否解決，結(jié)合公司實(shí)際自行確定的整治項(xiàng)目，是否一件一件推進(jìn)解決，群眾最急最優(yōu)最盼的問題是否得到有效解決等問題進(jìn)行排查。

二、圍繞11個(gè)方面逐一整改

（一）整治對貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署置若罔聞、應(yīng)付了事、弄虛作假、陽奉陰違的問題。

對照前期調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署學(xué)習(xí)不深入、文件不出辦公樓等問題，公司黨委高度重視，進(jìn)行了專題研究部署，采取了切實(shí)有效措施。一是結(jié)合“兩學(xué)一做”，持續(xù)推進(jìn)學(xué)習(xí)教育工作。督促兩級黨組織充分利用中心組學(xué)習(xí)、三會一課等深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，利用好近期發(fā)放的各類學(xué)習(xí)書籍開展自學(xué)好集中學(xué)習(xí)。充分教育引導(dǎo)黨員干部職工利用學(xué)習(xí)強(qiáng)國APP、云嶺先鋒等抓好學(xué)習(xí)工作。尤其要求各黨支部要深入宣貫和落實(shí)好集團(tuán)和公司各項(xiàng)管理制度、要求，推進(jìn)工作落實(shí)。二是加強(qiáng)監(jiān)督檢查，對已經(jīng)落實(shí)的，抓好鞏固提高；對尚未落實(shí)或落實(shí)不到位的，一一查明原因，明確時(shí)限要求和工作措施；對存在不扎實(shí)、不落實(shí)問題的，區(qū)別情況予以問責(zé)。

（二）整治干事創(chuàng)業(yè)精氣神不夠，患得患失，不擔(dān)當(dāng)不作為的問題。

結(jié)合干部作風(fēng)建設(shè)，制定了專項(xiàng)整治實(shí)施方案，圍繞制度要求傳達(dá)貫徹落實(shí)，干部擔(dān)當(dāng)作為，聯(lián)系群眾、關(guān)心職工訴求三個(gè)方面進(jìn)行持續(xù)整治。由公司班子成員到各分管單位進(jìn)行整改落實(shí)回頭看，督促檢查前期調(diào)研過程中發(fā)現(xiàn)問題改沒改，對集團(tuán)和公司專項(xiàng)整治工作推進(jìn)落實(shí)情況，對職代會確定的目標(biāo)任務(wù)、工作措施等，深入查找各單位目標(biāo)指標(biāo)完成情況。通過專項(xiàng)整治，著力解決個(gè)別黨員干部危機(jī)意識不強(qiáng)，干事創(chuàng)業(yè)精神不振，擔(dān)當(dāng)作為勁頭不足，缺乏擔(dān)當(dāng)?shù)木窈陀職?，開拓精神不夠的問題。

(三)整治違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的突出問題

在公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中開展一次全面自檢自查，認(rèn)真查找是否存在違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神、執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神不嚴(yán)的問題，進(jìn)一步完善制度，強(qiáng)化制度執(zhí)行，進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部履職待遇有關(guān)制度，健全優(yōu)化薪酬體系，切實(shí)加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)消費(fèi)行為的監(jiān)督管理，有效防止領(lǐng)導(dǎo)人員違規(guī)違紀(jì)行為的發(fā)生，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部出國（境）管理，強(qiáng)化對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的日常監(jiān)督管理。經(jīng)排查，不存在違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的問題。

(四)開展“形式主義、官僚主義，層層加重基層負(fù)擔(dān)，文山會海突出，督查檢查考核過多過頻的問題”專項(xiàng)整治

公司將力戒形式主義、官僚主義作為“不忘初心、牢記使命”主題教育的重要內(nèi)容，教育引導(dǎo)公司廣大黨員干部職工牢記黨的宗旨，堅(jiān)持實(shí)事求是的思想路線，樹立正確價(jià)值觀，把對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來，推動形成求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的工作作風(fēng)，切實(shí)為基層減負(fù)。進(jìn)一步精簡壓縮會議，做好會議的統(tǒng)籌安排，提高會議效率。提倡講短話，講管用的話。提倡少開會、開短會，開管用的會，合并開會、套開會議。結(jié)合《領(lǐng)導(dǎo)班子指導(dǎo)督促分管聯(lián)系單位黨建工作責(zé)任》，班子成員要到分管聯(lián)系單位指導(dǎo)工作不少于2次。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，深入實(shí)際、深入基層、深入群眾，到條件艱苦、情況復(fù)雜、矛盾突出的地方“解剖麻雀”，幫助基層總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法，解決問題。經(jīng)排查，不存在形式主義、官僚主義，層層加重基層負(fù)擔(dān)，文山會海突出，督查檢查過多過頻的問題

(五)整治領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)，甚至利用職權(quán)或者職務(wù)影響為其經(jīng)商辦企業(yè)謀取非法利益的問題

公司嚴(yán)格落實(shí)干部任前談話制度，明確紀(jì)律要求，避免領(lǐng)導(dǎo)干部對違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)的概念認(rèn)識不清，界定模糊的問題，持續(xù)強(qiáng)化紀(jì)律規(guī)矩意識。再次開展領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避制度排查，按集團(tuán)要求進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)行為。經(jīng)排查，不存在領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)，沒有利用職權(quán)或者職務(wù)影響為其經(jīng)商辦企業(yè)謀取非法利益的問題。

(六)整治對職工群眾關(guān)心的利益問題漠然處之，空頭承諾，推諉扯皮，以及辦事不公、侵害群眾利益的問題

針對主題教育調(diào)研期間職工反映的問題，公司持續(xù)整改，目前，修訂完善了薪酬制度，在職工困難幫扶、三供一業(yè)改造、現(xiàn)場材料核銷等方面都得到了持續(xù)推進(jìn)。針對后續(xù)工作，班子成員嚴(yán)格執(zhí)行黨的群眾路線，從群眾中來，到群眾中去，深入基層調(diào)研了解實(shí)際情況，聚焦職工的困難問題，重點(diǎn)解決調(diào)研過程中一線職工普遍工資低的情況，制定新的薪酬制度，調(diào)整一線職工工資。經(jīng)排查，不存在對職工群眾關(guān)心的利益問題漠然處之，空頭承諾，推諉扯皮，以及辦事不公、侵害群眾利益的問題

(七)整治基層黨組織軟弱渙散，黨員教育管理寬松軟，基層黨建主體責(zé)任缺失的問題

結(jié)合黨支部規(guī)范化建設(shè)，推進(jìn)黨支部各項(xiàng)工作規(guī)范化、程序化，強(qiáng)化黨支部書記主責(zé)主業(yè)，加強(qiáng)軟弱渙散黨組織排查，夯實(shí)黨建工作。持續(xù)開展發(fā)展黨員違規(guī)違紀(jì)、信教黨員教育轉(zhuǎn)化處置、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)組織生活制度不經(jīng)常不認(rèn)真不嚴(yán)肅、支部活動場所管理使用不到位、基層黨建中形式主義、官僚主義問題5項(xiàng)專項(xiàng)整治。進(jìn)一步規(guī)范發(fā)展黨員工作基本程序，確保發(fā)展黨員工作嚴(yán)肅嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范有序，保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。在黨建融入中心工作上，結(jié)合基層黨建創(chuàng)新提質(zhì)年要求，研究推進(jìn)黨建創(chuàng)新，主動融入生產(chǎn)經(jīng)營管理，全面提升黨支部戰(zhàn)斗堡壘。經(jīng)排查，不存在基層黨組織軟弱渙散，黨員教育管理寬松軟，基層黨建主體責(zé)任缺失的問題。

(八)整治對黃賭毒和黑惡勢力聽之任之、失職失責(zé)，甚至包庇縱容、充當(dāng)保護(hù)傘的問題

公司充分認(rèn)識開展掃黑除惡專項(xiàng)斗爭的重要意義，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，把思想和行動統(tǒng)一到習(xí)近平總書記重要指示和中央、省委、集團(tuán)黨委的決策部署上來，增強(qiáng)深化專項(xiàng)斗爭的思想自覺和行動自覺，堅(jiān)決打贏掃黑除惡專項(xiàng)斗爭這場硬仗。在公司業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)和合作隊(duì)伍中是否存在“黑”、“惡”現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)線索要認(rèn)真進(jìn)行分析研判，存在管理漏洞的要及時(shí)糾正。進(jìn)一步加強(qiáng)掃黑除惡專項(xiàng)斗爭宣傳動員，規(guī)范使用宣傳標(biāo)語口號。進(jìn)一步加大掃黑除惡專項(xiàng)斗爭政策的學(xué)習(xí)宣傳，增強(qiáng)干部職工對涉黑、涉惡、涉亂等案件線索的辨識和處置能力，確保企業(yè)職工知曉涉黑、涉惡、涉亂范圍和舉報(bào)渠道。經(jīng)排查，不存在對黃賭毒和黑惡勢力聽之任之、失職失責(zé)，甚至包庇縱容、充當(dāng)保護(hù)傘的問題。

?(九)整治選人用人風(fēng)氣不正、導(dǎo)向不明、政治生態(tài)不好的問題

公司始終堅(jiān)持樹立正確的選人用人導(dǎo)向。嚴(yán)格貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，在干部選拔任用中嚴(yán)把動議提名關(guān)、民主推薦關(guān)、考察關(guān)、討論關(guān)，進(jìn)一步規(guī)范公司選人用人工作程序和要求認(rèn)真落實(shí)干部任前談話制度，堅(jiān)持“逢提必談、逢任必談、逢調(diào)必談”，及時(shí)提醒、加強(qiáng)教育。加強(qiáng)干部考核和日常管理。注重平常了解與年終考核結(jié)合，樹立正確的業(yè)績觀，大膽使用在急難險(xiǎn)重任務(wù)中敢于擔(dān)當(dāng)善作為的干部，進(jìn)一步調(diào)動和激發(fā)公司廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性，以擔(dān)當(dāng)作為推進(jìn)改革發(fā)展各項(xiàng)工作。經(jīng)排查，不存在選人用人風(fēng)氣不正、導(dǎo)向不明、政治生態(tài)不好的問題。

(十)整治領(lǐng)導(dǎo)干部利用名貴特產(chǎn)類特殊資源謀取私利的問題

公司嚴(yán)格執(zhí)行《中共云南省委辦公廳關(guān)于集中開展領(lǐng)導(dǎo)干部利用名貴特產(chǎn)類資源謀取私利問題專項(xiàng)整治的工作方案》，重點(diǎn)查擺各黨支部、各管理處是否存在定制贈送收受高檔酒茶、名貴特產(chǎn)類特殊資源以及特殊定制品問題。緊盯黨員領(lǐng)導(dǎo)干部重要部門和關(guān)鍵崗位，抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，層層壓實(shí)責(zé)任，嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩。將嚴(yán)禁收受高檔酒茶、名貴特產(chǎn)類特殊資源以及特殊定制品等內(nèi)容列入年度領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)承諾書中。暢通舉報(bào)渠道，拓寬問題線索來源渠道，廣泛接受干部職工群眾監(jiān)督，營造風(fēng)清氣正的良好氛圍。經(jīng)排查，不存在領(lǐng)導(dǎo)干部利用名貴特產(chǎn)類特殊資源謀取私利的問題。

(十一)整治貫徹落實(shí)集團(tuán)重點(diǎn)工作推進(jìn)過程中存在的問題

公司堅(jiān)定不移地完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。進(jìn)一步梳理各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)完成情況，認(rèn)真分析研究指標(biāo)任務(wù)，盡全力完成今年的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，個(gè)人借支款專項(xiàng)整治方面，不斷健全制度建設(shè)，堅(jiān)決嚴(yán)格執(zhí)行，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，形成長效機(jī)制，嚴(yán)防反彈。內(nèi)部應(yīng)收款拖欠專項(xiàng)整治方面，做到應(yīng)收盡收。

三、整治中存在的主要問題

一是對于潛在問題的發(fā)現(xiàn)不夠敏感，解決不夠及時(shí)。對于實(shí)踐證明行之有效、群眾認(rèn)可的整治方法，要予以重申，著力抓好落實(shí)；對于不適應(yīng)密切聯(lián)系群眾、與主題教育專項(xiàng)整治要求不一致的方式方法，要予以調(diào)整；對于與新形勢新任務(wù)要求不相適應(yīng)的，要予以修訂完善。需要認(rèn)真梳理階段性成果，結(jié)合實(shí)際，對已進(jìn)行整治的專項(xiàng)工作進(jìn)行一次全面總結(jié)，列出清單，認(rèn)真做好鞏固工作。二是專項(xiàng)整治工作過程中，仍存在整治不及時(shí)，力度不夠，標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán)，寬松軟現(xiàn)象。雖然專項(xiàng)整治工作取得階段性成效，但仍需經(jīng)受住長期的檢驗(yàn)，因此要把信任激勵(lì)同嚴(yán)格監(jiān)督結(jié)合起來，明確監(jiān)督機(jī)制，促使黨員干部樹立有權(quán)必有責(zé)，有責(zé)要擔(dān)當(dāng)，用權(quán)受監(jiān)督、失責(zé)必追究的意識。強(qiáng)化監(jiān)督，完善監(jiān)督機(jī)制，確保專項(xiàng)整治工作成果得到有效鞏固。

四、下一步工作打算

一是繼續(xù)深化理論學(xué)習(xí)。以專項(xiàng)整治為契機(jī)，深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，確保主題教育深化拓展，發(fā)揮作用。將解放思想聯(lián)系起來，引導(dǎo)黨員干部在不忘初心、牢記使命中，解放思想，形成一股合力。增強(qiáng)黨員干部使命意識，勤奮學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新；增強(qiáng)宗旨意識，服務(wù)群眾，鞠躬盡瘁；增強(qiáng)責(zé)任意識，恪盡職守，嚴(yán)于律己；增強(qiáng)廉政意識，清正廉潔，防微杜漸。二是盯緊11個(gè)方面突出問題，扭住整治不松懈，確保高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量全部完成整治任務(wù)。堅(jiān)持發(fā)現(xiàn)一個(gè)問題，解決一個(gè)問題，建立一項(xiàng)制度的原則，完善好各項(xiàng)制度，創(chuàng)新工作方法，提高工作效率。三是堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，引導(dǎo)黨員干部進(jìn)一步樹牢“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，始終在政治立場、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，不斷增強(qiáng)抓好專項(xiàng)整治的思想自覺和行動自覺。