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      1. 關(guān)于開展落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”回頭看活動(dòng)自查報(bào)告

        時(shí)間:2025-01-05 08:37:38
        關(guān)于開展落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”回頭看活動(dòng)自查報(bào)告[此文共1422字]

        關(guān)于開展落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”回頭看活動(dòng)自查報(bào)告

        一、行政職務(wù)履職履責(zé)情況

        (一)概況

        姓名:? ,職務(wù):? ,任職年限(? )。分管工作情況:主要從事分管人民調(diào)解、法律咨詢、法律援助、普法依法治理、矛盾糾紛排查等工作。

        (二)履職履責(zé)情況

        (1)管理對(duì)象情況包括:職責(zé)內(nèi)容主要是基層司法行政工作中所包括的基本工作職責(zé),具體到司法所日常工作人民調(diào)解、法律咨詢、法律援助、普法依法治理、矛盾糾紛排查等工作,以及局黨組和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)具體工作,包括履職履責(zé)情況以及黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面。在從事基層司法行政工作的這八年中,我能盡職盡責(zé)的完成好自己主要分管的幾項(xiàng)工作任務(wù),能夠完成局領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)任務(wù),在完成過程中不打折扣,做到盡職盡責(zé)。

        (2)履職情況、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況及黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”履行情況;

        在日常司法行政工作過程中能按照局黨組和司法所根據(jù)自身實(shí)際情況制定的當(dāng)年工作計(jì)劃,以及臨時(shí)需要完成的各項(xiàng)工作安排進(jìn),行合理分工在第一時(shí)間完成任務(wù)。工作中做到有計(jì)劃、有步驟、有總結(jié)、有圖片視頻,按要求歸檔。黨風(fēng)廉政建設(shè)也是工作中不可缺少的一部分,在履職過程中能做到清政廉潔,公平公正的處理每一件事情,也能在家中對(duì)家屬、親戚進(jìn)行黨風(fēng)廉政教育,做到自己清廉,家屬后院不起火。

        (3)對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的當(dāng)前重點(diǎn)、中心工作及廉政風(fēng)險(xiǎn)的重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)部門、重點(diǎn)要素知曉情況。

        從2018年10月中旬至今一直被局領(lǐng)導(dǎo)安排到房屋征收辦公室進(jìn)行房屋征收工作,期間主要負(fù)責(zé)法律服務(wù)工作、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、房屋測(cè)量、拆遷垃圾清運(yùn)驗(yàn)收等工作;在這段時(shí)間中既與征收戶談話征收房屋,又給征收戶簽訂征收協(xié)議,并且與工作組的工作人員一起向征收戶支付房屋征收款,還要參與競爭性談判與投標(biāo)者進(jìn)行合同簽訂,工程驗(yàn)收及支付工程款項(xiàng)。在這一系列工作中我們工作組日常出行佩戴執(zhí)法記錄儀全程拍攝,把自身風(fēng)險(xiǎn)和征收戶的風(fēng)險(xiǎn)降到最低,按要求認(rèn)真完成每一項(xiàng)工作,做到絕對(duì)的清廉,對(duì)征收戶和承包商做到不喝一口酒,不吃一頓飯,按照征收標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行房屋征收工作。在房屋征收過程中提前做好風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,在涉及依法行政,依法征收中,在第一時(shí)間向主管領(lǐng)導(dǎo)建議,請(qǐng)示,然后在工作組會(huì)議及研判會(huì)中提出自己的法律意見,做到有法可依,有法可循。

        (4)如何做好職責(zé)范圍內(nèi)的風(fēng)險(xiǎn)防控工作

        在工作中依法行政,公正履職,做到以事實(shí)為根據(jù)、以法律為準(zhǔn)繩,講求實(shí)際和證據(jù),認(rèn)真聽取調(diào)查,做到公正無私。廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控主要做到在工作組依法行政,不憑借公權(quán)力在執(zhí)行公務(wù)中或日常生活中出現(xiàn)謀求私利等腐敗行為,以制度為先行點(diǎn),按風(fēng)險(xiǎn)設(shè)防線,按權(quán)力定職責(zé),減少人為因素,不為人情所動(dòng),做到公平公正。

        (5)在履職監(jiān)督過程中發(fā)現(xiàn)過哪些突出問題,如何糾正和處置的。

        在履職和監(jiān)督過程中主要就是在民事調(diào)解過程中經(jīng)常遇見套近乎、打招呼、請(qǐng)吃飯之類的情況,人為的外界因素過多,影響正常的判斷。在以后的工作中堅(jiān)決杜絕此類情況發(fā)生,遇到以上情況第一時(shí)間向所領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告、請(qǐng)示,對(duì)每件事件或者案件做到不受外力干擾,做到公平對(duì)待、公平處理。

        二、經(jīng)過梳理,自身在履行職責(zé)中存在哪些問題

        (一)行政職務(wù)中存在的問題,以及對(duì)分管領(lǐng)域(職責(zé)范圍)監(jiān)督管理、風(fēng)險(xiǎn)防控中存在的問題。

        近期在工作中由于主要是房屋征收工作,在履職中主要存在的問題就是工作思路不清晰,整個(gè)工作組雖然主體明確,但是流程比較復(fù)雜多變,分工不是很明確,由于人員短缺都是哪缺補(bǔ)哪,突然去干某一項(xiàng)工作有時(shí)不知道該從哪入手;有些司法建議得不到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可;風(fēng)險(xiǎn)防控中缺乏相關(guān)部門的有力支持,風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告中的內(nèi)容不能得以實(shí)施。

        (二)是否還有需要向組織說明的其他問題。

        在外出幫工過程中,只是按照局領(lǐng)導(dǎo)指派,沒有相關(guān)文件說明。

        三、下一步整改措施

        1、加強(qiáng)依法行政,向領(lǐng)導(dǎo)提出真實(shí)可靠有效的司法建議。

        2、進(jìn)一步落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告中的相關(guān)內(nèi)容。

        3、自身加強(qiáng)相關(guān)法律知識(shí)的學(xué)習(xí)和深入了解,做到精準(zhǔn)用法、執(zhí)法。

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