中等職業(yè)學校畢業(yè)生就業(yè)實施方案

為全面落實黨中央、國務院關于做好職業(yè)院校校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作決策部署，深入貫徹落實省教育廳就業(yè)工作視頻調度會議精神，更好地推動職業(yè)院校畢業(yè)生就業(yè)行動，確保今年就業(yè)工作目標如期實現(xiàn)，特制訂此實施方案。

一、組織機構

推進畢業(yè)生就業(yè)工作領導小組

組 長：xxx

副組長：xxx（黨總支委員 副校長）

xxx（副校長）

xxx（副校長）

成員：xxx（職業(yè)規(guī)劃師） 各班班主任

校企合作與就業(yè)指導處聯(lián)系人

二、目標任務重點

以線上形式推進就業(yè)市場開發(fā)、就業(yè)服務與就業(yè)指導等相關工作。開展網絡招聘系列活動，最大限度降低疫情對畢業(yè)生就業(yè)工作影響；加強線上課程輔導，全面掌握畢業(yè)生就業(yè)和心理狀況，幫助畢業(yè)生解決就業(yè)困難，增強就業(yè)能力，以積極心態(tài)求職就業(yè)；開展線上辦公，簡化畢業(yè)生就業(yè)相關程序，全程為畢業(yè)生就業(yè)提供服務，確保實現(xiàn)高質量就業(yè)，確保今年就業(yè)指標不低于去年92的平均就業(yè)率。

三、職責與分工

落實“一把手”工程。明確目標，層層抓落實，確保領導到位、責任到位、政策到位、資金到位。各專業(yè)部要把做好畢業(yè)生就業(yè)工作作為當前一項緊迫政治任務，落實“一把手”工程。根據(jù)學校工作要求，細化各專業(yè)部工作方案，精心組織就業(yè)活動；及時掌握畢業(yè)生求職心態(tài)和就業(yè)進展，幫助畢業(yè)生解決就業(yè)過程中面臨的困難和問題，多措并舉促進畢業(yè)生就業(yè)。

（一）主要領導要親自抓，黨委委員分別負責所聯(lián)系專業(yè)部的就業(yè)工作，全面實施疫情防控期間就業(yè)工作包保責任制，全程指導、靠前指揮，確保就業(yè)工作穩(wěn)步推進。

（二）各專業(yè)部主任是就業(yè)工作第一責任人，要以問題為導向，建立全員包保制度，專業(yè)部成員負責包保專業(yè)、班級，實行“一對一、點對點、線對線、一生一策”，全程指導就業(yè)工作，確保每個學生簽約就業(yè)。

（三）校企合作與就業(yè)指導中心負責統(tǒng)籌畢業(yè)生就業(yè)的推進工作，負有主體責任。要準確研判就業(yè)形勢，搜集用工信息，廣泛開發(fā)企業(yè)，精準對接專業(yè)，在原有企業(yè)的基礎上，在省內增加至少5個企業(yè)，省外增加至少10個企業(yè)，來確保學生就業(yè)企業(yè)的穩(wěn)定和可持續(xù)。

工作責任：

1.負責就業(yè)學生信息采集工作。

2.負責企業(yè)崗位信息采集工作。

3.負責就業(yè)市場調研和畢業(yè)生的跟蹤調查、信息反饋工作。

4.對接實現(xiàn)人社廳部門就業(yè)工作業(yè)務。

5.負責組織就業(yè)網上招聘工作。

6.負責學生畢業(yè)的統(tǒng)籌協(xié)調管理服務工作。

四、推進措施

（一）創(chuàng)新方式，提升就業(yè)服務能力

1．利用云就業(yè)平臺等線上媒體推進就業(yè)工作。利用人社部門就業(yè)指導中心就業(yè)服務平臺、就業(yè)工作微信群、QQ群發(fā)布在線招聘信息和精準推送崗位需求信息，積極建議、配合用人單位簡化招聘程序，開展線上招聘活動。

2．推行“線上面試、網上審核”招聘辦法。校企合作就業(yè)處充分利用網絡平臺指導服務就業(yè)工作，建議學生與用人單位多采用線上面試、網上審核，減少人員流動和現(xiàn)場手續(xù)辦理。

3．校企合作與就業(yè)指導中心要廣泛通過云就業(yè)服務平臺、就業(yè)工作微信群、QQ群等線上渠道及時發(fā)布省內外有關畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的各項政策、文件和通知；宣傳省內各市地促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策和重大項目。招就處、團委等部門要積極配合校企合作處加強宣傳在省內就業(yè)創(chuàng)業(yè)、扎根基層的畢業(yè)生的典型事跡。

4．校企合作與就業(yè)指導中心及各專業(yè)部要加強就業(yè)動態(tài)監(jiān)測工作。強化畢業(yè)生就業(yè)權益保護，要認真及時為畢業(yè)生解讀就業(yè)相關法律法規(guī)和政策，充分利用線上渠道及時解答畢業(yè)生和用人單位關心的就業(yè)熱點問題。堅決杜絕和打擊疫情防控期間出現(xiàn)的招聘欺詐行為。

（二）全員參與、積極推進就業(yè)工作

積極開發(fā)本地及外地用工企業(yè)，為畢業(yè)生提供就業(yè)崗位。廣泛整合人力資源信息，不斷開發(fā)新的用工市場。校企合作與就業(yè)指導中心要緊密聯(lián)系省內外企業(yè)重點推送本地企業(yè)用工需求，提供精準對接服務。

（三）關愛學生，做好思想引領和就業(yè)幫扶

1.加強思想教育和就業(yè)心理輔導。各專業(yè)部要及時了解掌握畢業(yè)生思想動態(tài)和心理狀況，加強職業(yè)生涯規(guī)劃教育，引導畢業(yè)生合理調整就業(yè)預期，樹立正確職業(yè)觀和擇業(yè)觀。針對當前就業(yè)形勢和疫情影響，開通就業(yè)心理咨詢，開展教育引導工作，疏導畢業(yè)生就業(yè)焦慮情緒，緩解就業(yè)心理壓力。

2.強化特殊群體就業(yè)幫扶。各專業(yè)部要堅持“責任到人、精準幫扶”原則，加強對建檔立卡貧困家庭畢業(yè)生、殘疾畢業(yè)生、少數(shù)民族畢業(yè)生等群體的就業(yè)幫扶，優(yōu)先推薦崗位，實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。

（四）規(guī)范管理，提升就業(yè)服務成效

1.維護合法權益。加強學生就業(yè)安全教育，嚴防招聘陷阱、就業(yè)欺詐、“培訓貸”等不法行為；向用人單位做好宣傳引導工作，杜絕任何形式就業(yè)歧視，不得拒絕招錄疫情嚴重地區(qū)的畢業(yè)生，不得設置性別、民族等歧視性條件和培養(yǎng)方式等限制性條件。

2.加強統(tǒng)計監(jiān)測。加強畢業(yè)生就業(yè)狀況統(tǒng)計監(jiān)測，嚴格遵守就業(yè)簽約工作“四不準”要求，確保統(tǒng)計結果及時準確，為畢業(yè)生就業(yè)派遣和就業(yè)率上報工作打好基礎；繼續(xù)做好畢業(yè)生就業(yè)情況跟蹤調查和中長期就業(yè)情況調查，服務于學校專業(yè)設置、人才培養(yǎng)等工作。

3.做好跟蹤服務。主動協(xié)調用人單位適當延長招聘時間、推遲體檢時間和簽約錄取，及時為已落實工作單位的畢業(yè)生辦理就業(yè)手續(xù)，做好檔案寄送服務。