2020-2021學年工作要點

2020-2021學年，學校將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持立德樹人根本任務，主動適應高等職業(yè)教育發(fā)展新要求，全面貫徹落實《國家職業(yè)教育改革實施方案》、《職業(yè)教育提質培優(yōu)行動計劃（2020—2023年）》，以質量求發(fā)展，大力加強內涵建設，實現(xiàn)學校辦學水平、人才培養(yǎng)質量和就業(yè)質量整體提升。

一、提升黨建成效，進一步增強黨建發(fā)展與學校發(fā)展的統(tǒng)一性

加強思想政治引領。鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，持續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。抓好黨的十九屆四中全會精神學習培訓，不斷提高思想理論素養(yǎng)、政治政策水平、攻堅克難能力。

落實黨的主體責任，提升基層黨建工作質量。全面貫徹落實中組部《黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法（試行）》、《全省高校黨支部建設“兩化一創(chuàng)”強基引領三年行動計劃（2019-2021）》，全面加強系黨組織和師生黨支部建設，推動教師黨支部書記“雙帶頭人”培育工程。

圍繞落實立德樹人根本任務，加強黨委對學校思想政治工作的全面領導，落實全員全過程全方位育人，將社會主義核心價值觀融入人才培養(yǎng)全過程。充分發(fā)揮思政理論課主渠道作用，制定學院關于加強和改進思想政治理論課教學工作的實施意見，進一步創(chuàng)新思想政治教育模式，推動習近平新時代中國特色社會主義思想進教材、進課堂、進頭腦，加大德育骨干管理人員、思政課專任教師培訓力度，建設學生真心喜愛、終生受益、體現(xiàn)職業(yè)教育特點的思政課程。

創(chuàng)新黨員活動形式，以促進黨員“堅定信仰、真抓實干、爭創(chuàng)一流”為出發(fā)點，加強黨員教育，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。完善廉政風險防控措施，落實黨支部日常監(jiān)督和黨員民主監(jiān)督。

（責任單位：組織部、宣傳部、各系黨總支、各直屬支部）

二、抓好常態(tài)化疫情防控，切實保障師生身體健康和生命安全

認真落實省委、省政府決策部署，堅決克服麻痹松懈思想，堅持“思想不松、體制不變、隊伍不散”的方針，按照“防輸入、防反彈、防突發(fā)、防松懈”的要求，進一步完善四級網格化防疫體系，時刻保持應戰(zhàn)狀態(tài)，確保廣大師生的生命安全和身體健康。在疫情徹底解除前，堅持校園封閉管理，嚴格控制校園人員進出，嚴禁無關人員進出校園。做好日常消毒、健康監(jiān)測、人員管控和教育引導，堅決避免新型冠狀病毒在在校園內傳播。

（責任單位：校新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作領導小組）

三、強力推進產教融合、校企合作，力爭實現(xiàn)新突破

進一步深化校企協(xié)同育人機制改革。圍繞校企共建專業(yè)、共建生產性實訓基地、共同開發(fā)教材、共同實施教學管理等與企業(yè)開展全方位合作，使企業(yè)真正參與教學全過程，踐行校企“雙主體”育人原則。以電子、信息、汽車、機電類專業(yè)為重點方向，與國內先骨干大型企業(yè)共建企業(yè)學院、校內外實訓基地。通過有效地整合企業(yè)和學校資源，實現(xiàn)專業(yè)與崗位、教室與車間、學生畢業(yè)與就業(yè)的互融互通，形成集上課、實訓、畢業(yè)實習實踐、就業(yè)一體化的育人新模式，力爭在本學年內具備部分學生不出校門即可進行頂崗實習的條件。以“牛大師工作室”為范本，鼓勵各系部推薦選拔所合作企業(yè)的名工匠、名專家和優(yōu)秀高技能人才，依托校內實訓基地建立工作室，開展實訓、培訓、研修、攻關、交流等活動。

（責任單位：校企合作辦公室、教務處、各系）

四、穩(wěn)基礎、抓教改，不斷提升人才培養(yǎng)質量

堅持以高水平就業(yè)為導向，穩(wěn)定教學秩序，深化教學改革，不斷提升專業(yè)建設和課程教學質量。

1.健全教學規(guī)章制度，持續(xù)開展教和學過程“三認真"活動，穩(wěn)定教學秩序。

2.以轉變思想觀念為先導，深化教學改革。一是組織轉變職業(yè)教育思想觀念學習討論活動，提升現(xiàn)代職業(yè)教育思想觀念認知。二是加強校企合作，充分利用校內外教育資源，創(chuàng)新工學結合人才培養(yǎng)模式和工學交替教學組織模式。三是構建校內"學分銀行"，使學生參與社會實線、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、技能競賽等活動在學生學業(yè)評價中得以真正體現(xiàn)。四是創(chuàng)造條件，推進1+X證書試點工作。五是建立健全彈性學制學生教學管理制度，采用靈活多樣、切實有效的教學組織，努力幫助學生完成學業(yè)。

3.加強專業(yè)建設，不斷提升課程教學質量。一是依據國家戰(zhàn)略和區(qū)域產業(yè)發(fā)展要求、專業(yè)建設水平、就業(yè)質量，建立專業(yè)設置及退出機制。二是以高水平就業(yè)為導向，開展校企合作專業(yè)建設試點。三是積極推行認知實習、跟崗實習、頂崗實習等多種實習方式，落實實踐性教學原則上占總學時50%以上的要求。四是探索教師團隊對接職業(yè)標準和工作過程，分工協(xié)作的模塊化教學組織模式。五是建立教師教學能力比賽機制，健全學生職業(yè)技能競賽機制。六是對接主流生產技術，吸收行業(yè)發(fā)展新知識、新技術、新工藝、新方法，校企合作開發(fā)專業(yè)教材；探索編寫科學嚴謹、深入淺出、圖文并茂、形式多樣的活頁式、工作手冊式、融媒體教材。

（責任單位：教務處、校企合作辦公室、各系）

五、扎實做好招生宣傳工作

通過廣泛調研、科學論證，周密制定2021年招生宣傳改革實施方案，在保障招生宣傳人員積極性的基礎上，提高招生宣傳效費比。以保證專科學生招生計劃、控制中專學生規(guī)模為基本原則，以提高生源質量為方向，優(yōu)化宣傳方式。通過充分運用各種新媒介，舉行招生咨詢會、專題宣講會等多種途徑和形式提高學院美譽度、知名度，吸引考生踴躍報考。

（責任單位：招生辦公室、宣傳部）

六、全面加強師資隊伍建設

以建設一支師德高尚、業(yè)務精湛、結構合理，數(shù)量充足的師資隊伍為發(fā)展目標，不斷加大人才引進和培訓力度。在充分利用“職業(yè)院校教師素質提高計劃”等國培、省培項目的同時，廣泛開展校內外交流、培訓，努力提升師資隊伍整體水平。

以培養(yǎng)“雙師型”教師為主要方向，強化政策激勵，加大資金支持力度。落實五年一輪的教師全員培訓制度，通過校企共建“雙師型”教師培養(yǎng)培訓基地、“大師工作室”等，遴選一批中青年骨干教師為培養(yǎng)對象，以集中培訓、掛職鍛煉等形式，努力提升教師實踐技能。采取激勵措施，鼓勵教師努力獲取與行業(yè)相關的職業(yè)資格（技能）證書。

（責任單位：人事處、教務處、各系部）

七、以提質增效為方向，加強內部治理

全面修訂教職工收入分配制度，建立符合學校實際的工資正常增長機制，完善獎勵性績效工資等分配方式，進一步彰顯優(yōu)績優(yōu)酬分配導向。

理順校系兩級管理權責關系，完善系部治理的權責、資源、制度、流程配置。建立健全各系部、處室目標責任考核制度，突出目標導向，強化績效考核，加大競爭性獎勵績效分配比例，建立自我激勵、奮力爭先的工作機制。

持續(xù)改進干部選拔、任用及評價標準，把區(qū)分優(yōu)劣、獎優(yōu)罰劣、激勵擔當、促進發(fā)展作為干部考核工作的基本任務，建立健全可量化、能定責、可追責的干部考核體系。建立健全干部業(yè)績檔案，完善正向激勵體系和容錯糾錯機制。落實干部監(jiān)督管理，健全談話制度、請銷假制度。堅持嚴管和厚愛結合，加強干部隊伍作風建設，充分發(fā)揮領導干部的“頭雁”作用。

（責任單位：組織部、人事處）

八、不斷提升教科研水平

按照“構建科學思維、完善科研政策、培育科研氛圍、優(yōu)化科研環(huán)境”的工作思路，努力提高科研成果的質量。規(guī)范和完善《鄭州電子信息職業(yè)技術學院科研成果獎勵辦法（試行）》等科研管理文件。積極組建年齡結構、職稱結構和學歷結構較為合理的科研團隊，形成科研合力。在提升教師承擔省、市教科研項目數(shù)量的同時，力爭在申報河南省自然科學基金項目、河南省科技攻關項目、河南省軟科學項目上有新突破。以科研項目為依托，鼓勵教師產出高水平的科研成果，發(fā)表高水平的科研論文。加強與企業(yè)和社會組織合作，積極爭取橫向課題項目，提高服務社會的能力。

九、加強學風建設與校園文化建設

堅持引導和獎懲相結合，增強學生紀律意識、促進良好行為習慣養(yǎng)成，形成崇學、樂學、勤學、善學的學習風貌。著力推進以意識形態(tài)工作、思想道德建設和校園文化建設為主要內容的文化建設。堅持活動育人、實踐育人、以文化人，組織開展“文明風采”、“警官進校園”、“傳統(tǒng)文化進校園” 等系列活動，強化理想信念和社會主義核心價值觀教育，培育弘揚勞動精神、勞模精神和工匠精神，全面提升學生思想政治覺悟、法律意識、道德品質、文化素養(yǎng)。

（責任單位：學工部、學生處、宣傳部）

十、強化基礎設施建設，大力改善辦學條件

加大資金投入力度，加快推進新征地土地流轉及建設工作。高標準做好學生食堂、公寓改造和教學樓設備更新工作，努力做好標準化食堂（公寓）驗收工作。

加快學校信息化建設進程。優(yōu)化學校網絡結構和布局，做好智慧化校園體系的建設工作，優(yōu)化學校教務、OA辦公、財務、門戶網站等內部信息系統(tǒng)。

加大各類項目、基地、工程的申報及建設力度。做好高職項目庫各項目的前期準備工作，成立各個項目建設小組，明確責任人工，制定各項目具體實施方案和詳細的時間推進表。通過扎實推進高職項目庫建設，使學校教學條件和基礎設施得到大幅改善。

（責任單位：后勤處、信息中心、高職項目庫各相關單位）

十一、推進高水平建設，科學編制“十四五”規(guī)劃

立足實際，著眼長遠，精心籌劃學院中長期發(fā)展。根據國家、省、市“十四五”發(fā)展規(guī)劃，科學編制學院“十四五”發(fā)展規(guī)劃、專業(yè)發(fā)展規(guī)劃、教師隊伍建設規(guī)劃、校園建設規(guī)劃等，促進學院教育事業(yè)持續(xù)發(fā)展。

（責任單位：學院各部門通力協(xié)作）