作風(fēng)建設(shè)大家談?wù)魑?（以良好的作風(fēng)取信于民）

心系群眾，用對群眾的真實(shí)感情取信于民。加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，核心問題是要在領(lǐng)導(dǎo)干部中樹立心系群眾、服務(wù)人民的良好風(fēng)氣，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。做到時時處處想人民群眾之所想，真真切切急人民群眾之所急，任何時候都把群眾的呼聲作為第一信號

，把群眾的需要作為第一選擇，把群眾的利益作為第一追求，把群眾的滿意作為第一考慮。使思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，行動上深入群眾，工作上為了群眾，下大力氣解決好群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，下大力氣做好困難群眾生產(chǎn)生活的工作，多辦順應(yīng)民意、化解民憂、為民謀利的實(shí)事，努力讓人民群眾得到實(shí)實(shí)在在的利益，共享改革發(fā)展的成果。

真抓實(shí)干，用扎實(shí)的工作作風(fēng)取信于民。實(shí)干興邦，空談?wù)`國。構(gòu)建和諧社會的目標(biāo)能不能實(shí)現(xiàn)，關(guān)鍵取決于各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部能不能帶領(lǐng)群眾奮發(fā)圖強(qiáng)，真抓實(shí)干。首先要發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，有攻堅克難的能力和勇氣，更要有改革創(chuàng)新和狠抓落實(shí)的工作態(tài)度，敢于直面困難和矛盾，時刻增強(qiáng)工作的責(zé)任感和緊迫感，把心思用在干事業(yè)上，把精力放到抓落實(shí)中，要深入實(shí)際、深入群眾，不斷研究新情況，拿出新辦法，解決新問題，創(chuàng)造新業(yè)績。要有雷歷風(fēng)行的作風(fēng)，要說干就干，埋頭苦干，力戒坐而論道，光說不干；要有大刀闊斧的魄力，敢于創(chuàng)新，敢于碰硬，力戒左顧右盼，患得患失；更要有彈鋼琴的藝術(shù)，善于協(xié)調(diào)平衡，做到重點(diǎn)突破，力戒顧此失彼，抓一漏萬。

艱苦奮斗，用強(qiáng)烈的憂患意識取信于民。艱苦奮斗、勤儉節(jié)約是中華民族的傳統(tǒng)美德，是我們黨的傳家寶，也是新形勢下加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的一個重要內(nèi)容。艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，作為一種精神狀態(tài)，也是經(jīng)濟(jì)社會生活中判斷一個人的基本價值觀念和行為的準(zhǔn)則。因此，各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要充分認(rèn)識新形勢下，加強(qiáng)艱苦奮斗的重要性，時刻牢記“兩個務(wù)必”，切實(shí)增強(qiáng)憂患意識，帶頭發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，帶頭反對鋪張浪費(fèi)和大手大腳，帶頭抵制拜金主義、享樂主義之風(fēng)，在工作和生活中都要做到勤儉節(jié)約，精打細(xì)算，嚴(yán)格把關(guān)，真正把有限的資金和資源用在刀刃上。

第二篇：端正作風(fēng) 務(wù)求實(shí)效 取信于民

端正作風(fēng) 務(wù)求實(shí)效 取信于民

為全面貫徹黨的十八大精神，深入貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的重大部署，7月9日至11日，自治區(qū)黨委舉辦教育實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)干部專題學(xué)習(xí)班，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，對教育活動進(jìn)行部署安排。全區(qū)各級黨組織和廣大黨員干部要充分認(rèn)識開展教育實(shí)踐活動的重大意義，真正把思想和行動統(tǒng)一到中央和自治區(qū)黨委的部署要求上來，增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，切實(shí)對作風(fēng)之弊、行為之垢進(jìn)行一次大排查、大檢修、大掃除。

民為邦本，本固邦寧。群眾路線是黨的生命線和根本工作路線。歷史經(jīng)驗(yàn)反復(fù)證明，無論何時何地，黨的群眾路線執(zhí)行得好，黨群關(guān)系密切，黨和人民的事業(yè)就會順利發(fā)展；群眾路線執(zhí)行得不好，黨群關(guān)系就會受到損害，黨和人民的事業(yè)就會遭受挫折。黨只有始終與人民心連心、同呼吸、共命運(yùn)，始終依靠人民，才能戰(zhàn)勝各種風(fēng)險與考驗(yàn)，各項(xiàng)事業(yè)才能堅如磐石。

當(dāng)前，世情、國情、黨情發(fā)生深刻變化，精神懈怠危險、能力不足危險、脫離群眾危險、消極腐敗危險使黨群干群關(guān)系面臨新的嚴(yán)峻考驗(yàn)，形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)等黨內(nèi)脫離群眾的現(xiàn)象大量存在。這不但違背了我們黨的性質(zhì)和宗旨，是當(dāng)前群眾深惡痛絕、反映最強(qiáng)烈的問題，也是損害黨群干群關(guān)系的重要根源。

應(yīng)當(dāng)說，我區(qū)各級黨組織和黨員干部貫徹執(zhí)行黨的群眾路線的總體情況是好的，在改革發(fā)展穩(wěn)定各項(xiàng)工作中沖鋒陷陣、忘我奉獻(xiàn)，發(fā)揮了先鋒模范作用，贏得了群眾的肯定和擁護(hù)。但是，也必須看到，“四風(fēng)”等群眾深惡痛絕、反映強(qiáng)烈的問題在一些黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部身上還不同程度地存在，學(xué)風(fēng)文風(fēng)會風(fēng)不正、“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”、不遵守公務(wù)接待有關(guān)規(guī)定、大吃大喝等不良現(xiàn)象亟須改進(jìn)。

在全黨深入開展以為民務(wù)實(shí)清廉為主要內(nèi)容的群眾路線教育實(shí)踐活動，是保持黨的先進(jìn)性和純潔性、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位的重大舉措，是寧夏實(shí)現(xiàn)與全國同步進(jìn)入全面小康社會奮斗目標(biāo)的現(xiàn)實(shí)需要，是解決各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問題的迫切要求。深入開展教育實(shí)踐活動，幫助黨員干部卸下“思想包袱”“精神包袱”“作風(fēng)包袱”，才能進(jìn)一步凈化作風(fēng)、去除腐敗現(xiàn)象，才能端正黨風(fēng)政風(fēng)民風(fēng)，干群關(guān)系才能進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，黨和政府的凝聚力、向心力、號召力才會大大增強(qiáng)。因此，全區(qū)各級黨組織和廣大黨員特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須把開展教育實(shí)踐活動作為一項(xiàng)重大政治任務(wù)抓緊抓好抓實(shí)。

思想是行動的先導(dǎo)，認(rèn)識是實(shí)踐的指南。各級黨組織和廣大黨員干部一定要以高度的政治自覺、思想自覺和行動自覺，充分認(rèn)識開展教育實(shí)踐活動、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要性、緊迫性，積極參與、主動投入到教育實(shí)踐活動中來，自覺克服不以為然、消極應(yīng)付、等待觀望等情緒，以貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定為切入點(diǎn)，以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，突出作風(fēng)建設(shè)，堅決反對“四風(fēng)”，著力解決人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，以飽滿的政治熱情和良好的精神狀態(tài)積極投身教育實(shí)踐活動。

要做好學(xué)習(xí)教育、聽取意見的基礎(chǔ)工作，搞好查擺問題、開展批評的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，抓好整改落實(shí)、建章立制的根本任務(wù)。按照自上而下的原則，第一批參加教育實(shí)踐活動的單位要率先組織黨員干部集中一段時間，認(rèn)真學(xué)習(xí)好中央精神和自治區(qū)有關(guān)部署，深入研究，廣泛討論，主動查擺作風(fēng)方面存在的突出問題，通過群眾提、自己找、上級點(diǎn)、互相幫，把問題找出來，把根源分析透，

開門搞活動，聽取群眾意見，開展批評和自我批評，認(rèn)真抓好整改落實(shí)，對突出問題進(jìn)行集中治理。

要把教育實(shí)踐活動的成效體現(xiàn)到營造良好發(fā)展環(huán)境、推動科學(xué)發(fā)展上，轉(zhuǎn)變政府職能，使我區(qū)投資發(fā)展環(huán)境有一個大的提升；體現(xiàn)到保障和改善民生上，下基層、接地氣，紓民困、解民憂，辦實(shí)事、見成效；體現(xiàn)到創(chuàng)新社會管理、促進(jìn)和諧穩(wěn)定上，積極開展大走訪、大排查、大調(diào)處活動，理順情緒，化解矛盾，進(jìn)一步鞏固和發(fā)展全區(qū)民族團(tuán)結(jié)、宗教和順、社會穩(wěn)定的生動局面。

作為活動的組織者、推進(jìn)者、監(jiān)督者和參與者，各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定要以普通黨員身份把自己擺進(jìn)去，力爭認(rèn)識高一層、學(xué)習(xí)深一步、實(shí)踐先一著、剖析解決突出問題好一籌，帶頭加強(qiáng)學(xué)習(xí)，帶頭深入調(diào)研，帶頭開展批評和自我批評，帶頭落實(shí)整改措施，帶頭遵守中央八項(xiàng)規(guī)定，為各級班子和黨員干部作出表率。

群眾路線教育實(shí)踐活動，是一場新的時代大考。我們相信，通過教育實(shí)踐活動，全區(qū)廣大黨員干部特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定能以作風(fēng)改進(jìn)的突出成效取信于民，把激發(fā)出來的工作熱情和進(jìn)取精神，轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大動力，推動經(jīng)濟(jì)社會更好更快發(fā)展。

（2014年7月12日寧夏日報評論員文章）

百年奮斗鑄就歷史輝煌，

信心百倍推 ……此處隱藏5115個字……、公共企事業(yè)單位權(quán)力運(yùn)行監(jiān)控機(jī)制建設(shè)。

“目前，全省權(quán)力監(jiān)控機(jī)制建設(shè)的內(nèi)容不斷深化、領(lǐng)域不斷拓展，在增強(qiáng)黨員干部的廉政風(fēng)險意識、改進(jìn)干部作風(fēng)、規(guī)范權(quán)力行使、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境等方面發(fā)揮了切實(shí)有效作用?！焙颖笔∥Ｎ?、紀(jì)委書記臧勝業(yè)告訴記者。

高新民認(rèn)為，從源頭上防止腐敗，需要建構(gòu)決策、執(zhí)行、監(jiān)督相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)力結(jié)構(gòu)和運(yùn)行機(jī)制?！斑@屬于更為復(fù)雜的領(lǐng)導(dǎo)體制的改革。任何權(quán)力都需要制約，這是防止濫用權(quán)力、以權(quán)謀私的關(guān)鍵一環(huán)?！彼f，“權(quán)力制約有多種途徑：一是改善權(quán)力結(jié)構(gòu)，防止某一權(quán)力過大而失去制約，導(dǎo)致監(jiān)督不足；二是以權(quán)利制約權(quán)力，比如，群眾參與決策的權(quán)利，知情權(quán)、選舉權(quán)等權(quán)利的實(shí)現(xiàn)，都有助于防止濫用權(quán)力，這屬于權(quán)力運(yùn)行機(jī)制的改革；三是以道德制約權(quán)力，即黨內(nèi)、全社會道德水準(zhǔn)的提高，形成制約權(quán)力的內(nèi)在力量?！?/p>

“講話十分重視集體決策和權(quán)力監(jiān)督的反腐意義。集體決策的核心是權(quán)力的監(jiān)督與制約。講話不僅強(qiáng)調(diào)權(quán)力的人民性，解決決策權(quán)力的價值性問題，要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部牢記宗旨，為人民服務(wù)、對人民負(fù)責(zé)并自覺接受人民監(jiān)督；而且強(qiáng)調(diào)權(quán)力的規(guī)范性，解決決策權(quán)力的程序性問題，要求以民主集中制為核心，完善黨代表大會制度和黨內(nèi)選舉制度，完善黨內(nèi)民主決策機(jī)制。而權(quán)力監(jiān)督問題說到底要靠自律和他律的統(tǒng)一，既要依靠德治，做到自重講黨性、自省自警重品行、自勵作表率，永葆共產(chǎn)黨人政治本色；又要依靠法治，做到法律面前人人平等、制度面前沒有特權(quán)、制度約束沒有例外?！北本┐髮W(xué)廉政建設(shè)研究中心主任李成言分析認(rèn)為，“可以期待，隨著‘三重一大’集體決策制度、黨務(wù)政務(wù)公開制度和黨內(nèi)民主制度等一系列監(jiān)督約束制度的進(jìn)一步健全完善，黨內(nèi)決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)和監(jiān)督權(quán)等權(quán)力之間將形成更加有機(jī)統(tǒng)一的運(yùn)行機(jī)制。”

第五篇：機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)大家談?wù)魑?（問題及對策）

機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)大家談?wù)魑?（問題及對策）

一、機(jī)關(guān)干部作風(fēng)存在的問題。近年來，雖然我市在機(jī)關(guān)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)上取得了明顯成效，但與“三個代表”的要求和廣大人民群眾的期望相比，還有一定的差距。

一是思想不求進(jìn)取。有的干部思想觀念陳舊，工作因循守舊，不思進(jìn)取，習(xí)慣于照抄照搬，憑老方法想問題、做事情；有的干部缺乏上進(jìn)心

，不求有功，但求無過，總是抱著得過且過的思想，圖清閑、混日子；有的干部精神不振，惰性十足，學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃厚，不想學(xué)、不愿學(xué)，把學(xué)習(xí)當(dāng)成額外的負(fù)擔(dān)。

二是宗旨觀念淡化。服務(wù)意識不高，奉獻(xiàn)精神不強(qiáng)，有的干部不深入基層，夸夸其談，亂發(fā)號施令；有的干部講成績濃墨重彩，談問題輕描淡寫，甚至根本不反映存在的問題；有的干部工作紀(jì)律松散，生活奢糜、腐化墮落，貪圖安逸、奢侈浪費(fèi)，熱衷于推杯換盞，沉湎于燈紅酒綠，游山玩水、打牌賭博，搞享樂主義。

三是人浮于事突出。一些單位工作布置多，檢查落實(shí)少，職責(zé)不明，人浮于事，真正在干事、能干事、會干事的人不夠多；有的干部工作華而不實(shí)，熱衷于迎來送往，忙碌于文山會海；有的干部好大喜功，習(xí)慣于做表面文章，工作上縱向比，待遇上橫向比；有的干部工作不講效率，辦事推諉扯皮，群眾到單位辦事門難找、話難說、事難辦。

四是部門利益至上。一些掌握著審批權(quán)、辦證權(quán)、處罰權(quán)的部門或單位把部門權(quán)力利益化，不愿放棄部門權(quán)力，為了部門利益，以罰代法，以罰代辦；有的干部既缺乏廉潔自律的自覺性，又缺乏接受監(jiān)督的主動性，無視國家的法令政策，到處吃拿卡要，與民爭利，不給好處不辦事，給了好處亂辦事。

二、機(jī)關(guān)干部作風(fēng)存在問題的原因。機(jī)關(guān)干部的作風(fēng)問題是個老問題，也是個難問題。其產(chǎn)生原因有多方面，既有體制、機(jī)制的原因，又有管理制度的原因，既有教育方面的原因，又有干部素質(zhì)的原因。

一是教育手段缺乏有效性。隨著社會經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式日益多樣化，機(jī)關(guān)干部的思想也發(fā)生多元化。如果單憑教育干部講奉獻(xiàn)，顯然是不太管用。目前，從表面上看，教育方式也不少，但真正使干部在思想上受到教育很難，入腦入心更難，效果不夠明顯。而現(xiàn)階段又缺乏有效方法對機(jī)關(guān)干部進(jìn)行教育。

二是體制機(jī)制不夠健全。目前，機(jī)關(guān)干部還不適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的要求，主要是服務(wù)意識不強(qiáng)，法制觀念淡薄。干部管理的激勵機(jī)制和約束機(jī)制還不夠建立健全，出現(xiàn)機(jī)關(guān)干部干與不干一個樣，干多干少一個樣的現(xiàn)象。機(jī)關(guān)干部的工作積極性不高，責(zé)任心不強(qiáng)，干工作缺乏積極性和創(chuàng)造性。

三是干部素質(zhì)不平衡。目前，機(jī)關(guān)干部的素質(zhì)參差不齊，有的干部辦事公道正派，勤政廉政，既有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)，又有良好的職業(yè)道德。也有一些干部愛打小算盤，把個人利益放在第一位，事事都考慮自己的利益，甚至吃拿卡要、刁難群眾。

四是管理制度執(zhí)行不嚴(yán)格。不少單位和部門規(guī)章制度不少，但真正得到有效貫徹執(zhí)行的不多，只是寫在紙上、貼在墻上，搞形式主義，真正抓落實(shí)，一抓到底，重監(jiān)督的少；對違紀(jì)違規(guī)者，批評追究的少，遷就的多，制度形同虛設(shè)。

三、加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)的對策。干部作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)，不僅要治標(biāo)，關(guān)鍵要治本。機(jī)關(guān)干部不良作風(fēng)雖然只是少數(shù)人的表現(xiàn)，但它嚴(yán)重影響了黨和政府的形象，必須堅持以人為本，采取有效措施，全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)。

一是切實(shí)加強(qiáng)干部思想政治教育。要加強(qiáng)對干部的理想和宗旨教育，使廣大黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，做到立黨為公、執(zhí)政為民。要大力弘揚(yáng)正氣，宣傳先進(jìn)典型和模范事跡。同時，對違法違紀(jì)、群眾影響極壞的反面典型，要嚴(yán)肅查處，增強(qiáng)警示教育作用。

二是著力解決部門權(quán)力利益化問題。要堅決按照《行政許可法》的規(guī)定，進(jìn)一步抓好行政審批項(xiàng)目的清理，做到依法行政，建設(shè)法治政府。執(zhí)收執(zhí)罰部門要全面落實(shí)和堅決執(zhí)行“收支兩條線”規(guī)定，嚴(yán)禁私設(shè)“小金庫”。要繼續(xù)深入開展民主評議行風(fēng)活動，對群眾意見大、不滿意的單位主要領(lǐng)導(dǎo)要采取組織措施。

三是進(jìn)一步深化干部制度改革。要大膽引進(jìn)優(yōu)勝劣汰的競爭機(jī)制，大力推進(jìn)干部公開選拔、競爭上崗制度，努力把干部隊伍建設(shè)成一個想干事業(yè)、敢干事業(yè)、能干事業(yè)、干得成事業(yè)的“有本事，靠得住”的實(shí)干群體。

四是要加強(qiáng)對干部的監(jiān)督管理。要嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”。深入貫徹落實(shí)《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，嚴(yán)格執(zhí)行以述廉評廉和民主生活會制度為主要內(nèi)容的監(jiān)督制度。善于運(yùn)用批評和自我批評的武器，積極開展健康的黨內(nèi)思想斗爭，進(jìn)一步增強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)。要把黨內(nèi)監(jiān)督與群眾監(jiān)督、人大監(jiān)督、輿論監(jiān)督結(jié)合起來，提高監(jiān)督效果，使我們的干部不犯或少犯錯誤。

五是建立干部作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。要把機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)擺上單位的重要議事日程，主要負(fù)責(zé)人要對本部門本單位干部作風(fēng)建設(shè)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)對分管工作范圍內(nèi)的干部作風(fēng)建設(shè)負(fù)具體責(zé)任。

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