選人用人“一報告兩評議”工作指引

一、“一報告兩評議”的含義

“一報告兩評議”的“一報告”是指，報告年度干部選拔任用工作情況；“兩評議”是指，在一定范圍內(nèi)接受對本單位選人用人工作、新選拔任用干部的民主評議。

二、“一報告兩評議”開展方式

市直各單位要認(rèn)真做好“一報告兩評議”相關(guān)工作。一是做好前期工作準(zhǔn)備，對單位2016年度選人用人情況進(jìn)行自查，特別是要摸清2016年度新選拔任用股級干部的情況。二是召開“一報告兩評議”專題會議，報告干部選拔任用工作情況，組織參會人員參加民主評議?！耙粓蟾鎯稍u議”工作由市直各單位自行組織實施。

三、參加“一報告兩評議”專題會議人員

市直各單位中層以上干部。如單位人數(shù)較少的，由全體干部參加。

四、“一報告兩評議”專題會議流程

（一）市直單位主要負(fù)責(zé)人代表單位報告干部選拔任用工作情況；

（二）向參會人員派發(fā)《選人用人工作民主評議表》和《新選拔任用干部民主評議表》，并由市直單位主要負(fù)責(zé)人宣讀填表說明；

（三）組織參會人員采取無記名方式填寫《選人用人工作民主評議表》和《新選拔任用干部民主評議表》；

（四）填寫《民主評議表》完成后，現(xiàn)場收回、清點《民主評議表》并進(jìn)行密封；

（五）將密封好的《民主評議表》和參會人員簽到表，即時移交市委組織部干部監(jiān)督股進(jìn)行匯總統(tǒng)計。

五、干部選拔任用工作報告主要內(nèi)容

（一）選拔任用干部的總體情況；

（二）貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策的情況和我市干部選拔任用工作有關(guān)要求的情況；

（三）推進(jìn)干部人事制度改革，創(chuàng)新選人用人措施和辦法，建立健全干部選拔任用和監(jiān)督機(jī)制的情況；

（四）落實干部選拔任用工作責(zé)任追究等四項監(jiān)督制度及有關(guān)政策法規(guī)，整治用人上不正之風(fēng)的情況；

（五）存在的主要問題和改進(jìn)措施；

（六）其他需要報告的情況。

六、新選拔任用干部民主評議的對象

市直各單位開展新選拔任用干部民主評議的對象，為各單位2016年度新選拔任用的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及下屬單位股級干部。

七、其他注意事項

（一）若市直某單位2016年度沒有新選拔任用內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及下屬單位股級干部的情況，則該單位只需組織開展選人用人工作民主評議，無需開展新選拔任用干部民主評議。

（二）市直各單位在“一報告兩評議”專題會議民主評議環(huán)節(jié)，要注意清點收回《民主評議表》的數(shù)量，要確保收回《民主評議表》數(shù)量與參會人數(shù)一致。

（三）《民主評議表》由市直各單位自行印制。