困難職工幫扶辦法

為了弘揚(yáng)中華民族扶貧濟(jì)困的傳統(tǒng)美德，切實關(guān)心、關(guān)注裝備檢測公司職工生活問題，幫助解決困難職工的急、難、重等基本生活困難，根據(jù)工會工作職能和公司實際情況，特制訂困難職工幫扶辦法。

一、加強(qiáng)企業(yè)困難職工幫扶資金的管理，發(fā)揮以人為本的扶貧幫困作用，成立困難職工幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

二、幫扶資金來源管理和使用

（1）幫扶資金由公司統(tǒng)一發(fā)放。

（2）幫扶資金發(fā)放后要及時匯報和登記并簽字。

三、節(jié)假日的救助活動

實施節(jié)日臨時救助，每年重大節(jié)日期間，實施走訪貧困職工家庭送溫暖活動；每年開展金秋助學(xué)活動、夏季送清涼活動和根據(jù)實際需要的專項幫困活動。

四、加強(qiáng)宣傳報道工作，積極及時表揚(yáng)在扶貧幫困工作中涌現(xiàn)的好人好事。

五、職工慰問范圍和標(biāo)準(zhǔn)

（一）慰問范圍：

1.職工遭遇重大災(zāi)難

2.職工去世及直系親屬（含（岳）父母、配偶、子女，下同去世。

3.職工及直系親屬生病住院

（二）慰問標(biāo)準(zhǔn)

1.職工及直系親屬因病住院，工會對住院患者給予慰問，慰問標(biāo)準(zhǔn)：不動手術(shù)的給予不超過500元慰問金和不超過100元的慰問品，動手術(shù)的給予不超過1000 元的慰問金和200 元內(nèi)的慰問品；年度內(nèi)多次住院，一年內(nèi)慰問金總金額不超過2000 元。

2.職工去世可以給予不高于2000 元的慰問金；其直系親屬（限于配偶、父母、子女）去世時，可以給予不高于1000 元的慰問金。

3.重大節(jié)日，對職工進(jìn)行慰問，逢年過節(jié)向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品，每位會員年度慰問標(biāo)準(zhǔn)不超過2100 元。逢年過節(jié)的年節(jié)是指國家規(guī)定的法定節(jié)日（即：新年、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)）。節(jié)日慰問品原則上為符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工群眾必需的一些生活用品，如普通月餅、粽子、米、面、油、水果等，工會可結(jié)合實際采取便捷靈活的發(fā)放方式