2020黨工委在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹上級指示精神，緊緊圍繞經(jīng)營中心工作，牢牢把握高質(zhì)量發(fā)展這一根本要求，在面臨今年爆發(fā)新冠疫情，投資經(jīng)營復(fù)雜多變的內(nèi)外部環(huán)境下，著力加強(qiáng)黨建和思想政治工作，加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，認(rèn)真落實兩個責(zé)任，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體職工樹立“攻堅克難，勇當(dāng)先鋒”的精神，充分激發(fā)市場營銷潛能，搶抓機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，砥礪前行，充分發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范帶頭作用。

一、基本情況

現(xiàn)有員工22人，稽查大隊8人，云南指1人。其中黨員共計24 人（包含3名離退人員）占員工總數(shù)的77%，預(yù)備黨員1人。黨工委委員3人，下設(shè)黨支部2個。

二、黨建工作開展情況

1．嚴(yán)格明確責(zé)任分工，強(qiáng)化落實黨建責(zé)任，。一是完善黨工委落實全面從嚴(yán)治黨及黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單，建立責(zé)任清單，強(qiáng)化一崗雙責(zé)，落實黨工委承擔(dān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的日常工作，履行黨風(fēng)廉政建設(shè)的監(jiān)督責(zé)任，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨工作落到實處。二是履行第一責(zé)任人職責(zé)，黨工委書記認(rèn)真履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)，組織做好中心組學(xué)習(xí)，帶頭學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十九大和十九屆四中、五中全會精神，帶頭上黨課。三是加強(qiáng)監(jiān)督檢查，做好重要節(jié)日的警示提醒，做到警鐘長鳴。開展化公為私問題專項整治工作，召開專題會議，及時向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部傳達(dá)學(xué)習(xí)，并結(jié)合指揮部實際對此次專項整治工作進(jìn)行安排部署；按照方案專項整治人員范圍，黨工委全面梳理排查自查自糾領(lǐng)導(dǎo)人員及關(guān)鍵崗位人員，不存在親屬和其他特定關(guān)系人所辦企業(yè)與本企業(yè)開展業(yè)務(wù)往來情況。

2.深入開展形勢任務(wù)教育，筑牢思想基礎(chǔ)。指揮部黨工委始終把統(tǒng)一員工思想，凝聚發(fā)展力量作為重中之重，不斷深化形勢任務(wù)教育，充分調(diào)動員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。一是開展集團(tuán)公司“三會”教育。為深入貫徹落實集團(tuán)公司年初系列會議精神，指揮部領(lǐng)導(dǎo)班子成員利用到一線開展工作間隙，對全體黨員干部員工進(jìn)行解讀，宣傳企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，講清挑戰(zhàn)，講明機(jī)遇，統(tǒng)一指揮部員工思想。二是加強(qiáng)黨員日常教育。在重大紀(jì)念日期間，組織黨員、入黨積極分子分別到就近的云南起義紀(jì)念館、云南解放念館等革命歷史遺跡進(jìn)行參觀，深入學(xué)習(xí)革命歷史、緬懷革命先烈、繼承和弘揚愛國主義精神，增強(qiáng)民族自信心和自豪感；購買《習(xí)近平系列講話》10余冊，開展學(xué)習(xí)研討，進(jìn)一步加深對以習(xí)近平為首的黨中央治國理政新思路新理念新戰(zhàn)略的理解和認(rèn)識，增強(qiáng)理論自信、道路自信、制度自信、文化自信。三是弘揚“四奮精神”。樹立“奮發(fā)有為”的精神。大膽沖破傳統(tǒng)觀念，邁開大步，大膽開展工作。樹立“奮翅鼓翼”的精神。加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的儲備和學(xué)習(xí)，提升執(zhí)行力，提高工作質(zhì)量；樹立“奮起直追”的精神。立足工作實際，看到弱項、承認(rèn)不足、不甘落后；樹立“奮勇爭先”的精神。契而不舍，永不服輸。通過四種理念塑造，統(tǒng)一了廣大經(jīng)營人員的思想，激發(fā)了大家的內(nèi)生動力。

3.加強(qiáng)組織建設(shè)，提供堅強(qiáng)保證。一是夯實黨建基礎(chǔ)工作。規(guī)范了黨建基礎(chǔ)資料，建立了黨建工作臺賬，完善了相關(guān)日常紀(jì)要、記錄等，加強(qiáng)了黨員信息管理和日常教育管理工作，黨建責(zé)任進(jìn)一步增強(qiáng)。二是加強(qiáng)組織建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司下發(fā)黨建工作責(zé)任考核辦法。對照相關(guān)要求，把黨建工作與經(jīng)營實際相結(jié)合進(jìn)行細(xì)化、量化，力求使黨工委工作的“軟任務(wù)”逐步變?yōu)椤坝仓笜?biāo)”，組織全體黨員在片區(qū)經(jīng)營中當(dāng)先鋒、打頭陣，發(fā)揮黨員示范作用，有效提高了黨工委的整體水平。三是規(guī)范組織生活，按時按質(zhì)開展“三會一課”、主題黨日活動，組織黨員干部持續(xù)深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會社會主義思想，跟進(jìn)學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平重要講話，重要指示精神，黨的十九屆四中，五中全會精神以及全國兩會精神； 積極發(fā)展黨員，組織召開黨員發(fā)展動員大會1次，發(fā)展預(yù)備黨員1名。落實黨費收繳管理制度。根據(jù)上級及集團(tuán)公司關(guān)于黨費收繳管理相關(guān)要求，加強(qiáng)黨費收繳，嚴(yán)肅黨的紀(jì)律。

4.加強(qiáng)教育引導(dǎo)，提升廉潔從業(yè)意識。通過集中學(xué)習(xí)、 個人自學(xué)等方式，開展了“明紀(jì)守規(guī)”學(xué)習(xí)活動， 組織黨員深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，進(jìn)一步強(qiáng)化規(guī)矩意識； 通過組織觀看警示教育片、 典型案例通報等形式， 讓黨員思想充分得以洗禮。不定期通過微信推送廉潔故事、 編發(fā)廉潔故事讀后感等形式，開展 “小故事傳遞廉潔大道理” 活動， 傳遞清風(fēng)正氣，傳遞正能量，引導(dǎo)大家充分認(rèn)識到雖然開發(fā)壓力巨大，但一定要規(guī)范運作，要逐步通過文化經(jīng)營、品牌經(jīng)營、信譽(yù)經(jīng)營、感情經(jīng)營做好市場經(jīng)營工作。

三、存在的主要問題

一是黨支部對支部工作條例、黨員教育管理工作、條例發(fā)展黨員工作細(xì)則等黨內(nèi)法規(guī)及本領(lǐng)一的規(guī)范性文件，經(jīng)常性學(xué)習(xí)掌握不夠，政治理論和業(yè)務(wù)知識更新不夠及時；二是支部部分委員都兼有重要業(yè)務(wù)工作，精力有限，用心用力抓黨建工作的精氣神不夠到位，落實兩個責(zé)任和一崗雙責(zé)尚有差距；三是對黨員的日常教育管理有待增強(qiáng)，個別黨員的政治站位不夠高，黨性修養(yǎng)和法紀(jì)意識參差不齊。

四、下半年工作思路

1.強(qiáng)化基礎(chǔ)建設(shè)，凝聚組織力量。嚴(yán)格黨內(nèi)生活，加強(qiáng)黨員管理教育。持續(xù)深入推進(jìn)“不忘初心，牢記使命” 黨建主題教育；堅持“三會一課”、“民主生活會”、“民主評議黨員”等制度，注重創(chuàng)新活動方式，達(dá)到良好教育效果。圍繞經(jīng)營中心工作，開展?fàn)幾鳇h員先鋒，創(chuàng)經(jīng)營示范崗等主題實踐活動，發(fā)揮黨組織和廣大黨員在推進(jìn)經(jīng)營工作中的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，努力形成“組織爭先進(jìn)、班子創(chuàng)四好、支部達(dá)標(biāo)準(zhǔn)、黨員當(dāng)先鋒”的黨建工作新格局。完善黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機(jī)制，增強(qiáng)黨員的榮譽(yù)感、使命感和責(zé)任感。

2.提高爭先意識，深化學(xué)知踐行。學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九屆四中、五中全會精神，是當(dāng)前和今后一個時期的重要政治任務(wù)。指揮部黨工委將以高度的政治責(zé)任感和使命感，認(rèn)真組織，抓好貫徹落實。通過組織收聽收看黨的十九屆四中、五中全會精神、舉辦專題培訓(xùn)和中心組集中學(xué)習(xí)研討等形式，準(zhǔn)確把握黨的十九屆全會提出的新思想、新論斷、新部署和新要求，指導(dǎo)片區(qū)指揮部各項工作穩(wěn)步推進(jìn)。公司班子成員要在“不忘初心、牢記使命”主題教育中，帶頭學(xué)習(xí)，做到先學(xué)一步、深學(xué)一層，切實發(fā)揮表率作用。要聯(lián)系指揮部實際，努力把上級精神轉(zhuǎn)化為促進(jìn)經(jīng)營工作的強(qiáng)大動力，為圓滿完成集團(tuán)公司下達(dá)任務(wù)目標(biāo)努力奮斗。

3.提高人才意識，打造精英經(jīng)營隊伍。一是抓好能力提升。加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，逐步建立“微信講堂”，定期組織員工分析講解工作中遇到的實際案例，做到寓教于學(xué)、教學(xué)并長；利用微信群、公眾號的時效性與便捷性，不定期發(fā)布市場營銷、法律法規(guī)等知識，實現(xiàn)學(xué)習(xí)經(jīng)?；?、經(jīng)常學(xué)習(xí)化。積極培育“走出去、引進(jìn)來”教育培訓(xùn)制度，全方位提升業(yè)務(wù)水平和能力。二是培育“四心”精神，引導(dǎo)營銷人員保持謙虛心，擁有足夠的心理空間去發(fā)現(xiàn)市場、理解市場；引導(dǎo)營銷人員保持恒心，擁有持之以恒開拓市場的耐受力；引導(dǎo)營銷人員保持細(xì)心，牢固樹立“細(xì)節(jié)決定市場開發(fā)成敗、細(xì)微彰顯企業(yè)發(fā)展品質(zhì)”意識；引導(dǎo)營銷人員保持不斷追求的執(zhí)著心，市場開拓?zé)o止境，唯有執(zhí)著才能培育出營銷人員的真正匠心精神；三是強(qiáng)化服務(wù)能力。樹立“服務(wù)就是形象，服務(wù)就是經(jīng)營，服務(wù)就是效益”的理念，從基本的禮儀入手，把握細(xì)節(jié)，打造精細(xì)化服務(wù)，逐步引入精品課程和自我管理工具，提升營銷人員的整體服務(wù)能力。

4.提高廉潔意識，落實“一崗雙責(zé)”。把堅持和落實“一崗雙責(zé)”提升到加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的高度，做到認(rèn)識到位、措施到位、工作到位。堅持主要領(lǐng)導(dǎo)每季度與同級班子成員、班子成員與分管的業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人定期就黨風(fēng)廉政建設(shè)情況開展談話活動，建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制，以鍥而不舍、弛而不息的精神，抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，堅決避免違反中央八項規(guī)定精神和“四風(fēng)”問題，繼續(xù)鞏固擴(kuò)大黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴(yán)三實”、“兩學(xué)一做”、不忘初心，牢記使命專題教育成果。

5.抓好巡察整改，助力企業(yè)發(fā)展。認(rèn)真做好巡察整改工作將是2021年的一項重點工作。一要追本溯源抓整改。黨工委將切實增強(qiáng)巡察整改政治自覺，端正態(tài)度、誠懇接受、照單全收巡察反饋問題，從主觀上找原因，不回避、不推脫、不遮掩，以自我革命的精神，深刻檢視巡察反饋問題背后存在的深層次原因，真查真改、立改立行。二要對癥下藥抓整改。班子成員要帶頭落實責(zé)任，各責(zé)任部門、各單位、各責(zé)任人要對號入座，奔著問題去、盯著問題改，對標(biāo)整改、源頭整改、系統(tǒng)整改、聯(lián)動整改、開門整改，列出清單、掛牌銷號，明確整改責(zé)任責(zé)任人和整改時限，做到問題不解決不松勁、解決不徹底不放手、群眾不認(rèn)可不罷休。紀(jì)工委將把監(jiān)督巡察整改作為強(qiáng)化日常監(jiān)督的重要途徑，對移交的問題要持續(xù)跟蹤、推動落實。三要立足長效抓整改。要堅持標(biāo)本兼治，對巡察反饋的問題，既在治標(biāo)上下工夫，立行立改；又在治本上不松勁，深刻剖析問題根源，找出體制機(jī)制方面的漏洞，加強(qiáng)對權(quán)力運行的監(jiān)督制約，防止問題改了再犯，做實源頭治理，進(jìn)一步完善重點領(lǐng)域廉政風(fēng)險防控措施。

指揮部黨工委將認(rèn)真落實集團(tuán)公司黨委各項工作部署，以開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動為契機(jī)，扎實推進(jìn)黨建規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提升黨建工作質(zhì)量，為推動企業(yè)管理、企業(yè)治理體系和市場開發(fā)能力再上新臺階提供堅強(qiáng)政治保證！