第一篇：法人代表承諾落實自查報告

（公司）廠 法人代表承諾落實自查報告

1、三項制度建設(shè)情況

安全生產(chǎn)責任制、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全生產(chǎn)操作規(guī)程都已制定，并重新進行修訂。

2、安全生產(chǎn)管理機構(gòu)建設(shè)情況

已按照上級要求設(shè)立安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，并配備符合法定人數(shù)的專職人員。

3、安全生產(chǎn)教育和知識培訓情況

負責人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員均按照上級要求進行專門培訓，并持證上崗；企業(yè)內(nèi)部開展“三級”教育，培訓檔案健全。

4、安全生產(chǎn)應急救援情況

結(jié)合本廠實際，已制定安全生產(chǎn)應急救援預案，并配備了必要的應急救援人員和救援設(shè)施、器材，應急演練工作按計劃展開。

5、勞動防護用品配備情況

為從業(yè)人員配備了符合國家標準和行業(yè)標準的勞動防護用品，并監(jiān)督教育從業(yè)人員按照規(guī)則佩戴和使用。

6、隱患查改情況

建立健全了隱患排查整改機制，安全隱患定期排查和整

改。

7、安全生產(chǎn)資金投入情況

組織員工參加安全生產(chǎn)教育培訓；滅火器材定期檢測、檢驗。

8、繳納工傷保險費情況

為員工繳納了工傷、醫(yī)療、養(yǎng)老三險。

9、事故報告及調(diào)查處理情況

無生產(chǎn)安全事故發(fā)生。

第二篇：銷售代表的辭職報告

尊敬的劉經(jīng)理：

您好!經(jīng)過慎重考慮，我決定向您遞交這份辭職報告。

由于市場開發(fā)工作長時間沒有進展，并且沒有改觀的跡象，我準備辭去銷售代表一職。

首先感謝您給予了我進入公司的機會，讓我結(jié)識了很多的朋友；感謝您和服務(wù)中心的各位同事在過去的半年中對我工作的幫助和支持，讓我的能力有了提升。

最后祝愿您工作和生活順利!

服務(wù)中心能在您的帶領(lǐng)下有更加美好的未來!

第三篇：銷售代表的辭職報告

尊敬的劉經(jīng)理:

您好!經(jīng)過慎重考慮,我決定向您遞交這份辭職報告.

由于市場開發(fā)工作長時間沒有進展,并且沒有改觀的跡象,我準備辭去銷售代表一職.

首先感謝您給予了我進入公司的機會,讓我結(jié)識了很多的朋友;感謝您和服務(wù)中心的各位同事在過去的半年中對我工作的幫助和支持,讓我的能力有了提升.

最后祝愿您工作和生活順利!

服務(wù)中心能在您的帶領(lǐng)下有更加美好的未來!

此致

敬禮!

申請人：辭職報告

第四篇：銷售代表的辭職報告范文

尊敬的劉經(jīng)理:

您好!經(jīng)過慎重考慮,我決定向您遞交這份辭職報告.

由于市場開發(fā)工作長時間沒有進展,并且沒有改觀的跡象,我準備辭去銷售代表一職.

首先感謝您給予了我進入公司的機會,讓我結(jié)識了很多的朋友;感謝您和服務(wù)中心的各位同事在過去的半年中對我工作的幫助和支持,讓我的能力有了提升.

最后祝愿您工作和生活順利!

服務(wù)中心能在您的帶領(lǐng)下有更加美好的未來!

張某某敬上

第五篇：法人代表

新公司法解釋：第十三條【公司法定代表人】

第十三條 公司法定代表人依照公司章程的規(guī)定，由董事長、執(zhí)行董事或者經(jīng)理擔任，并依法登記。公司法定代表人變更，應當辦理變更登記。

【解釋】本條是關(guān)于公司法定代表人的規(guī)定。

我國民法通則規(guī)定，依照法律或法人組織章程的規(guī)定，代表法人行使職權(quán)的負責人，是公司的法定代表人。一個自然人按照公司法和公司章程規(guī)定的程序被確定為法定代表人，并經(jīng)工商登記后，即具有了公司法定代表人的身份。公司法定代表人的行為構(gòu)成公司的代表行為。法定代表人雖然由自然人擔任，但應當以公司的名義，并在法律、法規(guī)規(guī)定和公司章程規(guī)定的權(quán)限范圍內(nèi)從事活動。法律、法規(guī)規(guī)定公司的某些行為必須由法定代表人做出的，應當由法定代表人做出。公司的法定代表人為一人，但可以依照公司章程的規(guī)定，由董事長、不設(shè)董事會的有限責任公司的執(zhí)行董事或者經(jīng)理擔任。修訂前的公司法曾規(guī)定，公司的董事長為法定代表人。針對實踐中存在的間題，修改后的公司法規(guī)定，公司的法定代表人可以由公司根據(jù)本公司具體情況，在董事長、不設(shè)董事會的有限責任公司的執(zhí)行董事和經(jīng)理中選擇。法定代表人應當在登記機關(guān)登記。經(jīng)登記的法定代表人，其行使職權(quán)具有法律效力，同時具有公示力。公司變更法定代表人，應當?shù)焦镜怯洐C關(guān)辦理變更手續(xù);公司擅自變更法定代表人，而不到登記機關(guān)變更的，不得對抗第三人。

這次修改公司法的過程中，關(guān)于公司的法定代表人是否應為一人的問題，存在不同意見。一些專家、學者認為，從國際上看，多數(shù)國家和地區(qū)都允許多人對外代表公司;一些國家規(guī)定公司應當通過章程、股東大會決議或董事會決議確定公司對外代表人，建議我國也采用國際上通行的做法，允許多人為法定代表人。也有一些部門、專家擔心，設(shè)定多個法定代表人可能在實踐中造成混亂，會改變我國多年來已形成的交易習慣，給不法分子欺詐公司及交易相對人提供可乘之機。立法機關(guān)對此進行了認真研究。從其他國家和地區(qū)的情況看，各國公司法關(guān)于公司代表人制度的設(shè)計有多種模式，如日本、韓國規(guī)定，公司可以確定數(shù)名董事代表公司;法國規(guī)定，除法律另有規(guī)定外，有限責任公司的經(jīng)理擁有在任何情況下以公司名義進行活動的最廣泛的權(quán)力;德國規(guī)定，董事會集體對外代表公司。美國規(guī)定，公司董事對外代表公司;但公司應當設(shè)一名登記官，專門負責公司的登記及變更事項的簽署，同時負責代表公司參與訴訟活動。我國臺灣地區(qū)“公司法”規(guī)定，公司至少設(shè)董事一人執(zhí)行業(yè)務(wù)并代表公司;董事有數(shù)人時，可以章程確定一人為董事長，對外代表公司。借鑒國外和一些地區(qū)的做法，結(jié)合我國的實際情況，考慮到我國公司實踐中，一人為法定代表人已成習慣，目前在交易誠信機制尚未建立的情況下，不易立即改變這一制度，這次修改只規(guī)定允許公司在董事長、執(zhí)行董事和經(jīng)理中選擇確定法定代表人。