2020年時間已經(jīng)過了半，疫情當(dāng)前，我行工作也面臨著日益緊迫的任務(wù)。我將繼續(xù)秉承我行宗旨和目標，對自己工作的提出更高要求，在新的工作機制中開創(chuàng)新局面，緊緊圍繞“客戶中心”戰(zhàn)略，認真做好組織和服務(wù)工作。積極加強政治學(xué)習(xí)，對業(yè)務(wù)精益求精，認真做好每一項任務(wù)，為我行系統(tǒng)實現(xiàn)高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展夯實基礎(chǔ)。

“強基固本正風(fēng)肅紀”，重中之重在于凝聚共識，夯實思想根基。我行的工作始終以“服務(wù)至上”為基本要求，員工時刻為著銀行工作服務(wù)，凝聚黨心，增強廣大員工立足本職、奮發(fā)工作的責(zé)任感和使命感，切實發(fā)揮好團員的先鋒模范作用。在工作開展方面，我行員工們時刻想著，為客戶服務(wù)。定期開展部門負責(zé)人以上對基層員工開展心連心訪談工作，及時了解員工動態(tài)，每月總結(jié)，適時調(diào)整，打造人才發(fā)展方向和梯隊。在這種情況下提出“強基固本正風(fēng)肅紀”，就是要凝聚全系統(tǒng)思想共識，強化基礎(chǔ)管理，凈化行業(yè)風(fēng)氣。作為銀行普通的一員，我們要對照活動要求和崗位職責(zé)，認真查擺檢視自身存在問題，重點從思想上認識到活動開展的重要意義，強化思想指引，加強問題整改，把活動融入到日常的服務(wù)和管理中，有效實現(xiàn)活動教育員工、凝聚員工和普及員工的目的。

“強基固本正風(fēng)肅紀”，就要樹立服務(wù)初心。“強基固本正風(fēng)肅紀年”活動的開展，要求每名員工要牢固樹立服務(wù)初心。強基固本，重在強基，首在固本。從柜面、信貸、電銀、財務(wù)、科技等條線入手，以“客戶是否滿意、管理是否規(guī)范”為標準，將客戶滿意度、管理規(guī)范度作為衡量各項工作的標尺。時刻以之為工作的目標，在提升服務(wù)質(zhì)量、提高服務(wù)效率和優(yōu)化服務(wù)環(huán)境等方面，鍥而不舍的加強基礎(chǔ)管理，鞏固發(fā)展根本，補短板、堵漏洞、強弱項，真真正正、扎扎實實地將“強基固本正風(fēng)肅紀年”活動推向?qū)嵦帯?/p>

“強基固本正風(fēng)肅紀”，就要樹立合規(guī)初心。加強風(fēng)險防控，及時化解金融風(fēng)險，牢牢守住不發(fā)生風(fēng)險底線，是全系統(tǒng)開展“強基固本正風(fēng)肅紀年”活動的最重要目的。活動中，我們各崗位各條線人員，要以活動要求為導(dǎo)向，以崗位職責(zé)為刻度，認真檢視問題，排查風(fēng)險隱患，根據(jù)活動發(fā)現(xiàn)的問題，及時制定應(yīng)對措施，及時補充基礎(chǔ)性的規(guī)章制度，強化制度指引；對制度的執(zhí)行，要及時開展自查復(fù)查檢查，融合“強基固本正風(fēng)肅紀年”活動，結(jié)合并有序推進活動的各個階段，以小目標的實現(xiàn)，最終推動整個活動的圓滿開展。

“強基固本正風(fēng)肅紀”，就要樹立責(zé)任初心?！皬娀瘫菊L(fēng)肅紀年”活動，將有利于全系統(tǒng)員工樹立主人翁意識，強化擔(dān)責(zé)守責(zé)，將“人本、責(zé)任”的企業(yè)文化落在實處。開展“強基固本正風(fēng)肅紀”，就要樹立并扎牢每個員工的責(zé)任意識。當(dāng)前疫情，行業(yè)競爭激烈，形勢嚴峻復(fù)雜，風(fēng)險本就容易積聚。在這種情形下，我們每名員工一定要以高度的責(zé)任心推進各項工作。要通過活動的深入開展，珍惜現(xiàn)在的崗位和來之不易的工作機會，樹立員工的職業(yè)道德，守好新進員工“入門關(guān)”，要塑造對自己負責(zé)、對他人負責(zé)、對客戶負責(zé)、對社會負責(zé)的職場態(tài)度，將守崗有責(zé)、守土有責(zé)、守行有責(zé)的責(zé)任意識灌輸?shù)矫棵麊T工心中，入腦入心。

“強基固本正風(fēng)肅紀”，就要樹立廉政初心。當(dāng)前，開展“強基固本正風(fēng)肅紀年”活動，將有助于全系統(tǒng)員工緊繃守紀守法的“紅線”，不越“違規(guī)違紀違法”雷區(qū)，確保清白做人、干凈做事。這就要求我們要將警示教育融入到“強基固本正風(fēng)肅紀年”活動中，用身邊人身邊事教育每名員工，積極開展廉政警示教育，將廉政初心融入到員工教育中。密切管制信貸、柜員、財務(wù)等重要條線、重要領(lǐng)域、重要崗位的人員，一定要以案為鑒、以人為鑒，確保實現(xiàn)活動教育員工的目的。