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      1. 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部問題分析材料

        時間:2024-12-26 16:20:05
        黨員領(lǐng)導(dǎo)干部問題分析材料[此文共747字]


        一是理想信念不夠堅定。個人學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng),黨的十九大精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、中國特色社會主義理論體系及習(xí)近平總書記系列重要講話精神深入學(xué)習(xí)、全面深刻理解還有差距。對落實黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨方針的重要性緊迫性,以及習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想對深化國有企業(yè)改革發(fā)展的重大指導(dǎo)意義認(rèn)識還不夠深刻,其根本原因就在于理想信念不夠堅定、自覺、清醒。


        二是黨性錘煉有所放松。在價值取向上,沒有向先進(jìn)典型看齊;在堅持原則上,沒有真正做到凡事出于公心;在道德修養(yǎng)上,不知不覺中放松了自我要求。對照“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的要求,平時自己更多以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉,沒有時刻對照黨章黨規(guī)黨紀(jì)衡量言行、審視思想和改進(jìn)工作,放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視,放松了對保持黨員先進(jìn)性和純潔性的追求,創(chuàng)新進(jìn)取意識一定程度的出現(xiàn)淡化,干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動力不足。


        三是紀(jì)律觀念有所弱化。多年來,在工作、生活、學(xué)習(xí)中,我始終牢記自己是一名黨的領(lǐng)導(dǎo)干部,始終堅持守住底線、不越紅線、不碰高壓線,經(jīng)受住了各種考驗。但隨著個人職務(wù)升遷,放松了自我要求,降低了自律標(biāo)準(zhǔn),自身逐漸表現(xiàn)出了意志衰退、奮斗精神淡化的傾向,沒有嚴(yán)格按照“三嚴(yán)三實”的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己,滿足于不違規(guī)、不觸線、不出事。認(rèn)真反思,主要是自我要求不嚴(yán)、自律意識不強,紀(jì)律的自我管理上出現(xiàn)了松懈。


        四是宗旨意識不夠牢固。隨著工作環(huán)境、工作職務(wù)的變化,與基層群眾的密切聯(lián)系有所弱化,沒有高度重視從群眾中來到群眾中的工作方法,更多的把員工群眾當(dāng)成工作對象,組織、宣傳、相信和依靠群眾做得較多,對基層群眾的酸甜苦辣感受不深,為員工群眾著想、服務(wù)員工群眾的主動性不夠,對員工群眾關(guān)注的問題沒有投入足夠的精力去研究和解決。深刻反思,還是全心全意為員工群眾服務(wù)的宗旨意識樹得不牢,沒有完全內(nèi)化于靈魂深處,沒有從根本上解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題。

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