2021年馬上就要到了，每每歲末年終在準備迎接新年到來時，總會不禁回想在即將過去的2020年里發(fā)生的種種過往，回想的同時也是對自己的審視。

年初，在領導的帶領下，大家安全渡過了新冠疫情帶來的沖擊。接著便迎來CMA資質增項的工作，在面對分配的檢測參數時剛開始顯得手足無措，后來在領導的幫助和向評審專家不斷的學習下得以順利完成，通過這次資質增項工作我學習到了很多，如何通過樣品尋找對應的產品標準，如何正確的查看規(guī)范，以及檢測數據該如何根據規(guī)范的要求進行修約，這些對以后的工作起到了很大的幫助。

今年因為工作需要，公司委派出了很多同事遠赴工地試驗室，家里檢測人員的短缺使得公司進入了“特殊時期”。我承擔起了混凝土試塊、鋼筋、芯樣、水泥混凝土、砂漿、鋼絞線、土工布、外業(yè)的委派協(xié)調、考勤以及分配外業(yè)提成工作，這對我來說是一個從未有過的挑戰(zhàn)，但是我知道公司這個時候最需要的是員工的理解和付出，在工作過程中我做到了合理安排時間，加班加點只為做到資料不拖不欠。

接下來的7月份至8月份的14天里，我和同事們開展了鹿邑縣農村公路的交工驗收工作，期間我們做到統(tǒng)一協(xié)商、分工配合，順利的完成了這項工作。

從鹿邑回來后，我因身體原因不得已向領導申請了換崗請求，我打心里感謝領導對我的理解和信任。在新的崗位我將一如既往的發(fā)揮我的自身價值，也是在進入新的崗位后，我得以有機會發(fā)現并且參與到公司一些需要改善的地方。廣發(fā)無小事，每改善一處都是對廣發(fā)的幫助。在我的感受和理解里，綜合辦公室應該成為檢測人員乃至整個檢測機構堅實的后盾和保障，員工心態(tài)的變化與其有著密不可分的關系。期間我聽從了領導的建議，就在前不久報名了2021年人力資源管理師的中級考試，計劃通過學習系統(tǒng)的知識在將來為廣發(fā)帶來更為專業(yè)的提升。

2020年對我來說可以用“挑戰(zhàn)自我”四個字來概括。2021年我想用“體現自我”四個字來形容。對于即將到來的2021年，我滿懷期待。