建設(shè)集團(tuán)有限公司黨支部黨建工作材料

在區(qū)委組織部、街道黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，支部黨嚴(yán)格按照創(chuàng)建“企業(yè)黨建工作示范點(diǎn)”的實(shí)施方案實(shí)施，支部工作得到了進(jìn)一步提高及加強(qiáng)，黨員模范作用發(fā)揮也更加明顯，為企業(yè)的發(fā)展中作出了更大的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將今年黨建工作作如下總結(jié)：

一、支部基本概況

支部成立于**年，現(xiàn)有黨員正式*名，預(yù)備黨員*名，其中女黨員**名，臨時(shí)關(guān)系2名。10月份支部2名同志按期申請(qǐng)轉(zhuǎn)正，新培養(yǎng)入黨積極分子1名，大專以上學(xué)歷15名，現(xiàn)組有5個(gè)臨時(shí)黨小組。

二、加強(qiáng)支部建設(shè)，展開有效的黨建工作

公司支部作為非公有制經(jīng)濟(jì)內(nèi)的黨組織，是一個(gè)新的形式，與國有企業(yè)、政府部門黨員隊(duì)伍有很大的區(qū)別，主要體現(xiàn)在人員流動(dòng)大，思想底數(shù)不清，培養(yǎng)、教育、考察存在一定難度，特別又作為建筑企業(yè)，人員隨工地而變化，人員隨項(xiàng)目而設(shè)立，有多有少。工地不固定，人員不固定，環(huán)境不固定，組織管理者不固定，所以黨員群體也不固定，因此組織工作存在一定的難度，我公司針對(duì)這種情況，為了支部建設(shè)得到保證，做了以下工作：

1、針對(duì)支部成員新、年紀(jì)輕，黨的知識(shí)閱歷淺，特聘請(qǐng)有三十多年黨齡的從領(lǐng)導(dǎo)崗位退下來的同志，負(fù)責(zé)抓公司黨建工作。一則：幫助指導(dǎo)年輕同志如何做黨的組織建設(shè)工作，明確各階段根據(jù)國家政策方針、公司特點(diǎn)應(yīng)抓些什么工作。二則：如何配合落實(shí)上級(jí)黨工辦的要求，使上級(jí)的階段性、長期性任務(wù)在基層得到具體體現(xiàn)，保證黨的路線、方針、政策得到宣傳貫徹。三則：在具體黨的事務(wù)上知道怎么做。例如：如何開好黨的會(huì)議，如何進(jìn)行組織培養(yǎng)工作，如何做好群眾工作，如何在企業(yè)中發(fā)揮黨組織作用等。采取請(qǐng)老同志做黨建工作，效果是明顯的，使年輕同志做黨建工作，有信心、有把握知道怎么去做，明確了工作秩序。身邊有老師，就是哪一點(diǎn)做得不到位，都會(huì)得到指導(dǎo)和幫助。

2、企業(yè)項(xiàng)目點(diǎn)多面廣，黨員不集中。就是在目前有十多名黨員遍及在全省五個(gè)地市州工地項(xiàng)目上，短的項(xiàng)目工期都在半年以上，長則幾年。支部要開支部大會(huì)，把全體黨員召集都不是很容易的，所以我們就采取開大會(huì)和會(huì)議傳達(dá)相結(jié)合，集體傳達(dá)和個(gè)別傳達(dá)相結(jié)合的方法，采取能集中盡量集中，確因困難就分頭傳達(dá)，實(shí)行定期和不定期的讓公司機(jī)關(guān)黨支部負(fù)責(zé)人到工地去傳達(dá)支部工作情況，提出工作要求，了解工地黨員思想狀況，了解培養(yǎng)對(duì)象的思想工作情況，檢查黨小組的工作情況，征求意見和建議，促進(jìn)黨員同志發(fā)揮黨員先鋒模范作用，增強(qiáng)黨員意識(shí)和責(zé)任感。

三、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，注重黨員作用的發(fā)揮

公司黨員大都從事不同的工種，分布在不同的崗位，肩負(fù)不同的任務(wù)，所以發(fā)揮黨員的個(gè)體作用在公司內(nèi)就顯的重要，而且有些還是擔(dān)任部門或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，就要讓他們發(fā)揮出兩者作用。經(jīng)常提醒，教育引導(dǎo)他們自己是黨員，就應(yīng)該做黨的工作，把黨的工作溶化到實(shí)際工作之中。例如**同志身為公司董事長，他就經(jīng)常重視黨建工作，關(guān)心員工思想上的進(jìn)步，經(jīng)常與員工在談及工作時(shí)一并要求員工追求思想進(jìn)步，積極靠攏組織，經(jīng)常過問支部工作有什么要求，詢問一些工作落實(shí)情況。對(duì)一些是黨員的員工，到我公司來工作經(jīng)考核合格后，就要求其將組織關(guān)系轉(zhuǎn)入公司支部，確保其人在組織的監(jiān)督之下，利于黨員作用的發(fā)揮。

四、嚴(yán)格組織發(fā)展，加強(qiáng)黨員的培養(yǎng)教育

支部工作針對(duì)企業(yè)特點(diǎn)，堅(jiān)持“魂不變，形要轉(zhuǎn)”，努力實(shí)現(xiàn)工作創(chuàng)新，思想教育、隊(duì)伍培養(yǎng)、依據(jù)非公有制特點(diǎn)，行業(yè)特點(diǎn)及工作特點(diǎn)而施教開展工作。堅(jiān)持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”、科學(xué)發(fā)展觀和十八大精神，堅(jiān)定不移的執(zhí)行黨的路線、方針、政策，用黨的政策來指引自己，用制度來約束自己。要求黨員同志關(guān)心國家大政方針，學(xué)習(xí)黨的現(xiàn)行政策，自己是一名共產(chǎn)黨員，就不會(huì)因企業(yè)不同，而改變的。只能是工作重點(diǎn)不同而已，所以我公司就是要以注重企業(yè)形象，“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，”講質(zhì)量、講安全、講效益，做好本職工作，增強(qiáng)與提高就業(yè)能力，為我們教育的重點(diǎn)。所以有時(shí)候在搞教育、員工培養(yǎng)、工作安排上就有意識(shí)這樣去做。應(yīng)該說是收到了一定的效果，有些年輕人（特別是有些剛畢業(yè)參加工作）得到了鍛煉和培養(yǎng)，有的年輕人在二三年內(nèi)就成為了公司工作上的主力，這與黨員同志的幫助教育是分不開的。我支部對(duì)于新進(jìn)的員工都會(huì)安排老黨員老同志對(duì)其進(jìn)行人生觀、事業(yè)觀的教育。

我們注意組織發(fā)展工作，加強(qiáng)入黨積極分子考察和培養(yǎng)。有些年輕人在學(xué)校時(shí)就是入黨積極分子，我們就教育其不要放棄信念。告訴他民營企業(yè)同樣可以實(shí)現(xiàn)自己的理想。對(duì)于提出入黨申請(qǐng)的同志，主動(dòng)給予幫助教育，讓他們了解黨的方針，政策，黨的歷史，端正入黨動(dòng)機(jī)。支部和培養(yǎng)人都注意有意識(shí)性的進(jìn)行培養(yǎng)教育工作。使支部這兩年發(fā)展的黨員同志，呈現(xiàn)出比較好的綜合素質(zhì)，群眾也反映較好。

這幾年黨建工作雖做了一些工作，但開展得還不夠，例如在企業(yè)內(nèi)如何更有效更扎實(shí)的開展黨建工作，對(duì)黨員分布散的特點(diǎn)建立臨時(shí)黨小組還有待進(jìn)一步提高和加強(qiáng)。我集團(tuán)公司支部將在上級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合支部特點(diǎn)，進(jìn)一步做好黨建工作。同時(shí)歡迎上級(jí)部門對(duì)我們的工作多提出意見，給予指導(dǎo)和幫助。