【引言】后備干部工作總結怎么寫？為的會員“zxmy88”投稿推薦，但愿對你的學習工作帶來幫助。

每一個員工都要對自己的工作進行階段性的總結，在總結中發(fā)現(xiàn)問題，吸收經驗教訓。下面是小編給大家精心挑選的工作總結，希望能幫助到大家!

后備干部工作總結篇一

____年__月__日，我參加了__信息職業(yè)技術學院的后備學生干部培訓。此次培訓內容相當豐富與充實，培訓班活動使我受益匪淺，從對自身所肩負責任的認識等都有了很大的提高，對自己今后的努力方向也有了進一步的認識。

大學生是一個逾千萬的群體，他們正處于汲取知識，塑造世界觀、人生觀、價值觀的關鍵時期;他們意氣風發(fā)、積極向上，正在為未來就業(yè)做準備，為將來奉獻祖國努力拼搏;他們是一個民族鮮活的血液，是七彩的希望。而這一群體的特殊性決定了他們不可能被老師時時盯著、死死束縛，在這樣的情況下，注意保持大學生黨員的先進性，以更好發(fā)揮其榜樣作用顯得尤為重要。

那么我們該怎么保證我們的先進性以及我們學生干部的力量呢?我覺得我們應該從這幾個方面做起：

第一、在思想上，不斷提高政治理論修養(yǎng)，堅定理想信念，通過報紙、刊物、上網等形式，學習黨內知識和當前國家時事、大事，學習”三個代表”重要思想、學習新黨章的章程、十七大精神和領導講話，并在行動中認真去踐行。學院在四月份組織學生、積極分子學習科學發(fā)展觀理論，目的是用科學發(fā)展觀武裝頭腦、指導實踐、推動工作。我們必須高度重視理論學習，堅決克服極少數學生中存在的”學理論無用論、與己無關論”、”學不學照常干工作”等思想誤區(qū)。要堅持高標準、嚴要求，真正扎扎實實學習科學發(fā)展觀理論，用科學發(fā)展觀理論指導我們的學習和工作。

第二、在學習上，提高學習的自覺性，提高學習能力，進一步增強自身素質。我們不僅要深入學習專業(yè)知識，用專業(yè)知識武裝頭腦，而且還要貫徹落實到平常的生活中，做到學以致用。一定要有一種學習的危機感、緊迫感，把學習知識、提高素質作為生存和發(fā)展的緊迫任務，把學習當作一種工作和追求，牢固樹立終身學習的觀念，要通過學習，不斷提高理論水平，提高知識層次，增強做好本職工作的能力。毛主席曾經說過:”活到老，學到老”，在瑞典，國家明文規(guī)定國民在每年至少要讀三本書。讀書并非什么書都要讀，要有選擇性的讀。在學習中，要有目的，有方向，要進行系統(tǒng)思考、系統(tǒng)安排。我們不管學什么，都要與實際結合起來，在實踐中善加利用，解決學習不夠重視，功底不夠扎實，學習成績不理想的問題。不斷充實文化知識，提高學以致用的能力，掌握扎實的本領，真正做一個有用的知識分子，努力為踐行科學發(fā)展觀，全面建設小康社會，構建和諧社會貢獻自己的光和熱。作為一名大學生骨干更應該確立明確的學習目的和學習計劃。

第三、在工作上，兢兢業(yè)業(yè)，樂于奉獻，培養(yǎng)創(chuàng)新精神，積極為同學服務，增強責任感和主動精神，真正做到在實踐工作中先鋒模范作用。提高工作能力，進一步增強服務學生的本領。新形勢下我們尤其要具有統(tǒng)籌和細節(jié)的能力，能夠在復雜的人物和事件中透過現(xiàn)象看本質，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，并根據事物的發(fā)展趨勢，預測未來可能出現(xiàn)的問題，超前采取防范措施，把工作做在前面，掌握工作的主動權。要具有”忠于職守、愛崗敬業(yè)、開拓進取、樂于奉獻”的工作作風.黨員干部對內是凝聚力，對外是影響力，對下是號召力，對上是服從力，沒有好的干部作風，科學發(fā)展形同于鏡花水月、空中樓閣。學生干部作風是落實科學發(fā)展的著力點、關鍵點、突破點。作風好，真抓實干，務求實效，就出發(fā)展的競爭力;作風好，為民謀利，關注民生，就出以人為本的親和力;作風好，奮發(fā)向上，爭創(chuàng)一流，就出全面、協(xié)調、可持續(xù)的戰(zhàn)斗力;作風好，善于學習，準確把握，就出統(tǒng)籌兼顧的執(zhí)行力。

第四、要處理好人際關系，作為一名普通的學生事事要講發(fā)展，不斷開拓工作新局面，沒有良好的人際關系是不行的，俗話說:”朋友多了路好走”就是講的我們要處理好周邊的人際關系，才能提高工作的效率性。記得我大一剛進學生會開第一次全體會議的時候，有

一位師兄在黑板上畫了一個正方形，接著又在正方形的外面畫了一個圓，然后他就問我們那是什么，答案多種多樣，還有的說是銅錢，但是些答案都不是他想要的，他最后說這就是將要運用到我們以后工作中的”內正外圓”，他說我們學生的工作很容易讓學生產生誤解，但是我們又不能一味的為了討好他們而放棄我們工作的原則，因此在處理一些問題時要多動腦筋得到一個圓滿的解決方案。

第五、要提高自律能力，進一步樹立大學生骨干的模范帶頭作用。我們的一言一行，不僅代表著個人，而且代表著我們黨的形象。我們一定要珍惜樹立的良好的對外形象，堂堂正正做人，走好人生之路，著力規(guī)范自身行為，樹立良好的形象。要正確認識自我，培養(yǎng)高尚的人格。做人要謙虛，始終保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的良好作風。要發(fā)揚艱苦奮斗、埋頭苦干、自覺奉獻的優(yōu)良作風，堅持說實話、辦實事、鼓實勁、求實效，勤于政事，苦干實干，把心思用在工作和學習上。還有我們作為大學生骨干要有什么樣的細想素質，這一點也是至關重要的。這些思想道德素質主要包括政治觀、世界觀、人生觀、價值觀、道德觀、法制觀等內容。當代大學生的人生觀、價值觀的主流是積極向上的，他們渴望成才，準備獻身事業(yè)，報效祖國，積極思考國家的命運和自己的社會角色，其危機感和使命感明顯增強。但我們也清楚地看到，一些大學生在社會各種消極因素的影響和沖擊下，觀念上、道德上產生了錯位和傾斜，使得青年學生的思想也發(fā)生了變化。但是一些學生以自我價值的實現(xiàn)為核心，強調個人本位，社會、集體次之;在物質和精神關系上，過分關注眼前的機會和發(fā)展，忽視遠大理想和目標，不少人把實現(xiàn)較高經濟收入和安穩(wěn)生活放在人生追求的首位，重實惠、求實用，從而淡化社會責任感，甚至陷入極端個人主義的泥坑;在索取與奉獻關系上，則一味地強調索取，認為個人貢獻應與社會索取相等價。還有部分學生在價值觀取向上過于急功近利，敬業(yè)意識薄弱，理想追求淡化。還比如，有的學生自我意識膨脹，生活行為失范。當代大學生自我意識很強，希望盡快擺脫社會和成人對他們的監(jiān)護，于是向社會發(fā)出“請相信我們”的呼喚。但是由于他們的辨析力尚弱，自我控制力較差，因此，在缺乏引導的情況下，不能正確掌握善與惡、公正與偏私、誠實與虛偽、高尚與卑劣、榮譽與恥辱的界限，進而出現(xiàn)了道德觀念淡薄、生活行為失范等現(xiàn)象。在個人文明舉止方面，有些學生過分強調個體行為的隨意性。隨意、庸俗被少數學生看作是一種“瀟灑”，而對道德、紀律的蔑視與叛逆卻被看作是有個性。在男女交往中，只注重感情體驗、生理要求，面忽視男女雙方愛情的義務和道德責任，甚至有個別學生對學校嚴令禁止的婚前性行為的做法漠然置之，認為這是個人的自由。在維護社會公共利益方面，不少學生對這一體現(xiàn)大學生責任感與文明程度的規(guī)范未加重視，甚至行為失范：考試作弊、損壞公物、隨地吐痰、買飯加塞等現(xiàn)象時有發(fā)生。可以說這些都是我 ……此處隱藏2953個字……演講，在局黨組面前進行自我形象展示，由局黨組“面試”考核。演講題目為“作為青年后備干部，怎樣為工商事業(yè)作貢獻”，內容包括自我介紹、培訓心得體會、個人志向和今后打算、怎樣提高基層特別是邊遠地區(qū)的執(zhí)法力量、怎樣提高領導能力等等，時間為4-5分鐘，字數不少于 1500 字。 (三)、建檔建立青年后備干部檔案，內容包括：后備干部簡要情況表、考察材料、推薦情況、公示情況、年度考核情況、培養(yǎng)和獎懲情況等。五、工作要求1、加強領導，做好推薦工作。開展青年后備干部選拔和培訓工作，是干部人事制度改革的一項重要內容，對加強班子建設和隊伍建設具有非常重要的意義。今后新提拔領導干部，原則上要從后備干部人才庫中挑選。各單位要高度重視，從講政治的高度，召開專門會議，以審慎的態(tài)度，嚴格按照推薦的條件，做好青年后備干部推薦工作。2、加強學習，確保學習效果。各學員要珍惜這次學習機會，正確處理工作與學習的關系，集中精力投入學習，確保學習取得實效。要自覺遵守紀律，完成好培訓任務。培訓期間，無極特殊情況，一律不得請假。3、聯(lián)系實際，提高自身素質。各學員要發(fā)揚理論聯(lián)系的學風，緊密聯(lián)系思想和工作實際，積極思考，研究工作的新思路和新舉措，做到學以致用。同時，要把學習所得的思想成果，轉化為解放思想、與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神，轉化為推動工作的強大動力，轉化為領導和推進工商工作全面、可持續(xù)和跨越式發(fā)展的能力和水平?；鶎忧嗄旰髠涓刹颗嘤柸粘贪才艜r 間 培 訓 內 容 授課人 12 月 2 日 8 ： 00-8 ： 30 局長培訓開學講話 12 月 2 日 8 ：30-10 ： 00正確理解黨的執(zhí)政能力建設的指導思想和目標任務;正確理解和全面把握黨的執(zhí)政能力的科學內涵。 分管局長 12 月 2 日 10 ： 00-11： 30鐘國慶先進事跡材料;工商行政管理知識。 人教科科長 12 月 2 日 2 ： 30-5 ： 30 領導素質與能力。 黨校講師 12 月 3 日 8 ：00-11： 30 領導藝術與方法。 黨校講師 12 月 3 日 2 ： 30-5 ： 00 培訓考核(學員演講)。

后備干部工作總結篇四

為貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》，選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀中、青年干部作為后備干部，進一步充實我校后備干部隊伍，不斷提高教師隊伍的綜合素質，結合我校的實際，制定后備干部培養(yǎng)計劃及措施：

一、推薦、培養(yǎng)對象的標準

凡年齡在35周歲以下的、在教育系統(tǒng)工作的優(yōu)秀中、青年干部，政治思想堅定，業(yè)務本事強，有必須組織協(xié)調和領導本事，本職工作成績突出，群眾威信較高，文化程度本科以上。

二、推薦、培養(yǎng)的原則和程序

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和區(qū)委組織部關于推薦、選拔后備干部的通知要求，每年定期選拔貼合條件的干部，經領導班子和黨支部支委會議討論經過，在我校全體干部職工大會上進行民主測評，填寫推薦表，寫出推薦考察材料，上報區(qū)教育局組織部。

三、培養(yǎng)計劃和措施方法

1、加強后備干部的政治理論學習。

要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“____”重要思想，真正掌握辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀，堅定馬克思主義政治立場和政治觀點。嚴格、高標準地要求，提高政治思想覺悟。做到政治上嚴要求，業(yè)務上多培養(yǎng)，生活上要關心。培養(yǎng)年青干部的正氣、才氣、靈氣、銳氣。

2、加強后備干部的業(yè)務技能學習。

引導和培養(yǎng)后備干部廣泛學習各種知識，學習先進的教育理念，加強業(yè)務學習和鍛煉，不斷提高自身綜合素質，更好地適應新世紀信息時代各項工作的需要。

3、注重培訓和鍛煉。

做到“重點后備干部重點培養(yǎng)，優(yōu)秀人才優(yōu)先培養(yǎng)”，要把有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部放在必須崗位上壓擔子、給臺階、多鍛煉。進取引導他們投身各種工作實踐之中，在實踐中提高素質，增強技能，增長才干。

4、健全干部談話和教育管理制度。

黨支部負責人不定期找后備干部談心，了解他們的思想、工作情景，肯定成績、指出不足，多鼓勵，讓后備干部時時自重、自警、自盛自律，到達教育干部、解決問題的目的，幫忙后備干部認識工作中的不足，提高綜合素質，不斷提高解決各種問題的本事。后備干部工作總結篇五

___組織部：

為加強我鄉(xiāng)村級后備干部隊伍建設，積極推動各項工作的進展。___黨委高度重視對村級后備干部的培養(yǎng)，注重挖掘能力突出的后備干部，現(xiàn)將工作情況匯報如下。

一、基本情況

我鄉(xiāng)現(xiàn)有村干部_名，通過選拔培養(yǎng)，按照每村不少于_名的要求，_個村共選拔出了_名后備干部，其中：黨員有_人，預備黨員1人，_歲以下的共_名。每村的_名后備干部均在本村協(xié)助村兩委工作，有獨立工作和協(xié)調合作的能力，為本村提高基層服務水平。

二、主要做法

1、由村兩委將需要推薦的后備干部3個名額在本村進行公

布，然后由群眾進行推薦和村黨員會進行推薦，得出后備干部報名名單，再將名單拿到群眾代表會上進行票決，從高到低定出3名后備干部人選。

2、加大后備干部的政治理論和培訓力度，提高素質。

組織

后備干部學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表” —1—

重要思想，認真學習黨和國家以及省近期重要會議文件精神;認真學習社會主義市場經濟、現(xiàn)代科技、法律法規(guī)以及金融、歷史文學等方面知識，不斷提高和豐富他們的理論素質和知識結構。

3、村黨支部加強對后備干部的獨立和協(xié)作精神的培養(yǎng)，注重在實際工作中培育后備干部的黨性和領導才能。

村兩委成員加強后備干部平時工作表現(xiàn)的監(jiān)督和指導，鄉(xiāng)黨委要求他們向黨支部每半年匯報一下自己的思想和工作情況，并且村支部書記要與他們談心。

三、經驗及成效

1、村干部在群眾中的影響力不斷增大。

通過干部和后備干部在各個村的積極引導，塑造了良好的群眾印象，帶動了各村經濟發(fā)展，使得原本單一的種植業(yè)經濟轉變?yōu)槎鄻踊r村經濟，尤其是村干部在基層帶頭搞林業(yè)及秋收后種植玉米、蔬菜、西瓜等小季，帶動了新的農村經濟發(fā)展，從整體上提高了農村的經濟發(fā)展水平。

2、農民思想意識得到提高。

由于基層干部的積極帶頭，打破傳統(tǒng)封建思想，以相信科學發(fā)展觀，相信國家和黨的領導，開展以林業(yè)、蔬菜為主導的農業(yè)經濟;并帶頭作表率，改變了農民自給自足的封建經濟發(fā)展觀和守舊迷信思想，對地方思想政治建設工作起到了巨大的積極推動作用。

四、下一步工作打算

1、加強后備干部培養(yǎng)力度。

在各村中，培養(yǎng)一批有干勁、有作為的年輕干部，加強教育培訓，從思想上、政治上、經濟上作積極的引導，為地方后備村級干部培養(yǎng)好人才。

2、加強干部在群眾中的影響力。

通過政府支持和引導，建立干部在群眾中的威望。干部自身要加大學習力度，從我做起，執(zhí)好政、帶好隊，建立以服務群眾的奉獻思想，加大在群眾中無私、為民的良好形象。

3、加大干部的帶頭促發(fā)展作用。

引導村干部帶頭促發(fā)展，結合實際發(fā)展一批果林、養(yǎng)殖等經濟，為群眾做示范，促進地方經濟更好更快發(fā)展。

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