鉆探隊2020年意識形態(tài)研判報告

一季度馬脊梁礦實現(xiàn)了首季開門紅，產量指標超額完成，構建了六型化管理機制，安全工作零傷亡，構建初步發(fā)展戰(zhàn)略，各項工作均圓滿完成，鉆探隊按照礦黨委意識形態(tài)工作責任制實施細則要求，不斷提高意識形態(tài)工作水平，推動各項工作穩(wěn)步發(fā)展，實現(xiàn)了意識形態(tài)安全有序平穩(wěn)可控?，F(xiàn)將意識形態(tài)工作分析研判如下：

一、總體情況

1、落實意識形態(tài)工作責任制。每季度研究一次意識形態(tài)工作，向上級黨委匯報意識形態(tài)工作，查找工作不足，查擺風險隱患，提出合理化建議，并形成分析研判報告，建立長效機制，完成各項整改工作。

2、強化意識形態(tài)工作重點。將網絡輿情和信訪維穩(wěn)作為重點，及時發(fā)現(xiàn)和杜絕在網絡上，有意識無意識發(fā)表不實言論的行為，做到教育在前疏導跟進的教育工作，建立組織體系明確主副責任。

3、建立體制機制。設立領導小組，及時了解和發(fā)現(xiàn)員工中存在的不穩(wěn)定因素，及時做好疏導和教育工作，并將問題隱患及時上報，達到信息上下一致，工作開展步調一致。

二、存在問題：

1、單位重視不夠。意識形態(tài)工作的統(tǒng)籌協(xié)調、人員安排、教育開導落實力度不夠。

2、對意識形態(tài)工作分析研判重點不突出，風險點找不準。

3、建議措施不得力出現(xiàn)研判報告質量下降。

三、下一步工作打算。

1、加強意識形態(tài)整體建設和管理。

2、加強分析研判工作力度。

3、加強網絡輿情進一步宣傳管理工作。

4、加強干部隊伍建設。

鉆探隊

2020年4月5日