[導(dǎo)讀]新版2020領(lǐng)導(dǎo)班子作風建設(shè)總結(jié)為的會員投稿推薦，但愿對你的學習工作帶來幫助。

透過“轉(zhuǎn)作風、正行風、樹新風”活動的開展，我局行風建設(shè)工作有了很大程度的飛躍，行風建設(shè)已在我局干部職工中構(gòu)成了人人都重視、人人都參與的良好工作風氣，今天小編就給大家整理了領(lǐng)導(dǎo)班子作風建設(shè)總結(jié)，希望對大家的工作和學習有所幫助，歡迎閱讀!

　篇一：領(lǐng)導(dǎo)班子作風建設(shè)總結(jié)

根據(jù)縣委《加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)專項學習教育活動實施方案》、x市局《加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)專項學習教育活動實施方案》文件精神，我局在全系統(tǒng)扎實開展了領(lǐng)導(dǎo)干部專項學習教育活動。按照《x工商局加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)專項學習教育活動實施方案》的要求，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、加強活動工作領(lǐng)導(dǎo)，周密部署。

一是成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)合工作機構(gòu)，落實工作責任，強化組織領(lǐng)導(dǎo)，認真抓好落實。我局成立了“x工商局加強領(lǐng)導(dǎo)干部專項學習教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組”，黨組書記、局長x為組長，其他黨組成員為副組長。局辦公室、人教股、監(jiān)察室負責人為成員，負責抓好全縣工商系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部專項學習教育活動的組織和督促檢查。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在監(jiān)察室，具體負責領(lǐng)導(dǎo)干部專項學習教育活動的日常工作。二是根據(jù)縣委和市局文件精神，我局制定出《x工商局加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)專項學習教育活動實施方案》。明確了新形勢下加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)的總體目標、活動范圍、方法步驟、工作要求。三是我局于1月18日召開了加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)專項學習教育活動動員會，紀檢組長宣讀了《x工商局加強領(lǐng)導(dǎo)干部專項學習教育活動實施方案》，黨組書記、局長x作了動員講話，進行了思想發(fā)動和工作部署。四是根據(jù)縣委和市局工作方案要求，我局制定出加強領(lǐng)導(dǎo)干部專項學習教育活動各階段活動安排。五是采取集中和個人自學兩手抓的方式，將規(guī)定學習篇目進一步細化落實。六是我局所有參學人員在學習教育階段都認真做好了學習和讀書筆記，在學完規(guī)定篇目的基礎(chǔ)上，每人都撰寫了不少于2000字的心得體會文章。七是開展了專題討論，各單位按照加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)的新要求，組織領(lǐng)導(dǎo)干部重點圍繞“如何管好自己”這一主題開展了討論。八是加強了輿論宣傳，我局對此項工作的開展情況在《x》、《x日報》、x工商紅盾網(wǎng)等美體上進行了宣傳報道。

二、認真對照檢查，找準存在的問題。

一是自己找，按照我局工作方案和縣委、市局工作方案第二階段工作要求，我局科級以上領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)內(nèi)設(shè)、直屬行政機構(gòu)、各工商所負責人主動查找個人在思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導(dǎo)作風和生活作風等方面存在的問題，按要求撰寫了自我分析檢查報告。二是互相提，局黨組本著實事求是的態(tài)度，開展了批評和自我批評，互相查找個人存在的問題，并形成了分析檢查報告，明確了努力方向和改進措施。三是領(lǐng)導(dǎo)點，局主要領(lǐng)導(dǎo)干部認真履行“一崗雙責”和談話談心制度，結(jié)合平時掌握的情況，通過召開學習例會的形式，指出分管部門和領(lǐng)導(dǎo)干部作風方面存在的問題，對領(lǐng)導(dǎo)干部作風方面存在的一些苗頭問題進行了批評糾正。四是組織查，縣局紀檢監(jiān)察采取明察暗訪的方式，對各工商所和局機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部作風方面的情況進行了督查，發(fā)現(xiàn)問題及時指出，督促改正。五是群眾評，我局通過發(fā)放問卷調(diào)查表、設(shè)立意見箱等方式，廣泛征求各所及縣局機關(guān)干部的意見和建議。

三、制定措施，落實整改，確保活動取得實效。

一是以縣局黨組開展加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)專項學習教育活動分析檢查報告提出的問題為主線，以問卷調(diào)查等征求到的意見和建議為切入點，制定了x縣工商局加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)專項學習教育活動整改措施，明確了整改內(nèi)容、目標、時限要求、具體措施、責任單位和責任人。二是認真整改，整改情況在一定范圍內(nèi)公開，接受黨員群眾監(jiān)督。三是建立長效機制，1、建立信息教育機制，把作風建設(shè)納入干部學習培訓計劃，納入黨組學習和中心組學習內(nèi)容。2、完善監(jiān)督管理機制，認真落實“一崗雙責”等制度，拓寬監(jiān)督渠道，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時外”的監(jiān)督管理。3、建立廉潔自律預(yù)警機制，增強防范的及時性、糾錯的有效性。四是督促檢查，縣局作風建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)辦公室采取明察暗訪的方式，定期或不定期對各所和縣局機關(guān)專項學習教育活動開展情況進行檢查，做到問題不解決不放過，整改措施不落實不放過，長效機制不建立不放過，確保專項學習教育活動取得實效，以推動全縣工商系統(tǒng)各項崗位目標任務(wù)的全面完成。

　篇二：領(lǐng)導(dǎo)班子作風建設(shè)總結(jié)

自全縣開展“干部作風整頓”活動以來，根據(jù)水利局2013“干部作風整頓”活動實施方案的要求，透過認真對照，深刻反思，查找自身存在的問題，對自己在工作中存在的問題進行了深刻的剖析，以到達自我完善，自我提高的目的，增強了工作的主動性和用心性。

一、存在的問題

(一)學習用心性不高，平時拘于日常工作瑣事，對于本職工作有些放松，主動學習的自覺性不高，個性學習的資料缺乏系統(tǒng)全面性，以致在實際工作中經(jīng)常遇到棘手的事情，沒有自覺地把理論和實踐結(jié)合起來，給自己的工作帶來很大阻力。

(二)工作方法個性機械，遇到困難出現(xiàn)急躁情緒。只有認真學習，仔細思考，把學習知識靈活運用到實際中去。

(三)創(chuàng)造性開展工作的潛力有待提高。有時只是為了工作而工作，只能完成滿足干手頭上領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，不能開拓性的開展工作，缺乏工作主動性和能動性。[由整理]

二、原因的剖析

經(jīng)過剖析歸納，自己存在的諸多問題主要有以下兩個方面的原因：

(一)是客觀的政策約束，工作循規(guī)蹈矩，按照政務(wù)政策按部就班多，缺乏主動性和創(chuàng)造性，還不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。

(二)是主觀上的宗旨意識、群眾意識、服務(wù)意識不夠強烈，與群眾的要求和期望還有必須的距離，在處理橫向和縱向關(guān)系上存在缺失，表此刻思想上對執(zhí)政為民意識與群眾要求有必須差距。

三、今后努力的方向

(一)進一步加強學習。學習是人生永恒的主題。只有不斷學習，才能不斷獲得新知，適應(yīng)新的形勢。尤其是馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，增強學習的主動性，深刻理解實質(zhì)，重點在系統(tǒng)性、全面性上狠下功夫。要發(fā)揚“釘子”精神，努力擠時間認真學習本職業(yè)務(wù)，學習科學技術(shù)、市場經(jīng)濟、現(xiàn)代管理、法律法規(guī)等知識，不斷拓寬知識面，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高自己的綜合素質(zhì)和工作潛力，以適應(yīng)新形勢新任務(wù)的需要。堅定正確的理想信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，以正確理論指導(dǎo)自己工作的實踐。

(二)堅定理想信念。不斷加強黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)，堅定共產(chǎn)主義理想信念和走中國特色社會主義道路的信心，進一步增強做好工作的自覺性和主動性。進一步提高政治敏銳性和政治鑒別力，始終做到旗幟十分鮮明、立場十分堅定，敢說、敢管，會說、會管。進一步增強大局觀念、提高把握大局的潛力，始終在思想上、政治上、 ……此處隱藏3696個字……去年開展換位思考，正確處理依法行政與黃巖經(jīng)濟社會發(fā)展之間關(guān)系的基礎(chǔ)上，今年，我們進一步結(jié)合作風建設(shè)，著力處理好依法行政與優(yōu)質(zhì)服務(wù)之間的關(guān)系，要求廣大執(zhí)法人員進一步樹立大服務(wù)理念，不斷增強科學發(fā)展、和諧發(fā)展、加快發(fā)展意識，改善工作作風，著力解決服務(wù)質(zhì)量問題，重點加強規(guī)范機關(guān)行為，堅持依法行政，堅決糾正重處罰、輕管理甚至以罰代管行為。

(四)在運輸管理方面，進一步強化運輸安全管理，短途公交客運服務(wù)的管理，經(jīng)常性組織人員對落實老年人優(yōu)待乘車政策落實狀況進行抽查暗訪，糾正相關(guān)司乘人員的服務(wù)方法，加強司乘人員的服務(wù)培訓，進一步規(guī)范經(jīng)營行為，為全區(qū)廣大群眾帶給安全、便捷出行的需求。

(五)在黨風廉政方面，大力提倡節(jié)約意識，著力為建設(shè)“節(jié)約型機關(guān)”而努力，并以此推動干部形象建設(shè)，糾正不正之風。重點是加強黨員干部思想道德修養(yǎng)，培養(yǎng)健康的生活情趣，反對吃請之風，很剎不收禮不辦事、收了禮亂辦事的歪風邪氣，改善和規(guī)范公務(wù)接待，簡化公務(wù)禮儀，解決好公款吃喝、公款旅游、公車私用、公費接待等問題。

四、下階段工作安排

【一】是進一步加強教育學習，擬邀請區(qū)委黨校老師作作風建設(shè)有關(guān)方面的輔導(dǎo)報告。

【二】是開展改善作風大討論，組織開展“作風建設(shè)改什么”主題討論活動。透過開展批評和自我批評，深刻剖析自身在思想作風、學風、工作作風和生活作風等幾個方面存在的不足之處，找準作風建設(shè)落腳點，確保做到有的放矢，目標準確。

【三】是開展“學先進、找差距、謀發(fā)展”主題活動，透過“我為黃巖發(fā)展怎樣做貢獻”為主題的大討論，進一步明確交通工作總體目標，構(gòu)成比、學、趕、幫、超的氛圍，促進交通事業(yè)的又好又快發(fā)展。

【四】是推行“下訪”制度，透過走訪我區(qū)重點運輸企業(yè)，廣泛征求他們對交通執(zhí)法工作的意見和推薦，宣傳交通運輸管理的法律法規(guī)，以期到達交通運輸執(zhí)法管理部門與企業(yè)之間的相互溝通和理解，也使得交通執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中進一步轉(zhuǎn)變觀念，增強大局意識，增強交通執(zhí)法人員為更好、更快推動黃巖社會經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)的自覺意識。

　篇五：領(lǐng)導(dǎo)班子作風建設(shè)總結(jié)

今年以來，我局從行業(yè)特點出發(fā)，從學習入手，查找問題，分析原因、對照檢查、扎實整改狠抓了干部作風的轉(zhuǎn)變。以工作效能為標準，衡量干部職工作風轉(zhuǎn)變狀況?，F(xiàn)將我局今年上半年行風建設(shè)工作總結(jié)如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)、落實職責，在行風建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機制上求深化

我局領(lǐng)導(dǎo)對行風建設(shè)工作極其重視，并把此項工作放在首要位置來抓，年初成立了行風建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，以加強領(lǐng)導(dǎo)、督促實施。同時，用心多方征求意見，總結(jié)去年在行風建設(shè)工作中存在的經(jīng)驗與不足，并結(jié)合各部門工作實際，層層簽訂了行風建設(shè)目標職責書，明確職責追究資料，制定獎懲辦法，以營造“正行風”的輿論環(huán)境，增強“樹農(nóng)機行業(yè)新風光榮，損害農(nóng)機形象可恥”意識為主要資料，以狠抓農(nóng)機購置補貼窗口單位管理和各項規(guī)章制度的落實、增強透明度為保障，使行風建設(shè)工作順利開展。活動開展后，我局干部、職工上下一心，很快構(gòu)成一個領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭干，廣大職工比著干的良好工作氛圍，為完成全年行風建設(shè)工作目標奠定了堅實的基石。

二、認真學習，提高認識

年初以來，組織干部職工集中系統(tǒng)的學習黨的十八大精神、中央改善作風的八項規(guī)定和省委加強作風精神九項規(guī)定等等一系列的有關(guān)文件12次，要求每人筆記2萬字，學習心得3篇。并懸掛作風建設(shè)年活動宣傳資料9條，人人頒發(fā)一本作風建設(shè)隨身手冊，對照學習。多次召開職工座談會，透過學習交流，提高了干部職工的政治理論水平，增強了工作職責感，提高了工作效率。掀起了全局職工人人用心干工作的熱潮。

三、突出重點，注重實效。

行風建設(shè)工作涉及到方方面面，它需要廣大干部職工的齊抓共管來完成。為了使行風建設(shè)工作深入人心，我局用心響應(yīng)各級領(lǐng)導(dǎo)部門的號召，開展了“基層基礎(chǔ)建設(shè)年”、“立黨為公、執(zhí)政為民”、“訪民情、聽民聲，解民難”等項活動，透過系列行風建設(shè)活動，使廣大干部職工充分認識到了此項工作的重要性，紛紛就工作中存在的不足和問題獻計獻策，真正實現(xiàn)了人人都重視，人人都參與的目的，增強了職責感和主人翁意識，根據(jù)基層反饋的推薦，領(lǐng)導(dǎo)小組及時制定做出了整改措施，使我局行風建設(shè)工作得以升華。

四、轉(zhuǎn)變作風，抓形象建設(shè)。

3月下旬至4月中旬，我們透過發(fā)放征求意見卡，召開各種形式的座談會、等多種形式，走出去，請進來，虛心聽取了廣大職工、人民群眾和農(nóng)機服務(wù)對象的意見和推薦，針對社會各界反映的熱點、難點問題認真分析，征求基層意見，明確了改善重點，及時進行解決。用心從轉(zhuǎn)變職能、規(guī)范行為入手，簡化辦事手續(xù)，提高辦事效率，對照我單位對社會的各項公開承諾、堅持辦事公開和政務(wù)公開，提高透明度，健全和完善了各項制度，確保各項承諾及各項制度的落實。

五、找準問題，對照檢查

對照改善機關(guān)工作人員作風建設(shè)八項規(guī)定有關(guān)資料，以及樹立“八個方面良好風氣”的要求，緊密聯(lián)系工作實情，認真對照檢查，結(jié)合查找出的問題，要求人人寫一篇深刻的自查材料。透過查找問題，全局干部職工對自己半年來的工作、學習、生活有了全面的認識，對存在的問題有了深刻的反思。

六、建章立制，建立轉(zhuǎn)變作風長效機制

為了加強制度化管理，使“作風年建設(shè)”工作經(jīng)常化，我局重新制定了機關(guān)各項規(guī)章制定，為嚴格考勤制度，安裝了指紋打卡機，并按照制度對各種行為實行細化管理，透過詳細的制度化管理來改變干部職工勤于工作，轉(zhuǎn)變作風，使工作作風，工作態(tài)度納入正確軌道，堅持常抓不懈。

透過“轉(zhuǎn)作風、正行風、樹新風”活動的開展，我局行風建設(shè)工作有了很大程度的飛躍，行風建設(shè)已在我局干部職工中構(gòu)成了人人都重視、人人都參與的良好工作風氣，主人翁思想意識明顯增強，政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和自覺服從大局的意識也有了很大程度的進步，精神面貌、工作環(huán)境等方面有了很大的改觀，構(gòu)成了弘揚先進、追求高尚的良好風氣，為促進我區(qū)農(nóng)機事業(yè)又好又快的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

七、存在的問題

1、重視程度不一。

有少數(shù)干部職工對開展作風建設(shè)的重要性和必要性認識不夠深刻，存在被動應(yīng)付的狀況。

2、與實際工作結(jié)合部到位。

有些干部職工沒能很好的將開展作風建設(shè)與推動工作的中心工作有機結(jié)合。

3、宣傳不夠深刻。

在宣傳報道方面尤其不夠，典型事例不多，對亮點的培育、總結(jié)和提升不夠。

八、下一步的整改

1、進一步完善學習制度。

改善學習方法，更新學習資料，加強對黨新的方針政策和農(nóng)機相關(guān)政策的學習，加強調(diào)查研究，結(jié)合業(yè)務(wù)工作，努力把學習成果轉(zhuǎn)化成工作成果。

2、進一步轉(zhuǎn)變工作作風。

堅持科學的態(tài)度和求實的精神，督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。以踏實的作風，求真務(wù)實的舉措確保作風年活動的順利開展。

3、進一步提高廉潔自律意識。

認真落實黨風廉政職責制，牢固樹立為政清廉，執(zhí)政為民意識，踏踏實實做事，清清白白做人，自覺抵制不正之風。努力做到勤政廉政。

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