按照會議安排，現(xiàn)就2018年度落實主體責任情況報告如下：

一、履職情況

（一）不斷提升政治意識，堅定信念不動搖。帶頭學習黨的十九大及習近平對四川工作的系列指示，貫徹落實省委十一屆三次全會、市委七屆七次全會精神。認真落實意識形態(tài)責任制，與各基層黨組織書記簽訂意識形態(tài)領(lǐng)域目標責任書。扎實開展“三大活動”和“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，召開專題討論3次、專題研討2次，組織6名班子成員到村（社區(qū)）學習宣講累計18次，覆蓋15000余人。

（二）切實履行黨建責任，主動作為不懈怠。切實履行黨建第一責任人職責，主持召開10次黨工委會議研究黨建工作；制定下發(fā)《街道2018年黨建工作要點》等文件，牽頭建立并落實月度工作督查、半年工作考核等制度；整改了2017年度黨建述職“制度落實不夠嚴格”等3個問題。

（三）夯實基層組織建設(shè)，持續(xù)用力不停歇。落實基層黨建“六個基本”，帶頭聯(lián)系并成功推動陵西社區(qū)、金貝兒食品2個軟弱渙散黨組織轉(zhuǎn)化升級。加強村（社區(qū)）書記培養(yǎng)管理，開展集中和個別談話16人次。新發(fā)展黨員12名，新培養(yǎng)10名年輕后備干部進入村、社區(qū)工作。成立退伍軍人管理服務(wù)黨支部，把212名退伍黨員納入管理服務(wù)。做好園區(qū)黨建，將轄區(qū)村（社區(qū)）、機關(guān)及事業(yè)單位黨支部與園區(qū)企業(yè)結(jié)對共建，結(jié)對互助10次，協(xié)助企業(yè)開展大型招聘會、產(chǎn)品展銷活動10余次，實現(xiàn)企業(yè)用工約100余人、銷售收入約50萬元。強力推進黨建示范點建設(shè)，總結(jié)出拆遷安置小區(qū)“三亮三自三創(chuàng)”和城市社區(qū)“四治五聯(lián)”基層治理模式，得到市委組織部的肯定。

（四）強化黨建引領(lǐng)作用，融合發(fā)展不停步。組織召開黨建聯(lián)席會議2次，妥善處置了圓夢家園安置小區(qū)、世紀城業(yè)主集訪等社會不穩(wěn)定事件，轄區(qū)工業(yè)企業(yè)實現(xiàn)產(chǎn)值118.9億元，同比增長10.3%。把黨員干部充實到項目拆遷一線，推進拆遷安置群眾155戶，發(fā)放資金5152萬元。抓黨建促扶貧，主持召開5次黨工委會議研究脫貧攻堅工作，組織貧困群眾就業(yè)招聘會2次、脫貧攻堅“送文化下鄉(xiāng)”文藝演出2次，南陵村順利通過市級“四好村”的創(chuàng)建驗收。

（五）深化黨風廉政建設(shè)，永葆黨性不褪色。主持召開7次黨工委會議研究黨風廉政工作，與9個村（社區(qū)）簽訂《黨風廉政建設(shè)責任書》。深化“作風紀律深化年”活動，廉政談話56人次，警示提醒1次，辦理紀檢信訪件7件，查辦案件1起，開除黨籍1人，通報批評3人、書面檢討3人。全面開展“一卡通”惠農(nóng)資金專項清理行動，并對基層組織領(lǐng)域“涉黑涉惡”?線索進行全面排查。

二、存在的問題及主要原因

（一）學習教育培訓不夠深入。雖然能充分認識學習的重要性，也組織開展了一些學習教育，但在組織黨員干部經(jīng)常學習、深入理解上抓得還比較松。比如，抓村（社區(qū)）黨組織書記培訓力度不夠，全年只開展了1次專題學習教育培訓。

（二）基層組織保障力度有待加強。部分村（社區(qū)）沒有陣地、工作人員匱乏等問題仍然存在。比如，陵西社區(qū)因項目建設(shè)將原辦公樓拆遷至今未落實，鐵路社區(qū)因資金、土地等原因仍租用80年代老舊用房，辦公陣地仍未達標。

（三）非公企業(yè)黨建工作開展不平衡。有時把精力更多的投入到抓重點項目推進和農(nóng)村基層黨組織建設(shè)上，放松了“兩新”組織黨建工作，“兩新”黨組織黨建工作需進一步規(guī)范提高。比如，轄區(qū)“兩新”黨組織僅娃哈哈公司黨支部榮獲全省非公企業(yè)黨建示范點，大多數(shù)非公企業(yè)黨建工作質(zhì)量不高。

產(chǎn)生以上問題，主要原因在于履行“一崗雙責”意識還不夠，沒有深入思考黨建工作，認為抓好中心工作、抓好經(jīng)濟發(fā)展就是重點，沒有把抓黨建與經(jīng)濟發(fā)展有機融合起來。

三、下一步工作打算

（一）強化思想建黨，擰緊扭牢“總開關(guān)”。認真學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷深化“兩學一做”常態(tài)化制度化。健全學習制度,創(chuàng)新教育培訓載體，不斷提高黨員政策理論水平。堅持每季度帶頭講黨課，按照“干什么學什么、缺什么補什么”的原則，全年至少組織開展4次以上專題集中學習培訓。

（二）創(chuàng)新工作思維，整合資源落實保障。打破原有的固定思維，用超前的思路，前瞻性的目光去看待陣地建設(shè)，進一步整合轄區(qū)拆遷安置點、商業(yè)樓盤等資源，制定切實可行的規(guī)劃配套方案，規(guī)劃打造功能布局合理的新型村（社區(qū)）陣地，提升黨群服務(wù)水平，規(guī)范建設(shè)1個村（社區(qū)）示范陣地。

（三）深入企業(yè)指導，提升“兩新”黨建水平。重點做好非公企業(yè)黨建，繼續(xù)積極開展企業(yè)結(jié)對幫帶，深入企業(yè)黨支部進行督導指導，推廣黨建示范點經(jīng)驗做法，發(fā)揮黨在非公企業(yè)中的引領(lǐng)作用，黨組織的覆蓋率提高70%以上，指導規(guī)范建設(shè)1個非公企業(yè)黨建示范點。