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      1. 抓基層黨建工作述職報(bào)告

        時(shí)間:2024-10-22 16:50:47
        抓基層黨建工作述職報(bào)告[此文共2493字]

        按照縣委安排,現(xiàn)將抓基層黨建工作情況報(bào)告如下:

        一、履職情況

        一年來,我堅(jiān)持以黨建第一責(zé)任引領(lǐng)和保障發(fā)展第一要?jiǎng)?wù),把黨旗插在各項(xiàng)實(shí)際工作一線,迅速貫徹落實(shí)省市縣黨代會(huì)黨建工作新部署新要求,確立了創(chuàng)載體、提陣地、抓隊(duì)伍、促發(fā)展的思路,確?;鶎狱h組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。

        (一)聚焦理論武裝,筑牢思想根基。一是主責(zé)主業(yè)到位。帶頭認(rèn)真履行黨建“第一責(zé)任人”職責(zé),牢固樹立抓好黨建就是最大的政績,堅(jiān)持從基本制度抓起,親自制定黨建工作要點(diǎn),扎實(shí)做好規(guī)定動(dòng)作,全年主持召開5次黨建工作專題會(huì),2次黨建工作現(xiàn)場會(huì),4次黨建觀摩現(xiàn)場會(huì),3次建黨100周年大型慶?;顒?dòng),形成了齊抓共管、合力攻堅(jiān)的黨建工作氛圍。二是學(xué)習(xí)教育到位。帶頭落實(shí)黨委理論學(xué)習(xí)中心組、“三會(huì)一課”、“主題黨日”等組織生活制度,全年開展理論學(xué)習(xí)中心組12次、上專題黨課2次、思政教育課1次,邀請講師開展專題宣講4次,堅(jiān)持“周五學(xué)習(xí)日”制度,解決工學(xué)矛盾,提高了黨員干部的思想素質(zhì)和理論水平。三是談心談話到位。把個(gè)人談話和集體約談貫穿到日常工作中,全年與班子成員、中層干部、年輕干部、各機(jī)關(guān)站所負(fù)責(zé)人、村黨支部書記、黨員代表等進(jìn)行談心談話200余人次,解決了黨員干部思想包袱。四是學(xué)用結(jié)合到位。以黨史學(xué)習(xí)教育為契機(jī),以“我為群眾辦實(shí)事”為載體,帶頭開展“雙生日、雙承諾、雙激勵(lì)”活動(dòng),帶動(dòng)全鎮(zhèn)黨員干部服務(wù)群眾2000余人次,走訪慰問生活困難黨員和老黨員197名,開展“黨建+農(nóng)技”培訓(xùn)班4次,培訓(xùn)人群350余人次,解決了學(xué)習(xí)和工作“兩張皮”的問題。

        (二)聚焦績效考評,強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為。堅(jiān)持以實(shí)干為導(dǎo)向,把擔(dān)當(dāng)作為的標(biāo)尺亮起來,出臺(tái)了《村干部工作績效考評辦法》,實(shí)行日通報(bào)、月講評、季總結(jié)、年考核,以得分論“英雄”,對每月排序后3名的村,階梯式扣除村干部績效工資,對每月前3名的村,進(jìn)行相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì),構(gòu)建起目標(biāo)明確、督導(dǎo)有力、標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格、結(jié)果運(yùn)用的黨建工作責(zé)任體系,破解了村級(jí)黨組織“干好干壞一個(gè)樣”難題。

        (三)聚焦陣地建設(shè),夯實(shí)基層基礎(chǔ)。一是打造鎮(zhèn)級(jí)黨史學(xué)習(xí)教育基地。堅(jiān)持把紅色文化貫穿黨史學(xué)習(xí)教育,結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際,激活紅色革命歷史基因,依托革命老區(qū)高宗寨村,投資16萬元打造鎮(zhèn)級(jí)黨史學(xué)習(xí)教育基地,將紅色教育搬到黨員群眾家門口。二是全面建強(qiáng)陣地。投資170萬元新建、改建崔莊、康莊、羅莊等6個(gè)村級(jí)黨群服務(wù)中心和安鄭、西楊、高宗寨等6個(gè)黨建游園,以陣地的提升增強(qiáng)村級(jí)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

        (四)聚焦黨群聯(lián)動(dòng),釋放發(fā)展活力。做好鞏固脫貧攻堅(jiān)成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接、人居環(huán)境整治、防汛防疫、“三零”創(chuàng)建、防火禁燒等各項(xiàng)工作,不但需要黨員干部帶頭上,更需要廣大群眾跟著上,為了激發(fā)群眾參與的積極性,我提出了“黨委推動(dòng)、支部帶動(dòng)、黨群聯(lián)動(dòng)”,要求班子成員躬身入局、入局入水,既當(dāng)“指揮員”更當(dāng)“戰(zhàn)斗員”,一級(jí)做給一級(jí)看,一級(jí)帶動(dòng)一級(jí)干,尤其面對今年突發(fā)特大汛情,累計(jì)發(fā)動(dòng)群眾5000余人次,累計(jì)修復(fù)鎮(zhèn)村道路3.5公里,疏通溝渠43.1公里,加高加固河堤1.5公里,修繕加固危房39間,抽排農(nóng)田積水3萬余畝,間接挽回群眾經(jīng)濟(jì)損失1500余萬元,譜寫了一曲黨群齊心戰(zhàn)汛情的勝利贊歌。

        (五)聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展,做強(qiáng)集體經(jīng)濟(jì)。落實(shí)班子成員聯(lián)系點(diǎn)制度,對想干事、敢干事、能干事的村級(jí)黨組織點(diǎn)對點(diǎn)扶持,全年扶持“支部+合作社”項(xiàng)目3個(gè)、“支部+企業(yè)”項(xiàng)目2個(gè),5個(gè)村集體經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)倍增目標(biāo),特別是盤活了宋小莊第一書記廠房項(xiàng)目,引進(jìn)一家制衣公司,增加村集體收入1.5萬元,提供就業(yè)崗位30余個(gè),脫貧群眾8人實(shí)現(xiàn)了家門口就業(yè),人均月收入達(dá)到2500元。同時(shí),積極為潘莊村集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目找路子、簽訂單,年收入由原來的7萬元增收到15萬元,務(wù)工群眾月收入達(dá)到3000元。

        (六)聚焦問題導(dǎo)向,聚力整改提升。2020年度述職評議的問題分別為陣地建設(shè)相對薄弱、部分村干部干事創(chuàng)業(yè)積極性不高、集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展動(dòng)力不足,針對問題我親自開會(huì)研究部署,把3個(gè)大問題細(xì)化為9條小問題,制定了12條整改措施,臺(tái)賬化管理,清單化推進(jìn),經(jīng)過一年努力,現(xiàn)已基本整改完畢。

        二、主要問題

        (一)在抓村級(jí)黨組織帶頭人作用發(fā)揮方面還有差距。個(gè)別村黨支部書記存在畏難情緒和“等靠要”的思想,發(fā)展思路不清、創(chuàng)新點(diǎn)子不多,“雙帶”能力不強(qiáng),“帶頭”致富熱情不高,我個(gè)人在引導(dǎo)村帶頭人方面精力投入不足,給予實(shí)招不夠,導(dǎo)致村帶頭人作用發(fā)揮不充分。

        (二)在謀劃基層黨建工作還不夠深入。對黨建統(tǒng)領(lǐng)全局和實(shí)體工作理解不夠深刻,雖然平時(shí)經(jīng)常下村調(diào)研黨建工作,但聽報(bào)告的多,深入研究解決問題的少,一些實(shí)體工作存在干在先謀在后的問題,沒有做到謀定而后動(dòng),缺乏長遠(yuǎn)規(guī)劃和實(shí)質(zhì)性目標(biāo),容易出現(xiàn)事倍功半的情況。

        (三)在抓村集體經(jīng)濟(jì)增收方面還有不足。雖然在發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)方面想了很多辦法,但由于地理位置和歷史發(fā)展等因素,村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展后勁偏弱,大部分村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)收入渠道較為單一,多為集體土地租金收入。

        (四)在黨員教育管理方面還有短板。一是農(nóng)村黨員整體素質(zhì)不高。農(nóng)村黨員人數(shù)多、居住分散、外出務(wù)工人員多,人員培訓(xùn)方面組織難度較大,整體素質(zhì)提升較為困難。二是基層黨組織服務(wù)能力不強(qiáng)。個(gè)別村支部書記對建設(shè)服務(wù)型基層黨組織認(rèn)識(shí)不夠,帶領(lǐng)群眾發(fā)展的意識(shí)不強(qiáng)、辦法不多;個(gè)別黨員的服務(wù)意識(shí)不強(qiáng);部分村綜合服務(wù)功能還不完善,與群眾期待尚有不小差距。三是農(nóng)村基礎(chǔ)保障投入不足。村級(jí)人居環(huán)境整治提升和治理體系建設(shè)中,人力和資金缺口較大,黨員志愿服務(wù)缺乏保障。

        存在以上問題的主要原因有:一是精力投入不夠。作為黨建“第一責(zé)任人”,管方向、管宏觀的時(shí)候多,抓具體、抓微觀的時(shí)候少,對基層黨建工作深入思考、細(xì)致謀劃不夠。二是開拓創(chuàng)新不足。對新時(shí)代基層黨建工作的新情況新問題研究分析還不深不透,對黨建工作的難點(diǎn)問題,還缺乏創(chuàng)新、抓手不硬。三是壓力傳導(dǎo)不到位。抓黨建工作“一竿子到底”的精神還不夠,對各村交任務(wù)、壓擔(dān)子多,向下傳導(dǎo)壓力有衰減,存在寬松軟現(xiàn)象。

        三、下步打算

        (一)以更嚴(yán)的要求壓實(shí)黨建責(zé)任。以“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)為抓手,認(rèn)真落實(shí)黨建工作“第一責(zé)任人”責(zé)任,結(jié)合實(shí)際,逐級(jí)制定問題清單、責(zé)任清單、整改清單,比著清單抓問題解決,對著清單抓督查考核,照著清單抓責(zé)任落實(shí)。

        (二)以更高的標(biāo)準(zhǔn)夯實(shí)基層基礎(chǔ)。把黨建工作項(xiàng)目化,對陣地建設(shè)、黨員工作、集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、組織活動(dòng)開展等基層黨建工作厘清責(zé)任和目標(biāo),明確人員和時(shí)限,確保村級(jí)黨組織清楚什么時(shí)候該干什么,怎樣干,推動(dòng)基層黨建工作由虛到實(shí)、由“無形”到“有形”,切實(shí)建強(qiáng)基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘。

        (三)以更實(shí)的措施提升黨員素質(zhì)。在全鎮(zhèn)大力開展“業(yè)務(wù)標(biāo)兵”、“服務(wù)先鋒”、“黨員示范崗”等特色活動(dòng),培樹典型,教育引導(dǎo)廣大黨員干部著重解決能力作風(fēng)與工作不適應(yīng)等問題。打造優(yōu)秀“頭雁”隊(duì)伍,廣泛推行村干部專職化管理,抓實(shí)教育培訓(xùn),整體提升村黨組織帶頭人素質(zhì)。

        (四)以更大的投入強(qiáng)化基層保障。將黨建工作經(jīng)費(fèi)納入預(yù)算,保證黨建經(jīng)費(fèi)增長高于財(cái)政收入增長,通過爭取項(xiàng)目、政策扶持、產(chǎn)業(yè)幫扶、資金支持等方式,確保所有村集體經(jīng)濟(jì)收入達(dá)到5萬元以上,保證村級(jí)黨建工作有力量、辦事有經(jīng)費(fèi)、活動(dòng)有陣地。

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