第一篇：組織部述職述廉報告

縣委組織部成為全市唯一被省委組織部命名的“講黨性、重品行、作表率”活動先進(jìn)集體，連續(xù)三年被市委組織部評為組織工作綜合先進(jìn)獎、信息調(diào)研工作先進(jìn)單位?，F(xiàn)就本人一年來職責(zé)履行及廉潔自律情況報告如下：

一、堅持深化干部人事制度改革，基層領(lǐng)導(dǎo)班子和干部人才隊伍建設(shè)得到全面加強

工作中，一是深入開展“五型”好班子創(chuàng)建活動。深入開展發(fā)展型、學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、和諧型、廉潔型“五型”好班子創(chuàng)建活動，年初縣委對11個“五型”好班子標(biāo)兵進(jìn)行了表彰。

二、堅持深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)取得新成效

堅持圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建、抓好黨建促發(fā)展，深入實施了領(lǐng)航創(chuàng)先、頭雁雙帶、形象爭優(yōu)、民心聚力、覆蓋凝聚、聯(lián)建互助的基層組織建設(shè)“六項工程”，并與創(chuàng)先爭優(yōu)活動有機融合，同步推進(jìn)，使黨的基層組織和黨員隊伍建設(shè)工作取得新成效。

三、堅持推行組工文化建設(shè)，組織部門和組工干部良好形象得到全面塑造與展示

在“講黨性、重品行、作表率”活動中，注重提升組工干部作好本職工作的業(yè)務(wù)素質(zhì)和推動發(fā)展、服務(wù)群眾的能力水平，提出了打造學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、效能型、和諧型

、廉潔型“五型”組織部門和政治堅定、業(yè)務(wù)精通、公道正派、紀(jì)律嚴(yán)明組工干部隊伍的建設(shè)思路，大力推行組工文化建設(shè)，加大組工信息調(diào)研工作力度，積極開展組工干部下基層、獻(xiàn)愛心、增才干等各項活動，與遼寧本溪滿族自治縣委組織部建立了“友好合作部門”，兩部定期溝通走訪，相互借鑒提高，充分展示了組工干部的良好精神風(fēng)貌。全年在市級以上黨報、黨刊發(fā)表組工信息調(diào)研文章137篇，組工文化建設(shè)研究成果在“全國組工文化論壇”中進(jìn)行了典型交流，自身建設(shè)專題片在《xxx新聞》中播發(fā)。

四、全面提升全縣基層組織建設(shè)工作質(zhì)量

經(jīng)過近幾年的努力，雖然我縣基層組織建設(shè)工作取得了一定的成效，但為了將工作推上一個新的臺階，今年以來，我積極探索抓好基層組織建設(shè)工作的內(nèi)在規(guī)律和方式方法，注重在深入思考、開拓創(chuàng)新上下功夫，依靠創(chuàng)新增強基層組織建設(shè)工作的生機和活力，注重在攻克難點、打造亮點上推進(jìn)基層組織建設(shè)工作，不斷提升全縣基層組織建設(shè)工作的整體水平。

一是深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展。在認(rèn)真做好學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動“回頭看”和總結(jié)工作的基礎(chǔ)上，按照中央和上級黨委的統(tǒng)一安排和部署，在全縣各級黨組織和廣大黨員中全面開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。為了確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動能夠取得實實在在的效果，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門黨組織分門別類確定了活動主題和實踐載體，我還要求全縣各級黨組織針對每一方面的工作都要制定切實可行的創(chuàng)先爭優(yōu)措施，使創(chuàng)先爭優(yōu)有目標(biāo)、有方向。在廣大基層黨組織和黨員中深入開展大討論、公開承諾、領(lǐng)導(dǎo)點評活動，廣泛開展身邊先進(jìn)典型學(xué)習(xí)的活動，大力宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)活動和民族團(tuán)結(jié)先進(jìn)典型，在全縣各級黨組織和廣大黨員中營造創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。

二是著力構(gòu)建“大黨建”工作格局。我始終堅持把全縣黨建工作放在改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中來謀劃，加強領(lǐng)導(dǎo)、理清思路、明確目標(biāo)，提出了“繼承、完善、創(chuàng)新和務(wù)實管用”的黨建工作原則，形成了以“強班子、帶隊伍、抓培訓(xùn)、理思路、建機制、強保障、嚴(yán)作風(fēng)、重示范、練內(nèi)功、求實效”為抓手的黨建工作總體思路。建立分片包干負(fù)責(zé)制，堅持定期召開聯(lián)席會議，保證黨建工作抓平時、常年抓，堅持經(jīng)濟(jì)、穩(wěn)定、社會事業(yè)的各項發(fā)展印證黨建工作的成效，有力形成了齊抓共管的“大黨建”工作格局。

三是注重抓好基層組織建設(shè)工作創(chuàng)新。在抓好基層組織建設(shè)現(xiàn)有工作載體的基礎(chǔ)上，通過認(rèn)真摸索實踐，對基層組織建設(shè)工作進(jìn)行了積極創(chuàng)新。首先是在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)推行責(zé)任警官兼任村官工作，選派了123名政治上強、業(yè)務(wù)上精的公安民警，到村擔(dān)任村黨支部副書記或村委會副主任。其次是探索建立困難群眾幫扶基金。通過鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟(jì)撥一些、黨員干部捐一些、其他渠道籌一些等措施，在每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立不少于10萬元的幫扶基金，重點對因病、因災(zāi)、因子女就學(xué)急需資金或其他原因返貧的群眾給予幫助。另外，還積極推行縣直機關(guān)黨組織書記兼任社區(qū)名譽書記制度。從縣直單位選派了9名業(yè)務(wù)精、會管理、組織協(xié)調(diào)能力強的黨組織書記擔(dān)任社區(qū)名譽書記，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)其他駐轄區(qū)單位深入開展共駐共建，帶頭做好宣傳服務(wù)居民群眾、維護(hù)城區(qū)穩(wěn)定的各項工作。

五是認(rèn)真落實大規(guī)模培訓(xùn)干部工作

為了進(jìn)一步美化黨校環(huán)境，籌措資金54萬元(其中地委組織部獎勵20萬元、縣財政支持20萬元、黨費撥付14萬元)，完成了黨校屋檐、亭廊建設(shè)和院子4000平方的綠化。在抓好硬件建設(shè)的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮縣鄉(xiāng)黨

校培訓(xùn)主陣地作用，認(rèn)真落實縣黨校教師到鄉(xiāng)鎮(zhèn)講課、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺、聘請部分單位領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任特邀教師等制度，今年縣委黨校共舉辦各類培訓(xùn)班34期，培訓(xùn)2327人，其中主體班18期1205人，雙語班11期792人;鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校培訓(xùn)648期59694人。進(jìn)一步強化“雙語”學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，按照自治區(qū)年內(nèi)所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)、站所干部“雙語”達(dá)標(biāo)的目標(biāo)要求，與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委簽訂《“雙語”學(xué)習(xí)教育目標(biāo)管理考核責(zé)任書》，明確了每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)“雙語”整體達(dá)標(biāo)和基層干部人人過關(guān)的具體時間，堅持每季度集中考試，建立“雙語”學(xué)習(xí)檔案，使廣大基層干部的“雙語”水平有了大幅度提高。在大家的共同努力下，我縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委書記、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長在11月24日自治區(qū)組織的“雙語”考試中全部過關(guān)，走在了全地區(qū)的前列。

六是全面落實“四知四清四掌握”工作機制

為了真正提高基層黨組織掌控社會的意識和能力，我堅持把落實“四知四清四掌握”工作作為一項重要的政治任務(wù)抓緊抓好，經(jīng)常深入鄉(xiāng)村(社區(qū))檢查“四知四清四掌握”工作落實情況，親自抽查干部“一口清”掌握程度。一年來，時刻牢記黨的宗旨，牢固樹立大局意識，自覺服從服務(wù)于縣委中心工作，不折不扣地貫徹執(zhí)行縣委各項決策部署，努力做到以工作為己任，視事業(yè)如生命。認(rèn)真執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》和四項監(jiān)督制度，自覺抵制選人用人不正之風(fēng)，淡泊名利，不求索取，廉潔自律，樂于奉獻(xiàn)，始終把組織信任、干部信服、群眾信賴作為修身立業(yè)之本，時刻保持組工干部公道正派的良好形象和一名共產(chǎn)黨員的先鋒本色。

第二篇：團(tuán)委組織部的述職報告

尊敬的老師、各位同學(xué)：

大家好!

很榮幸今天能在此做本學(xué)年的述職報告。此刻的我，想起了一年前的今天，想起竟聘時的誓言，我的心里很是激動，回首一年來的工作，我“問心無愧”。 同時為更好地開展下步工作，我現(xiàn)在作述職報告，如有不足之處懇請各位給予批評指正。

下面，我就五個方面對任職期間的學(xué)習(xí)和工作情況作以匯報。

一、組織部的建設(shè)工作。

作為組織部的一員，于x年10月學(xué)習(xí)了《學(xué)生干部管理條例》并于x年組織我部新考察干事學(xué)習(xí)《學(xué)生干部管理條例》并嚴(yán)格要求自己起好表率作用。

二、當(dāng)好助手，以創(chuàng)新思維抓好分管工作。

10級報到完畢后，組織部統(tǒng)計了我系10級6個班共青團(tuán)基層組織團(tuán)員基本信息。

組織部落實團(tuán)委的要求，分別于2014年10月和2014年3月開展了我系第九期、第十期團(tuán)校培訓(xùn)，并進(jìn)行了結(jié)業(yè)考試。

2、新老生團(tuán)員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接及團(tuán)籍審查工作

我部在開學(xué)初就接收了2014級學(xué)生團(tuán)員的團(tuán)員關(guān)系和檔案，并對其團(tuán)員證進(jìn)行了年度注冊。我們認(rèn)真審查了新生團(tuán)員的入團(tuán)申請書、入團(tuán)志愿書、團(tuán)員證等。對于檔案不齊、不符合入團(tuán)程序和規(guī)定的新生團(tuán)員進(jìn)行了全面細(xì)致的核查，并按相關(guān)規(guī)定及時為其辦理了有關(guān)手續(xù)。同時我部在2014年5月完成了我系畢業(yè)生團(tuán)關(guān)系的轉(zhuǎn)出工作。

3、團(tuán)費收繳工作

我部在一學(xué)年共收繳團(tuán)費兩次，并對我系外出實習(xí)的學(xué)生補收了團(tuán)費。

四、豐富多彩的團(tuán)日活動及特色活動

我部在一學(xué)年內(nèi)先后組織多次團(tuán)日活動，例如以下主題團(tuán)日活動“大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃” “十七屆五中全會” “防震于未然，安全重于泰山““踏尋春之痕跡，點擊平院之美“等等，都取得了不錯的效果。

在做好團(tuán)日活動的同時，我部在一學(xué)年里舉辦了兩次特色活動，“激揚文字，活力中華”書法大賽以及“關(guān)注環(huán)境，和諧未來“系列活動。

這一年來的工作，給了我太多的感觸。作為組織部部長，我見證了我干事的成長，和他們的相處里，我也看到了他們身上的閃光點。不知不覺中，我也慢慢伴隨他們一起成長。我相信，接過我的擔(dān)子，他們一定比我出色。

此時此刻，我的心情是激動并且復(fù)雜的。想起一年來工作生活的畫面，心中滿滿的不舍。當(dāng)然，在我任職期間，組織部還有這樣那樣的不足，不過我相信下一屆的部長會把組織部建設(shè)的更好。

櫛風(fēng)沐雨，我們組織部走過了平凡而又堅定的一卷，伴隨著領(lǐng)導(dǎo)老師和同學(xué)們的關(guān)懷指導(dǎo)。我們耕耘著每一滴汗水，收獲著一次次喜悅；囿于學(xué)識，我們工作難免有菲薄之處，遺株之憾！我們渴望著你們的關(guān)懷和指導(dǎo)，并真誠地希望各位老師和同學(xué)對我們的工作提出寶貴意見。

在此與大家共同分享一句話，作為我述職的結(jié)束語：認(rèn)真做事只能把事情做對，用心做事才能把事情做好！

組織部部長：2014年9月7日

第五篇：2014組織部述職報告

述 職 報 告

中共碾子山區(qū)委組織部

（2014年2月）

2014年，按照市委組織部和區(qū)委的工作部署，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十七大及四中、五中、六中全會精神，以保障和服務(wù)科學(xué)發(fā)展為核心，以提高組織工作科學(xué)化水平為目標(biāo)，著力提升領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)、人才隊伍建設(shè)、黨的基層組織和黨員隊伍建設(shè)、組織部門自身建設(shè)水平，著力提升選人用人公信度和組織工作群眾滿意度，較好地完成了全年各項工作任務(wù)。

一、以集中換屆為契機，進(jìn)一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。一是完成領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作。認(rèn)真做好換屆前期準(zhǔn)備工作，嚴(yán)格執(zhí)行換屆工作政策，嚴(yán)肅換屆工作紀(jì)律，切實增強領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能，積極擴大換屆工作中的民主，圓滿地完成換屆工作任務(wù)。二是強化對領(lǐng)導(dǎo)干部的管理。全年共提交區(qū)委常委會議討論任免干部7批 47人，其中：調(diào)整干部13人，試用期滿干部25人，退休干部9人。三是完善干部考核評價體系。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法（試行）》，針對換屆工作，制定嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，確保風(fēng)清氣正工作方案，認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳“五個嚴(yán)禁、十七個不準(zhǔn)、五個一律”換屆紀(jì)律要求。推 1

行了《科級領(lǐng)導(dǎo)干部實績綜合考評辦法》。四是注重干部教育培訓(xùn)工作。組織開展特色培訓(xùn)、專題培訓(xùn)1400人次，選派18名不同層次干部參加了省市組織的培訓(xùn)班。五是積極實施人才強區(qū)戰(zhàn)略。研究出臺了人才發(fā)展規(guī)劃綱要，接納41名大學(xué)生來我區(qū)參加社會實踐。按照檔案新裝訂的標(biāo)準(zhǔn)，重新裝訂干部檔案120卷。

二、以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為重點，進(jìn)一步加強基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)。一是積極推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。開展了“爭當(dāng)先鋒”活動，制定了活動方案及考核辦法。下發(fā)全面開展公開承諾、認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)點評、積極抓好群眾評議工作等一系列文件。全區(qū)共有106名黨組織書記參加點評，115個基層黨組織和2452名黨員被點評。召開了慶祝建黨90周年暨命名表彰“先優(yōu)”大會，8個單位和個人受到了省市委表彰，區(qū)委命名表彰了18個先進(jìn)基層黨組織、29名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、22名優(yōu)秀黨務(wù)工作者。二是統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)。認(rèn)真落實村黨組織書記“一定三有”政策。結(jié)合開展“三級聯(lián)創(chuàng)”、“四議兩公開”、村級黨組織“五個好”等活動，繼續(xù)深化村黨組織書記和村委會主任星級化公職化“雙重管理”，任命1名村黨組織書記為富強街道黨工委委員，納入了公職化管理。大力推進(jìn)社區(qū)黨建“三有一化”建設(shè)，為站前社區(qū)新建辦公場所1100多平米，有1名社區(qū)書記考錄了公務(wù)員。建立了“兩新”組織管理部門的聯(lián)席機制，搞好兩新組織黨組織與農(nóng)村基層黨組織的結(jié)對共

建、共同發(fā)展。深入開展“四聯(lián)帶”活動。全區(qū)22個委辦局機關(guān)干部與農(nóng)村黨員群眾結(jié)成幫扶對子156對，為農(nóng)民協(xié)調(diào)解決問題210余件。三是做好黨員發(fā)展教育管理工作。全年發(fā)展黨員79名。制定了《碾子山區(qū)2014年黨員經(jīng)常性教育工作計劃》(請收藏好范文 網(wǎng)WwW.)。繼續(xù)實施“貧困黨員扶助工程”，節(jié)日期間為困難黨員、老黨員贈送物資、現(xiàn)金計3萬多元。進(jìn)一步加強了“12371”電話服務(wù)工作。四是增強黨員干部遠(yuǎn)程教育功能。投入5萬元資金為各站點購置了設(shè)備。對站點管理員進(jìn)行了2期培訓(xùn)。組織區(qū)級農(nóng)業(yè)專家在春光村站點進(jìn)行了麥飯石水稻種植技術(shù)專題講解。省遠(yuǎn)程教育工作簡報刊發(fā)我區(qū)信息3篇

三、以強素質(zhì)增本領(lǐng)為目標(biāo)，進(jìn)一步加強組織部門自身建設(shè)。一是強化黨性鍛煉。以迎接建黨90周年為契機，組織開展了組工干部黨性教育、形勢政策教育、部風(fēng)部史教育和警示教育。深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動，開展王彥生、崔天平等先進(jìn)典型對照學(xué)習(xí)活動，有效增強了組工干部的思想政治素質(zhì)。二是加強作風(fēng)建設(shè)。繼續(xù)推行崗位責(zé)任目標(biāo)管理，對重點工作實行周督辦、月點評、季總評，認(rèn)真抓好考評考核和結(jié)果運用工作。扎實開展“百名組工干部下基層”活動，繼續(xù)開展組織部長下基層活動，積極推行部領(lǐng)導(dǎo)談心談話、約談約訪制度，組織開展組織工作專題調(diào)研活動，有效增強了組工干部深入基層、深入群眾、深入實際的工作作風(fēng)。三是加強制度建

設(shè)。修訂完善機關(guān)管理制度，制定黨建信息工作管理考核辦法，完善信息調(diào)研工作制度。進(jìn)一步推進(jìn)“一網(wǎng)四庫一平臺”信息化建設(shè)，干部人事檔案數(shù)字化、標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化建設(shè)。結(jié)合集中換屆，著力加強換屆紀(jì)律教育，全員簽訂換屆紀(jì)律承諾書，認(rèn)真落實組工干部“十嚴(yán)禁”和“九不準(zhǔn)”等紀(jì)律規(guī)定，建立完善組工干部行為監(jiān)督制度，進(jìn)一步樹立了模范部門和過硬隊伍形象。

盡管一年來的工作取得了一定的成績，但與上級要求、發(fā)展需要和群眾期盼相比，還存在一些差距和不足，主要是對干部的培訓(xùn)的方式有待于改善，黨建工作創(chuàng)新力度還需提高，對黨員的教育管理還需加強。這些問題和不足，需要我們在今后工作中認(rèn)真加以研究和解決。