企業(yè)黨組織書記抓基層黨建述職報告

公司黨委：

一年來，ABH黨支部圍繞企業(yè)改革發(fā)展和“苦干三年，重鑄輝煌”奮斗目標(biāo)，進一步深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，為廣大黨員干部職工提供正確的政治指引。在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，強化黨員隊伍建設(shè)，謀求工作新突破，以創(chuàng)新精神加強和改進ABH項目黨建工作?，F(xiàn)將2020年度工作述職如下：

一、履職基本情況

（一）強化理論學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng)

支部以學(xué)習(xí)習(xí)近平重要講話精神、黨的十九屆五中全會精神及公司相文件精神等為主要內(nèi)容，采取集中學(xué)習(xí)、自學(xué)等多種方式，廣泛開展了創(chuàng)先爭優(yōu)和建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織活動。支部嚴格執(zhí)行“三重一大”、月度學(xué)習(xí)、黨課學(xué)習(xí)等學(xué)習(xí)教育制度，做好相關(guān)學(xué)習(xí)臺賬。落實“三會一課”等黨內(nèi)組織生活制度，每月召開一次支委會，每季度講一次黨課，活動相關(guān)記錄完善，效果明顯。

支部按照活動方案開展“反對‘四種主義’，打造‘四種文化’”主題教育座談會，組織全體黨員干部及廣大職工圍繞活動主題與宣貫提綱深入學(xué)習(xí)，并開展研討交流，進行作風(fēng)大整頓。要求全體職工認真逐條對照“反對‘四種主義’，打造‘四種文化’”每人寫一篇心得體會。制作并懸掛展板、橫幅，時刻提醒廣大黨員干部清醒認識“四種主義”的危害性，正確理解“四種文化”內(nèi)涵。

（二）開展作風(fēng)建設(shè)活動，加強廉政建設(shè)

深入開展作風(fēng)建設(shè)活動，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部立足崗位實際，對照學(xué)習(xí)、工作、生活情況，全面細致查找思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)中存在的突出問題，制定整改措施，全面進行整改，切實糾正了存在不良風(fēng)氣，樹立了單位良好形象。

年初，組織相關(guān)人員簽訂《廉潔責(zé)任書》與《廉潔責(zé)任狀》，進一步健全內(nèi)部監(jiān)督約束體制，推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作的不斷深入。節(jié)假日期間，在工作群和關(guān)鍵崗位職工推送廉政格言、警句，筑牢思想道德防線，強化自我約束。引導(dǎo)激勵廣大黨員干部職工，塑造“三字文化”和踐行“三者標(biāo)準(zhǔn)”，大力弘揚“隧道人”精神，夯實發(fā)展根基，錘煉高尚品德。

（三）地企共創(chuàng)聚合力，黨建引領(lǐng)促發(fā)展

3月30日，ABH項目部與屬地精河縣移民局局長兼政辦駐小莊子村工作隊第一書記徐紅彬同志召開座談會。上半年受疫情影響，疆外員工未能及時到崗，導(dǎo)致項目員工緊缺，影響施工生產(chǎn)，而小莊子村急需解決本村村民脫貧問題，實現(xiàn)精準(zhǔn)扶貧，給項目部帶來了少數(shù)民族員工8名。

6月26日，屬地精河縣小莊子村黨支部30多名黨員到ABH項目部聯(lián)合舉辦慶“七一”黨建聯(lián)建活動。支部帶領(lǐng)小莊子村全體黨員進洞參觀，觀看項目部一批優(yōu)秀干部的宣傳視頻，兩個支部40多名黨員重溫入黨誓詞。

今后，黨支部將圍繞中心服務(wù)大局，進一步加強與當(dāng)?shù)卮迓涞臏贤?lián)系，實現(xiàn)村企共贏的目標(biāo)，為基層黨建發(fā)展、融合黨建、精準(zhǔn)扶貧及脫貧攻堅貢獻力量。

二、存在的問題及原因分析

一是理論學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)。理論學(xué)習(xí)需更深入，政治敏銳性、鑒別力不夠強，還不能用更高的標(biāo)準(zhǔn)衡量自己、要求自己，在運用理論指導(dǎo)實踐的過程中缺乏靈活性。

二是思想解放的力度不夠大。全體黨員對工作職能的轉(zhuǎn)換和加強認識還不夠到位，工作中循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創(chuàng)造性，還不能用全新的思維方式做開創(chuàng)性的工作。

三是精神狀態(tài)還不能很好的適應(yīng)新形勢的要求。對新形勢下落實好黨建工作責(zé)任制觀念不新、辦法不多、措施不力，不能以創(chuàng)新的思路、有效的措施抓深抓實基層黨建工作。黨員干部工作熱情有所降低，精神狀態(tài)不佳，安于現(xiàn)狀，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過，還需要進一步增強事業(yè)心和責(zé)任感。

四是團隊精神還要進一步增強。堅持民主集中制不夠，表現(xiàn)在民主議事、工作上相互配合、相互學(xué)習(xí)、取長補短、齊心協(xié)力等方面還有欠缺。

五是開展黨建活動形式單一。開展活動形式較為單一，特點不突出，亮點不明顯，缺乏吸引力和凝聚力，多數(shù)黨員僅滿足于做好上級要求的“規(guī)定動作。

六是攻堅克難的勇氣和招法不足。在一些急難險重任務(wù)面前，存在一定畏難情緒。解決尖銳復(fù)雜的矛盾問題，較真碰硬的勁頭有待進一步提高，爭創(chuàng)一流的勇氣和信心有待進一步增強。

三、下一步抓好基層黨建工作的計劃

（一）加強理論學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)

嚴格學(xué)習(xí)紀(jì)律，加強學(xué)習(xí)教育的管理，強化措施，增強學(xué)習(xí)觀念，在抓好業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的同時，抓好政治思想理論學(xué)習(xí)，提高干部職工的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，特別是黨性知識、黨的方針、政策的理論學(xué)習(xí)，增強黨性觀念，自覺加強黨性鍛煉和修養(yǎng)，堅定政治立場和方向，樹牢宗旨觀念和理想信念，從思想政治行動上與黨中央保持高度一致。

（二）堅持民主集中制，充分發(fā)揚民主

班子集體內(nèi)部要充分發(fā)揚民主，集思廣益，形成合力，提高班子集體的整體戰(zhàn)斗力，增強凝聚力。適時召開民主生活會，廣泛征求和聽取廣大職工的意見，活躍民主氣氛，擴大民主范圍，增強民主決策的透明度，凡經(jīng)集體研究決定的事情，必須保證政令暢通，對有令不行、有禁不止的行為人和事，堅決從嚴處理，決不姑息，提高領(lǐng)導(dǎo)班子的集體威信。

（三）認真履行主體責(zé)任，進一步推動項目黨建工作責(zé)任制落實落地

建立健全“一崗雙責(zé)”工作制度，將黨建工作與業(yè)務(wù)工作同部署，同推進。把黨建工作做到實處，進一步推動“三大改革”落實落地，發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用，全面夯實黨建基礎(chǔ)、激發(fā)基層活力、提升工作質(zhì)量，激發(fā)干部職工積極性，推動施工生產(chǎn)再進步。

（四）繼續(xù)抓好群團組織工作，構(gòu)建和諧黨群干群關(guān)系

加強對群團組織的領(lǐng)導(dǎo)，堅持以黨建帶團建，努力探索構(gòu)建企業(yè)大黨建工作格局的新方法新途徑，推進全面從嚴治團，豐富團青工作內(nèi)涵，搭建團青成長成才平臺，為黨組織儲備力量、培養(yǎng)人才，奮力開創(chuàng)黨建工作的新局面。

（五）繼續(xù)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，全面凈化黨內(nèi)政治生態(tài)

嚴格執(zhí)行關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及中央八項規(guī)定精神，有效推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭工作。鞏固拓展黨風(fēng)廉政建設(shè)成果，毫不松懈繼續(xù)整治“四風(fēng)”問題，踐行“四種形態(tài)”，嚴肅“六大紀(jì)律”，在廉潔風(fēng)險防控、廉潔從業(yè)教育、廉潔文化建設(shè)等方面下功夫，抓早抓小、防微杜漸。

（六）加強與職工的聯(lián)系，解決職工之憂

多通過交心談心了解職工思想動態(tài)，關(guān)心職工學(xué)習(xí)、工作、生活，遇事多做工作，解決職工問題，增進和諧、團結(jié)的氛圍。

以上述職，不妥之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們批評指正！