尊敬領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好：

按照會(huì)議安排，我代表基層單位發(fā)言，不當(dāng)之處，請(qǐng)批評(píng)指正。

XX工作是直接面對(duì)企業(yè)、群眾的窗口單位，擔(dān)負(fù)著維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定的重要職能。2019年，我將緊緊圍繞XX系統(tǒng)的中心工作，帶領(lǐng)全體工作人員積極對(duì)接企業(yè)，創(chuàng)新工作方式方法，主動(dòng)靠前服務(wù)，切實(shí)消除糾紛隱患，在實(shí)踐中不斷促進(jìn)思想解放，為維護(hù)和諧共贏的XX關(guān)系，營造優(yōu)質(zhì)的縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境貢獻(xiàn)力量。

一、突出問題導(dǎo)向，有力破除頑瘴痼疾

堅(jiān)持刀刃向內(nèi)，從自身存在的問題入手，破除思維定式，勇于自我革新。以加強(qiáng)思想建設(shè)為重點(diǎn)，堅(jiān)定黨員干部理想信念，牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)；以嚴(yán)格日常管理為抓手，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下，帶動(dòng)單位作風(fēng)全面根本好轉(zhuǎn)。以“放管服”改革為契機(jī)，全面梳理服務(wù)事項(xiàng)，減環(huán)節(jié)、減時(shí)間、減材料、減事項(xiàng)，切實(shí)提升服務(wù)質(zhì)量；以完善內(nèi)業(yè)管理為保障，進(jìn)一步規(guī)范表、賬、冊(cè)、案卷等材料的裝訂歸檔，做到數(shù)據(jù)上報(bào)及時(shí)準(zhǔn)確，用時(shí)有據(jù)可循。

二、突出目標(biāo)導(dǎo)向，奮力趕超爭先進(jìn)位

立足本職崗位，以高標(biāo)準(zhǔn)的定位和超越意識(shí)，把工作放在市級(jí)層面上，與各區(qū)縣橫向比一比，縱向看一看，對(duì)標(biāo)一流、找準(zhǔn)差距、明確不足、取長補(bǔ)短。在吃透上級(jí)政策的基礎(chǔ)上，學(xué)習(xí)先進(jìn)地區(qū)經(jīng)驗(yàn)，敢于擔(dān)當(dāng)、勇于作為，不斷在實(shí)踐中積累成功的經(jīng)驗(yàn)，以比別人更艱辛的付出、更高的智慧、更強(qiáng)的毅力，堅(jiān)持不懈地推動(dòng)XXXX工作邁上新臺(tái)階，力爭做到全省有位次。

三、突出需求導(dǎo)向，著力構(gòu)建和諧關(guān)系

在嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)XXX制度的基礎(chǔ)上，主動(dòng)作為，擔(dān)當(dāng)實(shí)干。轉(zhuǎn)變以往的執(zhí)法理念，變被動(dòng)執(zhí)法為主動(dòng)普法，經(jīng)常性深入用人單位開展“送法上門”行動(dòng)，增強(qiáng)勞資雙方的法律意識(shí)，幫助用人單位完善合法有效的管理規(guī)章制度，消除違反法律法規(guī)的隱患。與用人單位，尤其是建設(shè)施工單位，建立重點(diǎn)聯(lián)系制度，采取分片劃塊、分類分戶的跟蹤服務(wù)模式，定期組織座談，聽取雙發(fā)訴求，積極調(diào)解矛盾，切實(shí)維護(hù)合法權(quán)益。

四、突出責(zé)任導(dǎo)向，全力推進(jìn)工作落實(shí)

強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，優(yōu)化人員配置，做到事事有人負(fù)責(zé)、人人有事負(fù)責(zé)，既分工負(fù)責(zé)又相互協(xié)作，形成工作合力。規(guī)范干部職工行為，對(duì)不作為、慢作為、亂作為的嚴(yán)厲追責(zé)，真正樹立起危機(jī)意識(shí)。踐行馬上就辦、辦就辦好的工作作風(fēng)，提升工作質(zhì)量和效果，推動(dòng)每一項(xiàng)工作快落地、真落實(shí)、早見效。

????同志們，讓我們?cè)诳h委、縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在XX黨組的正確帶領(lǐng)下，解放思想、開拓創(chuàng)新、真抓實(shí)干、奮勇爭先，切實(shí)推動(dòng)XXX工作向高質(zhì)量發(fā)展不斷邁進(jìn)。