第一篇：三八婦女節(jié)工會(huì)代表發(fā)言稿

慶祝2014年三八婦女節(jié)工會(huì)代表發(fā)言稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！借此三八婦女節(jié)來臨之際，能代表工會(huì)組織在活動(dòng)上發(fā)言我感到很榮幸。今天我們用一種別開生面的形式共同紀(jì)念所有女職工們的節(jié)日，我謹(jǐn)代表全廠女職工向關(guān)心大家工作和生活的各位領(lǐng)導(dǎo)致以誠(chéng)摯的感謝！

服裝企業(yè)屬勞動(dòng)密集性的行業(yè)，特別需要我們所有女職工的努力，使女性的社會(huì)角色除了扮演一位好媽媽，好妻子外，更能成為了工作中的強(qiáng)者，工會(huì)組織要廣泛宣傳各部門各班組涌現(xiàn)出來的女職工先進(jìn)典型，激勵(lì)更多的女職工在自己的崗位上不怕苦不怕累，自強(qiáng)不息，用自己的辛勤雙手創(chuàng)造美好的生活。在“嘉莉詩(shī)”這片沃土上，我們與男同胞一起并肩耕耘，播撒著汗水，擁有同樣廣闊天地，同等的平臺(tái)盡情施展著才華，我們還得到比男同胞更多的關(guān)愛與支持，這一切更加豐(一篇好范文帶來更多輕松wwW.)富了我們生活和事業(yè)。

今年是“嘉莉詩(shī)”企業(yè)管理年，正處于整合重組關(guān)鍵時(shí)期，各項(xiàng)工作開展得有聲有色，各工會(huì)小組積極涌躍地參與到各項(xiàng)活動(dòng)中來，以后還必將有更多的工會(huì)福利為大家爭(zhēng)取，使公司發(fā)展方向逐步向大品牌、大集團(tuán)、大市場(chǎng)前進(jìn)，我們應(yīng)該抓住機(jī)遇，工作中用高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，不斷鉆研業(yè)務(wù)、不斷提高專業(yè)技術(shù)、從而增強(qiáng)個(gè)人綜合素質(zhì)，努力成長(zhǎng)，要做勇于創(chuàng)新、敢挑重?fù)?dān)的新時(shí)代女職工。

姐妹們，讓我們與男同胞們共同努力，做出應(yīng)有貢獻(xiàn)，與企業(yè)共同發(fā)展、進(jìn)步，為創(chuàng)造“嘉莉詩(shī)”更加輝煌明天充分發(fā)揮“半邊天”的作用，最后祝各位領(lǐng)導(dǎo)工作順利！祝全體女同胞們節(jié)日快樂！

謝謝大家?。。?/p>

工會(huì)代表：嚴(yán)雪芬

2014.3.7

第二篇：教育局三八婦女節(jié)表彰大會(huì)上工會(huì)代表發(fā)言稿

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位同胞們：

又是一個(gè)桃李花開的季節(jié)，在春意盎然中我們即將迎來第102個(gè)“三八”國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)，值此三八婦女節(jié)來臨之際，非常榮幸我能夠代表工會(huì)組織和女工組織在大會(huì)上發(fā)言。作為女教師，我們是幸運(yùn)的，也是幸福的。在教育的沃土上，我們與男同胞一起并肩耕耘，播灑汗水，擁有同樣廣闊的天地，擁有同樣施展才華的舞臺(tái)，并擁有更多的關(guān)愛與支持。我們深知：這一切的一切，都源于教育局領(lǐng)導(dǎo)“以人為本”的治教方略。在此，我謹(jǐn)代表全市女教師向關(guān)心、支持我們的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)致以誠(chéng)摯的謝意，謝謝你們!

我校女教師78人，占職工總數(shù)的69.6%;在一線從事教學(xué)的女教師達(dá)59人，占職工總數(shù)的52.6%;學(xué)校24個(gè)教學(xué)班，女班主任20人，占班主任總數(shù)的86.94%。她們憑著對(duì)教育事業(yè)的熱愛與忠誠(chéng)，無私忘我、勤勉奮進(jìn)、勇于創(chuàng)新、敢挑重?fù)?dān)的精神為全體教師作出了表率。她們長(zhǎng)期工作在教學(xué)一線，是鑄就教育輝煌業(yè)績(jī)的主力軍，她們雖沒有堅(jiān)實(shí)的臂膀，卻肩挑著工作和家庭兩副重?fù)?dān);她們雖沒有強(qiáng)健的體魄卻撐起了半壁江山;她們用微笑裝點(diǎn)了課堂，她們用智慧放飛著學(xué)生的希望，她們用真情照亮了教育的夢(mèng)想天空。

在過去的歲月里，我們?nèi)〉昧撕芏喑煽?jī)，但這成績(jī)只屬于昨天，今天我們還要繼續(xù)努力來迎接未來的挑戰(zhàn)。2014年是我市爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)教育先進(jìn)市的關(guān)鍵之年，為確保按計(jì)劃完成黨交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，我代表xx中學(xué)工會(huì)組織和女工組織，作如下表態(tài)：

1、響應(yīng)局黨委號(hào)召，積極開展《做德藝雙馨教師，創(chuàng)一流工作業(yè)績(jī)》主題教育，引導(dǎo)教師牢牢樹立“為人師表、率先垂范、以身作則”的師德意識(shí)，爭(zhēng)創(chuàng)師德模范。

2、引導(dǎo)教師主動(dòng)落實(shí)“巾幗崗位建功”活動(dòng)和“三課一研”活動(dòng)的目標(biāo)，積極參加教育科研活動(dòng)，努力做到課題工作化、工作課題化;在實(shí)踐中努力提高教師的綜合素質(zhì)和專業(yè)化水平，提高教育教學(xué)質(zhì)量，堅(jiān)決完成“教育質(zhì)量提升年”的各項(xiàng)計(jì)劃指標(biāo)。在首批達(dá)標(biāo)課教師、優(yōu)質(zhì)課教師和“全天候”公開課教師的評(píng)比活動(dòng)中站排頭、爭(zhēng)一流，做到巾幗不讓須眉。

3、加強(qiáng)女工自身建設(shè)，組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《婦女權(quán)益保護(hù)法》、《婚姻法》及《女教職工保護(hù)條例》，增強(qiáng)個(gè)人的法律意識(shí)，堅(jiān)持依法從教、依法辦事。進(jìn)一步弘揚(yáng)“自尊、自信、自立、自強(qiáng)”的精神，自覺維護(hù)女教師的公眾形象。

4、在“和諧家庭”創(chuàng)建活動(dòng)中，引導(dǎo)女教師努力做一個(gè)“好婆婆、好母親、好女兒、好兒媳”，做到工作、生活兩不誤。弘揚(yáng)尊老敬老、奉獻(xiàn)愛心的傳統(tǒng)美德。

5、在為女職工服務(wù)工作中，努力為女職工辦好事、辦實(shí)事，提高服務(wù)質(zhì)量，讓女職工充分感受集體的溫暖。每年按工作計(jì)劃邀請(qǐng)婦科醫(yī)生來校開設(shè)講座，及時(shí)幫助她們解決生理原因以及心理原因而產(chǎn)生的煩惱。每年都要堅(jiān)持作到：教師有病住院必訪;婚喪大事必訪;有具體困難必訪;思想情緒低落必訪;家庭鄰里不和必訪，通過“五必訪”，將工會(huì)組織的溫暖送到每一位女教師以及她們的家屬的心中。

范文網(wǎng)()

老師們、姐妹們：毋庸置疑，女教工作為教育戰(zhàn)線上重要的人力資源，在推動(dòng)學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展中，將發(fā)揮舉足輕重的作用。年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。新的一年，新的學(xué)期，讓我們一路同行，以高尚的師德作風(fēng)、高超的教學(xué)技藝，圓滿完成本年度的各項(xiàng)工作任務(wù)。為全面實(shí)現(xiàn)“爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)教育先進(jìn)市”的教育發(fā)展目標(biāo)而努力奮斗!

最后祝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁工作順利!祝全體女同胞們節(jié)日快樂!

第三篇：公司工會(huì)成立大會(huì)員工代表發(fā)言稿

文章標(biāo)題：公司工會(huì)成立大會(huì)員工代表發(fā)言稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事，大家好！

很榮幸加入工會(huì)這個(gè)團(tuán)隊(duì)組織，和代表全體基層工會(huì)會(huì)員發(fā)表講話：

在公司正處于變革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)鍵時(shí)期，我們基層工會(huì)的成立，正是更有力地緊緊圍繞公司工作主題開展工作，把廣大員工的思想統(tǒng)一起來、力量凝聚起來、活力激發(fā)出來，加快公司發(fā)展的步代、促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，更好地為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，不僅是夯實(shí)工會(huì)組織基礎(chǔ)的需要，也是全體員工的需要，也是鞏固黨的階級(jí)基礎(chǔ)，擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)的必然要求。通過基層工會(huì)的組織，號(hào)召全體員工發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗，大公無私、嚴(yán)守紀(jì)律、愛廠如家的光榮傳統(tǒng)，調(diào)動(dòng)廣大員工積極性，從根本上關(guān)心員工疾苦，真心真意為員工說實(shí)話，為生產(chǎn)一線排憂解難，構(gòu)筑和諧的勞動(dòng)關(guān)系，處理好勞動(dòng)關(guān)系與維護(hù)員工的合法權(quán)益。

在此，我將代表所有基層工會(huì)會(huì)員將履行如下職責(zé)和義務(wù)：

1、學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、科學(xué)、技術(shù)，學(xué)習(xí)工會(huì)基本知識(shí)；

2、積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)；

3、遵守憲法和法律，維護(hù)社會(huì)公德和職業(yè)道德，尊守勞動(dòng)紀(jì)律。

4、正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人三者利益關(guān)系，向危害國(guó)家、社會(huì)、公司利益的行為作斗爭(zhēng)。

5、維護(hù)工人階級(jí)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，發(fā)揚(yáng)階級(jí)友愛，搞好互助互濟(jì)。

6、遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，參加工會(huì)活動(dòng)，按月交納會(huì)費(fèi) ……此處隱藏2490個(gè)字……里，工作就要做到哪里，工作做到哪里，哪里就要體現(xiàn)出效果。前面講了我們工會(huì)“撒網(wǎng)”有不同的切入點(diǎn)，有依據(jù)地域位置的社區(qū)工會(huì)、樓宇工會(huì)，有依據(jù)行業(yè)、企業(yè)特點(diǎn)的商業(yè)街、商業(yè)圈工會(huì)和科技園區(qū)工會(huì)，有依據(jù)人員來源和工作性質(zhì)來區(qū)分的進(jìn)城務(wù)工者工會(huì)等等，他們各有什么特點(diǎn)，各有什么共性的問題，各有什么維權(quán)的弱點(diǎn)和難點(diǎn)，對(duì)這些，我們工會(huì)的同志一定要心知肚明，要有一本帳。要堅(jiān)持工會(huì)工作一些好的傳統(tǒng)和有效的做法，主動(dòng)“走千家、跑萬(wàn)戶”，要有“踏破鐵鞋”的精神，真正了解到工會(huì)服務(wù)對(duì)象的所急、

所需、所難，了解到他們的當(dāng)前之急和眼前之難，有針對(duì)性地幫助他們來解決。工會(huì)維權(quán)還要善于借力，努力借助、合理調(diào)配，積極運(yùn)用工會(huì)所掌握、所聯(lián)系、所知曉的一切資源和力量來幫助勞動(dòng)者維護(hù)合法權(quán)益。通過工會(huì)富有成效、富有特色的維權(quán)，進(jìn)一步和諧勞資關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，提升職工生活水平、生命質(zhì)量，真正提高職工生活與工作、精神與物質(zhì)追求的幸福感，所以在維權(quán)問題上，我們要做到出實(shí)招，不擺花架子；出新招，多想新點(diǎn)子；出妙招，多創(chuàng)新路子。要真心真意、誠(chéng)心誠(chéng)意、全心全意依靠工人階級(jí)，服務(wù)于全體職工為最終目標(biāo)，要使我們的維權(quán)工作讓勞動(dòng)者看在眼里，記在心里，能夠心中有數(shù)；讓勞動(dòng)者實(shí)際體會(huì)到有工會(huì)與沒有工會(huì)確實(shí)不一樣，能夠心有所感；讓勞動(dòng)者在遇到問題、難題時(shí)能首先想到工會(huì)，在遭遇不公正待遇和利益受到侵害時(shí)首先找到工會(huì)，對(duì)工會(huì)的工作成效做到口口相傳，對(duì)工會(huì)做到心向往之。

三、從最需要幫助的人入手，從勞動(dòng)者最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益入手，與相關(guān)職能部門協(xié)同配合，共創(chuàng)和諧。

建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)需要全社會(huì)的共同努力，工會(huì)組織為廣大勞動(dòng)者服務(wù)，涉及的服務(wù)對(duì)象面廣量大，涉及到社會(huì)的方方面面、各個(gè)層次，所以做好工會(huì)工作對(duì)和諧社會(huì)建設(shè)有著極大的意義和促進(jìn)作用。工會(huì)要明確自身在建設(shè)和諧社會(huì)這項(xiàng)宏偉大業(yè)、這一崇高目標(biāo)面前的任務(wù)和責(zé)任，不但要立足于自身職能和工作實(shí)際，努力發(fā)展和諧的勞動(dòng)關(guān)系，更要致力于建設(shè)和諧的社會(huì)關(guān)系、人際關(guān)系、發(fā)展關(guān)系，要通過努力工作，促進(jìn)每一位勞動(dòng)者都得到發(fā)展，都取得進(jìn)步，使不同崗位、不同職業(yè)、不同行業(yè)、不同層次的職工在2014年都不斷提高幸福感和滿意度。我們的切入點(diǎn)在哪里？我認(rèn)為就應(yīng)該從最需要幫助的人入手，從最需要幫助的人最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益入手。鼓樓經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)雖然取得了較大的進(jìn)步和喜人的成果，但我們離全面達(dá)小康和基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的目標(biāo)還有一定的距離，最突出的表現(xiàn)是全區(qū)還存在一定數(shù)量的低保戶和處于低保邊緣的困難家庭，還存在一定數(shù)量的下崗、失業(yè)、無業(yè)的人群，他們目前正處于社會(huì)的底層，是最需要關(guān)心、幫助的人。在工會(huì)工作報(bào)告中，也把“兜底”工作擺上重要位置，說明工會(huì)很有大局意識(shí)和責(zé)任感?！岸档住笔菂^(qū)委、區(qū)政府的要?jiǎng)?wù)，也是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要?jiǎng)趧?dòng)、民政、工會(huì)、婦聯(lián)、組織部、街道、社區(qū)等等共同努力，既要各司其職、各盡所能、各有分工、各有側(cè)重，但也要注意協(xié)同配合，就一件事、一個(gè)項(xiàng)目、一部分人的工作加強(qiáng)交流合作，形成合力才更有力。上個(gè)星期，區(qū)婦聯(lián)召開八屆九次執(zhí)委（擴(kuò)大）會(huì)，我在會(huì)上也提出了明確的要求，要求今年努力在去年底全區(qū)1800多名下崗失業(yè)婦女和3000余名處于低保邊緣的困難婦女的統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)上，爭(zhēng)取到今年底把這兩個(gè)數(shù)字各減掉50%，實(shí)現(xiàn)全區(qū)失業(yè)、困難婦女人數(shù)逐年、較大幅度地下降。實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，工會(huì)也要從維護(hù)女工權(quán)限，關(guān)愛女工利益，提高女工生活質(zhì)量的角度出發(fā)，積極主動(dòng)地參與進(jìn)來，以此也作為今年工會(huì)“兜底”的重點(diǎn)之一，與區(qū)婦聯(lián)和勞動(dòng)保障局一起聯(lián)合開展工作，通過整合、集合幾個(gè)部門的力量，爭(zhēng)取在這方面取得突破性的進(jìn)展，今后每年都找準(zhǔn)一個(gè)突破口，努力解決一個(gè)難點(diǎn)，鞏固一個(gè)績(jī)效點(diǎn)，持之以恒并通過長(zhǎng)期的堅(jiān)持和努力讓陽(yáng)光照到社會(huì)的每一個(gè)角落。

四、著力引領(lǐng)、打造新一代勞動(dòng)者，為鼓樓新一輪發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展儲(chǔ)備人才、積聚力量。

事業(yè)是人才的孵化器，社會(huì)是人才的熔爐。工會(huì)以勞動(dòng)者為工作和服務(wù)的對(duì)象，就不能輕視、忽視自身引領(lǐng)人、塑造人、培育人、發(fā)展人的作用和力量。新時(shí)期工會(huì)工作一項(xiàng)新的任務(wù)就是要引領(lǐng)、打造新一代適應(yīng)社會(huì)發(fā)展要求、適應(yīng)人自我發(fā)展要求的新型勞動(dòng)者，這個(gè)任務(wù)非常宏大和長(zhǎng)遠(yuǎn)。社會(huì)發(fā)展需要不同的人才，但每一個(gè)人都應(yīng)該有通過努力而成才、成功、成就的可能和機(jī)遇，這樣的社會(huì)才能稱其為和諧。工會(huì)為勞動(dòng)者的個(gè)體和群體服務(wù)，同時(shí)也要對(duì)社會(huì)的發(fā)展負(fù)責(zé)；既要為勞動(dòng)者提供保障和依靠，同時(shí)也要引領(lǐng)他們拓寬思路、拓寬視野、拓寬胸襟，學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)、學(xué)會(huì)思考、學(xué)會(huì)創(chuàng)新。工會(huì)對(duì)勞動(dòng)者的服務(wù)不能是單方面的，而應(yīng)是全方位的，工會(huì)對(duì)勞動(dòng)者的維權(quán)不能是目光短淺的，而應(yīng)是立足當(dāng)前，考慮未來，立足個(gè)人，考慮大局。要做到這些，需要我們的工會(huì)努力加強(qiáng)自身建設(shè)，提升工會(huì)工作人員的素質(zhì)和能力，要學(xué)會(huì)針對(duì)不同的人群、不同層次的勞動(dòng)者因人而宜地發(fā)展提高，人盡其才地獲得成功。對(duì)于技能、技術(shù)型的工人群體，我們要想方設(shè)法地加強(qiáng)培訓(xùn)，充分利用區(qū)內(nèi)一切優(yōu)質(zhì)教育資源，把握社會(huì)熱點(diǎn)需求和職業(yè)流向，為這部分工人提供優(yōu)質(zhì)、有效、迅捷、貼心的技術(shù)培訓(xùn)服務(wù)。在積極開展送技術(shù)、送培訓(xùn)的活動(dòng)的同時(shí)，引導(dǎo)他們從專到博，從“一?！钡健岸嗄堋钡匕l(fā)展?，F(xiàn)在青島在這方面做得很好、很超前，一部分職工甚至直接進(jìn)入大學(xué)進(jìn)行學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。我們鼓樓也有這樣的條件，也要用好、用足這種優(yōu)勢(shì)，幫助廣大勞動(dòng)者提高起點(diǎn)，盡快接觸、接受、學(xué)會(huì)、運(yùn)用先進(jìn)的、前沿的、與國(guó)際接軌的技術(shù)和工具，盡快適應(yīng)現(xiàn)代化的運(yùn)作和管理，幫他們找到捷徑，幫他們縮短成功的時(shí)間和進(jìn)程，扶他們登上就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的階梯。對(duì)于目前高端的、白領(lǐng)甚至金領(lǐng)階層的勞動(dòng)者，我們的工會(huì)同樣要把他們納入服務(wù)的視野和范圍，敢于、善于跟上去、緊貼上去做工作，白領(lǐng)有白領(lǐng)的問題，能真正幫他們解決問題，工會(huì)的工作就能打開局面，增強(qiáng)吸引?，F(xiàn)在每到年底年初，就是一些大公司的熱門人才跳槽換崗的高峰期，這固然是人才流動(dòng)和企業(yè)活力的需要，但我們也發(fā)現(xiàn)，有很多人才的去職跳槽并不是上升式的，反而因此走向下崗失業(yè)；有一些企業(yè)也因年末的走馬換將導(dǎo)致人才流失、企業(yè)核心的商業(yè)機(jī)密、核心技術(shù)被帶走而大傷元?dú)?，還有一些企業(yè)則通過試用期內(nèi)低薪，試用期滿辭退的手段惡意侵害高端人才的合法權(quán)益。人才與企業(yè)之間的這種不穩(wěn)定性中包含著互不信任、心理不穩(wěn)、職業(yè)預(yù)期和現(xiàn)實(shí)發(fā)展差距過大等等因素，實(shí)際是一種負(fù)作用很大的“內(nèi)耗”，我們工會(huì)如何加強(qiáng)工作，在提升企業(yè)與勞動(dòng)者雙方的職業(yè)誠(chéng)信和道德素養(yǎng)方面發(fā)揮出積極的作用，盡可能地減少內(nèi)耗，為企業(yè)和社會(huì)發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境，是我們必須思考和實(shí)踐的課題。鼓樓的新一輪發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展最需要的是人才，最呼喚的也是人才，儲(chǔ)備人才、積聚力量是全區(qū)共同之事，不是一家之力，但工會(huì)要順應(yīng)時(shí)代發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步，引領(lǐng)、打造新一代勞動(dòng)者也決不能無力、乏力，只有積極主動(dòng)，才能有所作為，只有有所作為，才能真正做到凝心聚力，不斷發(fā)展。新的一年里，區(qū)總工會(huì)還有爭(zhēng)創(chuàng)“省工會(huì)工作模范區(qū)”的任務(wù)，我想只要我們工作做得深、做得實(shí)、做出成效，真正贏得廣大勞動(dòng)者的認(rèn)可，就一定能得到上級(jí)的肯定和支持，希望全區(qū)工會(huì)工作在大家的共同努力之下，2014年再上臺(tái)階，再創(chuàng)佳績(jī)，全面實(shí)現(xiàn)區(qū)總提出的“富有成效，富有特色”的工作目標(biāo)。謝謝大家