民主生活會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料

根據(jù)集團(tuán)黨委《關(guān)于認(rèn)真開好2020年度民主生活會(huì)的通知》（黨發(fā)紀(jì)檢〔2021〕7號(hào)）和中心黨委《關(guān)于認(rèn)真開好2020年度民主生活會(huì)的通知》黨發(fā)紀(jì)檢〔2021〕1號(hào)），（以下簡(jiǎn)稱XXXX）領(lǐng)導(dǎo)班子深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九屆五中全會(huì)精神，會(huì)前認(rèn)真開展學(xué)習(xí)《習(xí)近平談治國(guó)理政》第三卷、學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記對(duì)本地區(qū)本領(lǐng)域工作的重要指示批示精神、習(xí)近平在中央全面深化改革委員會(huì)第十七次會(huì)議上的重要講話精神等，認(rèn)真開展談心談話，結(jié)合XX改革發(fā)展目標(biāo)任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)班子工作實(shí)際，緊扣主題，對(duì)照習(xí)近平總書記關(guān)于嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的重要指示精神，對(duì)照黨章黨規(guī)黨紀(jì)，對(duì)照初心使命，把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，重點(diǎn)從5個(gè)方面進(jìn)行對(duì)照檢查，認(rèn)真找差距、抓落實(shí)，全面檢查領(lǐng)導(dǎo)班子集體和個(gè)人存在的問題和不足，深刻剖析原因，形成如下對(duì)照檢查材料。

二、對(duì)照檢查五個(gè)方面發(fā)現(xiàn)存在的問題及主要表現(xiàn)

（一）在學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面

一是政治能力不足。領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)國(guó)家和上級(jí)的政策學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟、把握不夠深入透徹，不能很好地結(jié)合到實(shí)踐，落實(shí)到行動(dòng)，推動(dòng)XX高質(zhì)量發(fā)展還比較慢，跟同一系統(tǒng)內(nèi)優(yōu)秀的單位還有差距。

二是意識(shí)形態(tài)工作創(chuàng)新不足。發(fā)揮XX網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、微信群、板報(bào)欄等的宣傳陣地作用不足，樹典型、立模范等的正面的引導(dǎo)宣傳做得不多，沒有充分調(diào)動(dòng)宣傳通訊員隊(duì)伍的積極性和創(chuàng)造性，意識(shí)形態(tài)和宣傳工作的形式、內(nèi)容、效果等需要加強(qiáng)。

（二）在堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮各級(jí)黨組織的政治功能，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實(shí)黨中央決策部署方面

一是思想政治教育工作有待提高。2020年XX生產(chǎn)工作任務(wù)繁重、時(shí)間緊，對(duì)廣大職工特別是中層管理人員開展形勢(shì)任務(wù)教育還有不足，開展思想教育、提升組織紀(jì)律性、促進(jìn)履職盡責(zé)這方面做得還比較少，有的產(chǎn)業(yè)發(fā)展不理想。

二是宣傳學(xué)習(xí)貫徹XX的企業(yè)文化存在不足，XX企業(yè)文化建設(shè)水平不高、職工參與度不高，干部職工的凝聚力、向心力還可以進(jìn)一步增強(qiáng)。

（三）在履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作，扎實(shí)做好“六穩(wěn)”工作、全面落實(shí)“六?！比蝿?wù)，全力抓好脫貧攻堅(jiān)等工作方面

一是勇于擔(dān)當(dāng)、敢于擔(dān)責(zé)需要加強(qiáng)。班子成員在打破原有模式和思維，沖破阻力，敢于改革、善于改革還需要進(jìn)一步提高。如XX機(jī)械廠近幾年因?yàn)槭袌?chǎng)萎縮、設(shè)備工藝落后等導(dǎo)致業(yè)務(wù)量下滑，效益虧損，XX沒有及時(shí)研究指導(dǎo)解決，采取果斷有效措施止損。

二是開拓新業(yè)務(wù)方面發(fā)展較慢。XX在空間規(guī)劃等生態(tài)文明建設(shè)業(yè)務(wù)方面，業(yè)務(wù)量增長(zhǎng)不快，人員隊(duì)伍建設(shè)、技術(shù)力量培養(yǎng)、市場(chǎng)關(guān)系開拓等方面還需要加強(qiáng)。

（四）在學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神，對(duì)照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，加強(qiáng)科學(xué)謀劃，查找短板弱項(xiàng)方面

一是推進(jìn)XX企業(yè)化管理進(jìn)展慢。目前根據(jù)集團(tuán)和中心的部署方案開展工作，結(jié)合單位實(shí)際，對(duì)保留事業(yè)身份、推行企業(yè)管理、提高企業(yè)發(fā)展活力和競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的研究主動(dòng)性不足。對(duì)廣大干部職工在企業(yè)化管理方面宣傳學(xué)習(xí)少，有的職工理解還不到位，思想觀念轉(zhuǎn)變慢。對(duì)一些關(guān)鍵性的工作，如XX原有薪酬制度不能滿足當(dāng)前工作激勵(lì)需求、現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)結(jié)構(gòu)不匹配且中堅(jiān)力量不足等問題，還沒有研究提出有效的解決措施。

二是對(duì)XX的“十四五”發(fā)展規(guī)劃宣貫不足。XX的發(fā)展需要上下同謀、共同發(fā)力。尤其是在當(dāng)前傳統(tǒng)業(yè)務(wù)市場(chǎng)不穩(wěn)定的情況下，對(duì)干部職工開展“十四五”規(guī)劃學(xué)習(xí)宣傳少，各部門注重完成短期的如季度、半年、年度的目標(biāo)，對(duì)XX長(zhǎng)遠(yuǎn)持續(xù)健康發(fā)展還缺乏主動(dòng)謀劃、主動(dòng)作為的考慮，在人才招聘、干部任用培養(yǎng)、管理機(jī)制創(chuàng)新、新業(yè)務(wù)培養(yǎng)開拓等方面，就容易丟了“先手棋”，有時(shí)較為被動(dòng)。

（五）在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，貫徹執(zhí)行《黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評(píng)和糾正違規(guī)違紀(jì)言行，鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對(duì)形式主義官僚主義方面

一是黨風(fēng)廉政教育抓得不緊。XX領(lǐng)導(dǎo)班子能主動(dòng)主動(dòng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，但是抓XX中層干部的黨風(fēng)廉政教育還不夠緊，對(duì)經(jīng)營(yíng)人員等關(guān)鍵崗位的紀(jì)律規(guī)矩教育少，覆蓋面不夠廣。

二是黨風(fēng)廉政教育形式少。組織開展的教育活動(dòng)形式比較單一，缺乏創(chuàng)新，通過現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開展線上教育多，教育效果不夠深入人心；組織開展現(xiàn)場(chǎng)教育少，直達(dá)人心的效果不足。

三、存在問題的原因分析

（一）學(xué)懂弄通不到位，整治站位不夠高

一是班子成員忙于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和日常管理工作，理論學(xué)習(xí)有時(shí)有所放松，雖然能夠根據(jù)黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃集中學(xué)習(xí)貫徹中央和上級(jí)會(huì)議、文件及政策、法規(guī)精神，但是政治境界和思想認(rèn)識(shí)水平不夠高，往往是上級(jí)要求學(xué)什么、開展工作需要什么，就突擊性開展學(xué)習(xí)，致使學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性，沒能與時(shí)俱進(jìn)提升政治理論素養(yǎng)，加強(qiáng)政治能力。

二是對(duì)意識(shí)形態(tài)工作敏感性不強(qiáng)。對(duì)意識(shí)形態(tài)工作理解不到位，沒有很好落實(shí)《XXXX黨委關(guān)于加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施辦法》《XXXX宣傳報(bào)道工作管理制度》等制度。

（二）對(duì)統(tǒng)一職工群眾思想重視不夠

一是對(duì)思想教育重視不夠。制定了《XXXX職工集體學(xué)習(xí)制度》，但是執(zhí)行不到位，對(duì)廣大職工由其是中層干部的思想教育不夠重視。二是沒有認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化對(duì)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的影響。對(duì)集團(tuán)的企業(yè)文化內(nèi)容只是簡(jiǎn)單的宣傳，沒有結(jié)合XX實(shí)際，深刻把握其內(nèi)涵，把握其對(duì)企業(yè)發(fā)展的源動(dòng)力。

（三）履職盡責(zé)勇于擔(dān)當(dāng)精神不足

一是擔(dān)當(dāng)精神不足。在貫徹新發(fā)展理念的新時(shí)代要求下，思想解放不夠，敢于較真碰硬的改革精氣神不足。二是創(chuàng)新精神不足，對(duì)自身要求有所降低，對(duì)加強(qiáng)XX新發(fā)展思考不到位。

（四）對(duì)新發(fā)展理念理解不透徹

思想總體還是比較保守求穩(wěn)，沒有結(jié)合XX實(shí)際，對(duì)企業(yè)化等新的改革創(chuàng)新措施加以充分學(xué)習(xí)研討，制定有力措施，同時(shí)向廣大職工宣貫當(dāng)前和未來一段時(shí)期XX的改革措施、重點(diǎn)工作、發(fā)展方向，形成上下聯(lián)動(dòng)、群策群力的氛圍。

（五）學(xué)規(guī)學(xué)紀(jì)的意識(shí)有所松懈

對(duì)紀(jì)律學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為自己不違法違紀(jì)違規(guī)、不觸碰“底線”“紅線”就行，沒有認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，進(jìn)一步以上率下，加強(qiáng)對(duì)廣大干部職工的學(xué)習(xí)教育，打牢防腐拒變的思想基礎(chǔ)。

四、下一步整改措施和努力方向

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)研討，堅(jiān)定理想信念

一是加強(qiáng)思想政治集體學(xué)習(xí)，提高政治能力。要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真落實(shí)《XXXX黨委中心組學(xué)習(xí)制度》，完成年度學(xué)習(xí)計(jì)劃任務(wù)，加強(qiáng)對(duì)黨的建設(shè)理論的學(xué)習(xí)，當(dāng)前要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神，要通過不斷學(xué)習(xí)，提高思想政治素養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定 “四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。

二是抓牢意識(shí)形態(tài)工作。充分利用XX的宣傳媒介和宣傳陣地，加強(qiáng)宣傳先進(jìn)典型，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。落實(shí)《XXXX黨委關(guān)于加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施辦法》《XXXX宣傳報(bào)道工作管理制度》，牢牢抓住意識(shí)形態(tài)工作的主動(dòng)權(quán)，組織廣大干部職工學(xué)習(xí)貫徹中央精神和上級(jí)重大決策部署，樹立信心，統(tǒng)一思想，為促進(jìn)XX持續(xù)健康發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

（二）堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)思想教育

一是把黨的領(lǐng)導(dǎo)深入貫穿于XX政治、經(jīng)濟(jì)、文化各項(xiàng)建設(shè)當(dāng)中，對(duì)干部職工深入開展形勢(shì)任務(wù)教育，促進(jìn)轉(zhuǎn)變陳舊觀念和老套思想，深入推進(jìn)XX企業(yè)化改革進(jìn)程，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入XX各項(xiàng)管理工作。抓好思想政治教育和宣傳工作，利用慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年契機(jī)，組織開展一系列活動(dòng)。

二是在集團(tuán)和中心的的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合XX實(shí)際，深入開展集團(tuán)企業(yè)文化宣傳學(xué)習(xí)貫徹行動(dòng)，傳承發(fā)揚(yáng)“三光榮”“四特別”精神，不斷在職工群眾中形成和鞏固不畏困難、逆流而上的拼搏奮斗精神。

（三）加強(qiáng)履職擔(dān)當(dāng)，促進(jìn)改革創(chuàng)新

一是加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)部門的管理，提升專業(yè)資質(zhì)，優(yōu)化管理制度、完善分配機(jī)制，抓住市場(chǎng)機(jī)遇，改變個(gè)別生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部門發(fā)展慢的局面，促進(jìn)XX多產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展。二是加強(qiáng)機(jī)械廠人員分流、優(yōu)化，逐步降低虧損，適時(shí)退出。三是適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展和變化，主動(dòng)向“”拓展，拓寬專業(yè)服務(wù)領(lǐng)域，發(fā)揮專業(yè)技術(shù)作用，不斷向生態(tài)修復(fù)治理、災(zāi)害地質(zhì)等方面延伸，大力推動(dòng)國(guó)土空間規(guī)劃業(yè)務(wù)發(fā)展，積極開辟全域綜合治理、國(guó)土空間規(guī)劃業(yè)務(wù)新領(lǐng)域、新業(yè)務(wù)，促進(jìn)XX轉(zhuǎn)型升級(jí)。

（四）推動(dòng)企業(yè)化管理改革發(fā)展

一是按照統(tǒng)一部署，有序推進(jìn)XX企業(yè)化改革工作。在推進(jìn)過程中，加強(qiáng)有關(guān)改革政策的深入研究，穩(wěn)妥制定適合XX的措施。加強(qiáng)改革宣貫，疏導(dǎo)思想疑慮，聚合廣大干部職工的力量，共同推進(jìn)改革工作。二是加強(qiáng)XX“十四五”發(fā)展規(guī)劃宣貫，提前謀篇布局，針對(duì)目標(biāo)細(xì)化措施，明確責(zé)任，推動(dòng)XX持續(xù)健康發(fā)展。

（五）落實(shí)“一崗雙責(zé)”，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)

一是班子成員不但要主動(dòng)謀劃市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理，也要主動(dòng)謀劃職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)，黨風(fēng)廉政不僅是專職黨委書記、紀(jì)委書記和相關(guān)工作人員的工作，也是其他黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的工作。要認(rèn)真落實(shí)《XXXX黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分解表》，對(duì)所在黨支部組織建設(shè)和分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作加強(qiáng)重視，親自過問、親自部署、親自落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任，尤其要注重加強(qiáng)對(duì)中層干部、關(guān)鍵崗位人員的教育。

二是改進(jìn)教育方式。通過線上線下相結(jié)合的方式，擴(kuò)大教育覆蓋面，創(chuàng)新教育形式，開展職工喜聞樂見的教育活動(dòng)，寓教于樂，讓教育效果深入人心；大力宣傳克己奉公、廉潔自律、全心全意為人民服務(wù)的先進(jìn)事例，利用違法違紀(jì)的典型案例，教育引導(dǎo)干部職工弘揚(yáng)正氣、反對(duì)歪風(fēng)，增強(qiáng)法制觀念，自覺做到拒腐防變，切實(shí)推動(dòng)各項(xiàng)工作的圓滿完成和XX持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。