機關黨支部組織生活會發(fā)言材料

一、對照榜樣和腐敗案例，檢查自身存在的差距和不足

1.理想信念堅定不夠，進取精神弱化，由于本人年齡偏大，存在工作激情不夠高，工作上求穩(wěn)怕亂，不求有功但求無過。如今年黨組分工由我兼任機關黨支部書記，雖然接受了任務，但工作態(tài)度上是應付了事，對工作不是積極主動去學習，提升工作水平，而是沿用老辦法、老措施，黨員教育管理方式上沒有創(chuàng)新和突破，中心建設工作水平仍在低位徘徊。

2.宗旨意識有所淡化，服務群眾做的不夠，對人民群眾“最急、最憂、最怨”的問題重視不夠，如梭聯系貧困戶反映的扶貧存折問題，雖及時與管理處進行了銜接，但因沒有嚴格追蹤，導致一直沒有落實到位，知道貧困戶再次向我反映后，材親自追蹤財政所，將此事落實。

3.履行黨風廉政建設“一崗雙責”方面做得不夠。如對分管部門在業(yè)務工作強調的多，在黨風廉政方面要求欠嚴格，談話談的針對性不夠，機關仍存在如上班遲到、辦公費用控制不嚴等方面現象。

4.工作開展創(chuàng)新意識不強。特別是掌握運用技術手段服務工作的能力不足，以公車信息品臺建設工作為例，全省一張網建設后，要充分發(fā)揮全新的調度和監(jiān)管手段作用，就需要認真謀劃，與我區(qū)實際進行結合，但自己在這方面歸納總結和深入探索還欠缺。

二、整改措施和努力方向

1.堅持理想信念，不斷增強黨性修養(yǎng)。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，認真學習和帶頭遵守黨章和“兩準則四條例”等黨規(guī)黨紀，深入學習貫徹黨的十九大精神，堅持做到每天學習1小時，把學習變成一種常態(tài)，切實增強學習本領。主動把理論學習與提高工作能力相結合。推動機關事務工作出實招、出高招、求實效。主動深入一線、深入矛盾復雜地區(qū)，向基層學習，向群眾學習，不定期歸納，總結，提領導能力，認真參加“三會一課”，每年至少講2次黨課，如實向組織匯報思想、工作和個人有關情況，自覺接受組織監(jiān)督。

2.發(fā)揮表率作用，切實增強干部隊伍凝策力戰(zhàn)斗力。帶頭狠抓落實，把雷厲風行和久久為功結合起來，勇于攻堅克難，以釘釘子精神做實做細做好各項工作。帶頭踐行群眾路線，凡事從群眾的角度出發(fā)，了解群眾意愿，征求群眾意見，真正使工作思路和工作單措更好地貼近群眾期盼、符合群眾愿里，樹立抓黨建就是抓發(fā)展的思想，著力提升黨建業(yè)務能力和水平，創(chuàng)新黨員教育管理方式，在加強黨員干郁救育管理的同時，更加注重正向激勵、關心愛護和培養(yǎng)鍛煉。真正調動干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情、激情和真情，共同為機關后勤事業(yè)獻策出力。

3.堅持開拓創(chuàng)新，開創(chuàng)分管各項工作良好局面。強化使命擔當，硬化工作措施，創(chuàng)新方式方法，確保事業(yè)單位車改工作圓滿完成和公務用車平臺建設持續(xù)改善。落實“四支隊伍”責任，配合做好貧困幫扶工作，力爭在聯點村脫貧鞏固上取得顯著成效。

4.堅持廉潔從政，筑牢恩想道德防線。堅持把全面從嚴治黨放在首要位置，平守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，帶頭執(zhí)行黨的各項紀律要求，嚴格履行黨風廉政建設責任制。嚴格財經紀律要求，建立健全規(guī)章制度。堅決執(zhí)行民主集中制的各項規(guī)定，嚴格按照領導班子議事決策機制辦事，嚴格加強對親屬和分管工作人員管理，真正地把為民務實清廉要求扎根于心底。堅守廉政底線，弘揚優(yōu)良家風，加強作風建設，讓自己習慣在受監(jiān)督和約束環(huán)境中工作生活。